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　　根據(jù)山東省發(fā)布的《山東省女職工勞動保護辦法》：

　　用人單位應當按照下列規(guī)定對孕期女職工給予保護：

　　(一)不安排國家規(guī)定的孕期禁忌從事的勞動;

　　(二)不能適應原安排的勞動的，根據(jù)醫(yī)療機構診斷證明減輕其勞動量或者安排其他能夠適應的勞動;

　　(三)在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的，將其所需時間計入勞動時間;

　　(四)懷孕不滿3個月并且妊娠反應劇烈的，在勞動時間內(nèi)安排其一定的休息時間;

　　(五)懷孕7個月以上的，不延長其勞動時間或者安排其夜班勞動，每天在勞動時間內(nèi)安排其休息不少于1小時。