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　　佛山育兒假怎么請休?

　　1、育兒假的請休按周年計算，即以子女周歲作為計算年度；

　　2、育兒假不可疊加，如有兩個以上子女同時在3周歲以內(nèi)，父母雙方每年均只能享受十日的育兒假。

　　3、在同一計算年度內(nèi)，育兒假可以拆分請休，原則上不超過2次。

　　擴展資料：

　　佛山育兒假、護理假的工資待遇如何計算?

　　1、用人單位要完善用工管理規(guī)章制度，明確育兒假、護理假等假期期間的工資待遇。

　　2、用人單位要進一步加強工資集體協(xié)商，與職工協(xié)商一致明確育兒假、護理假期間的工資待遇，簽訂集體合同。

　　3、鼓勵有條件的用人單位按照獎勵假、陪產(chǎn)假期間的工資標(biāo)準(zhǔn)支付育兒假、護理假期間的工資待遇。育兒假、護理假期間的工資待遇不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。