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　　政策依據(jù)：《楊浦區(qū)人才安居實(shí)施辦法(試行)》

　　申請(qǐng)單位條件

　　經(jīng)認(rèn)定的重點(diǎn)企業(yè)、潛力企業(yè)或具有一定創(chuàng)新性的其他企業(yè)。企業(yè)工商注冊(cè)地需為楊浦且依法納稅。

　　申請(qǐng)個(gè)人條件

　　申請(qǐng)人、配偶及未成年子女在本市無(wú)產(chǎn)權(quán)房需租房居住，未享受過(guò)人才公寓實(shí)物配租相關(guān)補(bǔ)貼，與所在企業(yè)簽訂兩年及以上勞動(dòng)合同(且距合同到期時(shí)間至少有6個(gè)月有效期)，于2021年9月至2022年8月期間租房，且符合以下三類人員條件之一：

　　1.高層次人才：

　　上年度按工資薪金所得繳納個(gè)人所得稅15萬(wàn)元以上、暫無(wú)購(gòu)房資格的企業(yè)高端人才。

　　2.緊缺急需人才：

　　符合本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求導(dǎo)向，在本區(qū)“濱江、大創(chuàng)谷、大創(chuàng)智、環(huán)同濟(jì)”等四大功能區(qū)內(nèi)企業(yè)工作，在申請(qǐng)企業(yè)連續(xù)12個(gè)月社平工資與個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額合理對(duì)應(yīng)，2021年9月至2022年8月社保繳費(fèi)基數(shù)不低于上年度本市職工社平工資1.5倍的人才。

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生：

　　符合人才引進(jìn)落戶條件，有意愿落戶本市，且符合本區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向所需的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生。應(yīng)屆生畢業(yè)時(shí)間及被本區(qū)企業(yè)錄用時(shí)間需在2021年7月至2022年6月之間;海外留學(xué)生需在2020年7月后畢業(yè)回國(guó)，且被本區(qū)企業(yè)錄用時(shí)間在2021年7月至2022年6月之間。

　　補(bǔ)貼人數(shù)

　　1.高層次人才：

　　每家企業(yè)每年租房補(bǔ)貼享受人數(shù)不超過(guò)2人。

　　2.緊缺急需人才、應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生：

　　重點(diǎn)企業(yè)

　　重點(diǎn)企業(yè)按照企業(yè)上年度按實(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)的30%設(shè)定補(bǔ)貼人數(shù)，且應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生與緊缺急需人才原則上按1:1配比，每家企業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)合計(jì)不超過(guò)40人。

　　潛力企業(yè)

　　潛力企業(yè)按照企業(yè)上年度按實(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)的50%設(shè)定補(bǔ)貼人數(shù)，且應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生與緊缺急需人才原則上按1:1配比，每家企業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)合計(jì)不超過(guò)20人。

　　其他企業(yè)

　　其他企業(yè)補(bǔ)貼人數(shù)不超過(guò)2人。

　　補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　1.高層次人才：

　　給予每人8000元/月租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)2年;

　　2.緊缺急需人才：

　　繳費(fèi)基數(shù)達(dá)到上年度本市職工社平工資1.5倍、3倍的，分別給予每人1000元/月、2000元/月租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)3年;

　　3.應(yīng)屆畢業(yè)生及海外留學(xué)生：

　　本科學(xué)士、碩士、博士分別給予每人600元/月、800元/月、1000元/月租房補(bǔ)貼，最長(zhǎng)不超過(guò)1年;

　　注：

　　每月租房補(bǔ)貼總額不超過(guò)房屋租金。

　　同時(shí)符合不同發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的，按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”原則給予補(bǔ)貼。

　　申請(qǐng)流程

　　1.企業(yè)類型認(rèn)定

　　本年度重點(diǎn)企業(yè)、潛力企業(yè)認(rèn)定申報(bào)工作已進(jìn)入終審階段，用人單位可于近期通過(guò)“才聚楊浦人才服務(wù)云平臺(tái)”(網(wǎng)址：https://www.yptalent.cn/)查看認(rèn)定結(jié)果。申請(qǐng)“其他企業(yè)”認(rèn)定的用人單位可在“才聚楊浦人才服務(wù)云平臺(tái)”提交申請(qǐng)。審核通過(guò)的企業(yè)由區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案。未完成企業(yè)類型認(rèn)定的企業(yè)不納入申請(qǐng)范圍。

　　2.線上個(gè)人申報(bào)

　　申請(qǐng)人通過(guò)“才聚楊浦人才服務(wù)云平臺(tái)”完善個(gè)人信息、聯(lián)系企業(yè)進(jìn)行賬號(hào)綁定，在“個(gè)人中心-租房補(bǔ)貼”入口向企業(yè)提出申請(qǐng)。所在企業(yè)于2022年11月3日至2022年11月15日通過(guò)平臺(tái)審核并上報(bào)本企業(yè)員工租房補(bǔ)貼申請(qǐng)。

　　3.初 審

　　區(qū)公共人事服務(wù)中心通過(guò)“才聚楊浦人才服務(wù)云平臺(tái)”對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行初審并提交區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　4.復(fù) 核

　　區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同有關(guān)單位對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核、審議。

　　5.公 示

　　審定通過(guò)的面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，辦理相關(guān)補(bǔ)貼發(fā)放手續(xù)。

　　注意事項(xiàng)

　　1.本年度企業(yè)享受的補(bǔ)貼總?cè)藬?shù)，以系統(tǒng)內(nèi)最終審核通過(guò)的補(bǔ)貼人數(shù)為準(zhǔn)。

　　2.緊缺急需人才條件中的上年度本市職工社平工資以2021年7月公布的社保繳費(fèi)基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)。

　　3.今年，企業(yè)緊缺急需人才社保繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)階段性下調(diào)至上年度社平工資的1.3倍。

　　4.企業(yè)受疫情影響，未按期繳納2022年4月至11月(所屬為3月-10月)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，在申請(qǐng)租房補(bǔ)貼前完成補(bǔ)繳后辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí)不受影響。

　　5.享受人才安居租房補(bǔ)貼的人才因購(gòu)買產(chǎn)權(quán)房或本人離開(kāi)企業(yè)單位的，本人及所在企業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向區(qū)公共人事服務(wù)中心提出停發(fā)租房補(bǔ)貼。未及時(shí)提出而造成的損失，由個(gè)人及所在用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　6.申請(qǐng)材料弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，個(gè)人行為記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，企業(yè)取消申請(qǐng)資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

　　政策咨詢電話

　　021-55082853

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　　2022楊浦區(qū)租房補(bǔ)貼申請(qǐng)系統(tǒng)操作指南