2月13日岳陽九價(jià)HPV預(yù)約信息匯總
2023-02-10
宜興生活補(bǔ)貼申請(qǐng)條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
更新時(shí)間：2023-02-10 14:39:21作者：智慧百科
宜興生活補(bǔ)貼申請(qǐng)條件及補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
?。?）首次來宜的普通高校全日制畢業(yè)生，在本市創(chuàng)業(yè)或就業(yè)、與本市企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保滿12個(gè)月，每年分別給予大專畢業(yè)生2000元、本科學(xué)士5000元、“雙一流”建設(shè)學(xué)科本科學(xué)士1萬元、碩士研究生1萬元、博士研究生3萬元（2022年9月1日前來宜為1.5萬元）的生活補(bǔ)貼，《泰晤士高等教育2023年世界大學(xué)排名》前200名的海外本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生補(bǔ)貼額度按同等標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上浮50%（本科7500元，碩士1.5萬元，博士4.5萬元）。
以上畢業(yè)生應(yīng)于畢業(yè)2年內(nèi)提出申請(qǐng)。2022年9月1日之后首次來宜，可連續(xù)享受3年；2022年9月1日之前首次來宜，可連續(xù)享受2年（來宜時(shí)間以首次在宜參保時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）首次在本市企業(yè)就業(yè)、與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同并繳納社保滿12個(gè)月的高技能人才，每年分別給予高級(jí)工3000元、技師1萬元、高級(jí)技師1.5萬元的生活補(bǔ)貼，可連續(xù)享受3年。高技能人才應(yīng)于來宜3年內(nèi)提出補(bǔ)貼申請(qǐng)（以首次在宜參保時(shí)間為準(zhǔn)）。
（3）在宜從事博士后科研工作，正常出站后全職留宜企業(yè)工作的博士后科研人員，給予2年內(nèi)每年15萬元生活補(bǔ)貼（2022年9月1日以后出站，以出站證明時(shí)間為準(zhǔn)）。
?。?）2021年1月1日以后入選“陶都英才”創(chuàng)業(yè)初創(chuàng)培育和科技創(chuàng)業(yè)類人才（團(tuán)隊(duì)），個(gè)人項(xiàng)目3年內(nèi)、團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目5年內(nèi)，給予博士研究生或正高職稱人才每人每年5萬元、碩士研究生或高級(jí)職稱人才每人每年4萬元生活補(bǔ)貼；入選“陶都英才”科技創(chuàng)新類人才（團(tuán)隊(duì)），3年內(nèi)給予全職引進(jìn)的博士研究生或正高職稱人才每人每年3萬元生活補(bǔ)貼。
以上（1）（2）（3）適用于總投資30億元以上且列入無錫市級(jí)以上重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目計(jì)劃，市屬國(guó)企，《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》（GB/T 4754—2017）中的制造業(yè)（C類）全類別及信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)（I類）第65大類軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等相關(guān)企業(yè)參保就業(yè)的人才（不包含勞務(wù)派遣人員、財(cái)政供養(yǎng)人員）。