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2023-01-31
溫州瑞安市新居民個性指標賦分標準一覽
更新時間：2023-01-04 12:41:10作者：智慧百科
積分制度是以《居住證》為載體，通過設置積分指標體系，將新市民個人情況、實際貢獻等轉(zhuǎn)化為相應的分值。積分達到一定要求的，可以享受我市提供的相應公共服務待遇。
省級共性指標賦分標準
指標項 | 最高分 | 具體內(nèi)容 | 分值 | 備注 |
年齡 | 20 | 年齡在55-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加1分 | ||
文化程度 | 10 | 本科學歷、學士學位及以上 | 10 | 本項不累加 |
大專（高職）學歷 | 8 | |||
高中（中職）學歷及以下 | 5 | |||
職業(yè)技能 | 10 | 國家職業(yè)資格證書二級及以上，職業(yè)技能等級認定證書二級及以上，或獲得中級及以上職稱 | 10 | 本項不累加 |
國家職業(yè)資格證書三級，職業(yè)技能等級認定證書三級，或獲得初級職稱或獲得專項職業(yè)能力證書（高級專項） | 8 | |||
國家職業(yè)資格證書四級，職業(yè)技能等級認定四級 | 5 | |||
國家職業(yè)資格證書五級，職業(yè)技能等級認定五級，專項職業(yè)能力證書（普通專項） | 3 | |||
繳納社保 | 30 | 在本省范圍內(nèi)累計繳納社會保險，每個月得0.5分，最高限30分 | 30 | |
居住時間 | 30 | 在本省范圍內(nèi)累計居住時間（自申報居住登記之日起計算）每滿1個月得0.25分，最高限30分 | 30 |
備注：可根據(jù)浙江省新市民量化積分管理辦法進行調(diào)整。
瑞安市個性指標賦分標準
序號 | 積分指標 | 具體內(nèi)容 | 標準分值 | 最高 分值 | 責任單位 | 證明材料 | 備 注 |
一、瑞安市個性指標加分項 | |||||||
1-1 | 在瑞居住 情況 | 在瑞居住登記時間 | / | 20 | 市公安局 | 身份證或居 住證等 | 自居住登記之日起計算，0.05分/月，最高限12分；在瑞居住滿5年額外加3分，在瑞居住滿10年額外加5分；與省級共性分可疊加。 |
1-2 | 在瑞居住符合消防標準居住出租房 | 5 | 5 | 市新居民服務中心 | 租賃合同和出租房備案資料 | 在瑞居住出租房為綠色、藍色標識，公租房、企業(yè)宿舍得5分。 | |
1-3 | 在瑞安擁有自有居住產(chǎn)權(quán)房且實際居住 | 10 | 10 | 市自然資源和規(guī)劃局 | 房產(chǎn)證等 | 不含非住宅類產(chǎn)權(quán)房、多套房不累計計分。 | |
2-1 | 就業(yè)情況 | 在瑞安與用人單位簽訂勞動合同并依法履行勞動合同或個人經(jīng)營辦理營業(yè)執(zhí)照 | 0.5分/年 | 5 | 市人力社保局 | 勞動合同或 營業(yè)執(zhí)照 | 超過半年但不足一年按半年計算，不足半年不計分。 |
2-2 | 在瑞現(xiàn)職從事環(huán)衛(wèi)、專職消防員等工作 | 0.5分/年 | 5 | 市綜合行政執(zhí)法局、市消防救援大隊 | 相關(guān)工作證明 | 申請時需在職，超過半年但不足一年按半年計算，不足半年不計分。 | |
2-3 | 在瑞安擔任企業(yè)中層及以上領(lǐng)導 | / | 5 | 市經(jīng)信局 | 任命文件等有關(guān)證明材料 | 在普通企業(yè)擔任中層及以上領(lǐng)導加2分，在規(guī)上企業(yè)擔任中層及以上領(lǐng)導加5分，申請時仍擔任相關(guān)職務。 | |
3-1 | 社會保險及公積金 | 在瑞繳納社會保險 | 0.2分/月 | 20 | 市人力社保局、市醫(yī)療保障局 | 參保證明等 | 申請時是在瑞正常繳存狀態(tài)，不同險種參保時間可累計計算，與省級共性分可疊加。 |
3-2 | 在瑞繳納公積金 | 0.2分/月 | 15 | 公積金管理 瑞安分中心 | 公積金繳存 證明 | 申請時為在瑞正常繳存狀態(tài)。 | |
4-1 | 投資納稅 | 近五年內(nèi)，非投資者，個人在瑞每年繳納個人所得稅款 | / | 10 | 市稅務局、市市場監(jiān)管局 | 在瑞安的納稅憑證，有限責任公司應提供公司章程 | 2000元起加1分，每滿1000元加0.5分，最高限10分。 |
4-2 | 近五年內(nèi)，個人在瑞投資創(chuàng)業(yè)，依法繳納所得稅 | / | 10 | 市稅務局、市市場監(jiān)管局 | 在瑞安的納稅憑證，有限責任公司應提供公司章程 | 企業(yè)所得稅（按投資者比例折算）和個人所得稅2萬元起計1分，每增加1萬元加0.5分，最高限10分。 | |
5-1 | 社會服務 | 在瑞參加志愿服務活動 | / | 10 | 相關(guān)活動組織單位 | 志愿匯等相關(guān)證明材料 | 在瑞參加新居民志愿者隊伍計2分；在瑞參加政府部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）以及社會組織(民政部門注冊登記)等組織的志愿服務活動，1分/2小時，最高限8分。與其他積分指標項目不重復加分。 |
5-2 | 在瑞參加慈善捐款 | / | 5 | 相關(guān)慈善機構(gòu) | 捐贈證書、憑證等相關(guān)證明材料 | 向瑞安市新居民愛心基金等具有募捐資格的社會團體、紅十字會、慈善總會捐款，每500元加0.5分，含同等價值的物品捐贈。 | |
5-3 | 在瑞參加無償獻血或捐獻治療量單采血小板 | / | 5 | 市衛(wèi)生健康局 | 獻血證等相關(guān)證明材料 | 在瑞首次獻全血200ml加1分，每滿100ml加0.5分；捐獻一個治療量單采血小板起加1分。此項最高限5分。與其他積分指標項目不重復加分。 | |
5-4 | 社會服務 | 在瑞安辦理造血干細胞采樣登記、初篩、高分辨 | 1-3 | 3 | 市紅十字會 | 相關(guān)證書 | 在瑞成功辦理捐獻造血干細胞采樣登記的加1分，初篩加2分，高分辨加3分。此項最高限3分。 |
5-5 | 在瑞登記捐獻本人及直系親屬遺體器官 | 1 | 1 | 市紅十字會 | 相關(guān)登記證明 | / | |
5-6 | 參加瑞安市紅十字會組織的救護員培訓并取得證書 | 1 | 1 | 市紅十字會 | 救護員證 | 救護員證需在有效期內(nèi)。 | |
5-7 | 在瑞擔任民政部門注冊登記的社會組織法定代表人（含新居民群團組織負責人）；在瑞擔任民政部門注冊登記的新居民群團組織（含紅色民意站）職務 | 1-2 | 2 | 市民政局、市新居民服務中心 | 法定代表人、任命文件等有關(guān)證明材料 | 申請時需在職。在瑞擔任民政部門注冊登記的社會組織法定代表人（含新居民群團組織負責人）得2分；在瑞擔任民政部門注冊登記的新居民群團組織（含紅色民意站）職務得1分。此項最高限2分。 | |
6-1 | 獎勵榮譽 | 在瑞工作期間獲得溫州市級及以下的各級政府部門榮譽稱號或獎勵 | 2-10 | 10 | 榮譽或獎勵授予單位 | 榮譽證書等相關(guān)證明材料 | 獲得鎮(zhèn)街級榮譽稱號或獎勵者加2分；獲得瑞安市級榮譽稱號或獎勵者加5分；獲得溫州市（廳）級榮譽稱號或獎勵者加10分。以上加分項目必須符合以下條件：一是所獲獎項為各級黨委政府設立的獎項，政府部門設立的獎項視為下一級政府獎項；二是所獲獎勵榮譽必須是在瑞安市期間所獲得的。同一項目多次獲獎的按最高獎勵計分，不同項目可累計積分。各級有關(guān)系統(tǒng)工作領(lǐng)導小組和多個部門聯(lián)合設立的獎項視作同級政府獎項計分，最高分限10分。省級及以上榮譽加分標準見10-3項。與其他積分指標項目不重復加分。 |
7-1 | 科技創(chuàng)新 | 在瑞獲得或持有發(fā)明專利 | 1分/項 | 5 | 市市場監(jiān)管局 | 專利證明 | 專利權(quán)轉(zhuǎn)讓或?qū)＠曩M未繳、失效、無效均不得分。 |
7-2 | 近五年內(nèi)在瑞承擔溫州市級及以下科技計劃項目 | 5-10 | 10 | 市科技局 | 相關(guān)證書等證明材料 | 承擔瑞安市級科技計劃項目加5分；承擔溫州市級科技計劃項目加10分。同一項目多次獲獎的按最高獎勵計分，不同項目可累計積分，最高限10分。省級及以上榮譽加分標準見10-3項。與其他積分指標項目不重復加分。 | |
8-1 | 人才引進 | 屬于瑞安市政府認定的F類以上人才 | 10-15 | 15 | 市委組織部（人才辦） | 人才認定證書、相關(guān)工作證明 | 在瑞工作、生活的F類人才加10分，E類及以上人才加15分。 |
8-2 | 屬于瑞安市相關(guān)部門認定的人才 | 10 | 10 | 相關(guān)部門 | 相關(guān)文件書面認定結(jié)果 | 與組織部（人才辦）認定的人才分類相同的，按分類人才賦分。 | |
9-1 | 特殊身份 | 退伍軍人 | 4 | 4 | 市退役軍人事務局 | 退伍軍人證 | / |
9-2 | 中共黨員或民主黨派人士 | 4 | 4 | 市兩新組織、市委統(tǒng)戰(zhàn)部 | 黨員證或者民主黨派證件等相關(guān)證明材料 | / | |
10-1 | 其他貢獻 | 在瑞期間獲得重大榮譽稱號或獎勵、作出重大科技創(chuàng)新、突出重大貢獻、突出社會服務等 | / | / | 相關(guān)重點工作有關(guān)單位 | 有關(guān)證明材料 | 參考“社會服務”、“獎勵榮譽”、“科技創(chuàng)新”等積分指標內(nèi)容，承擔省部級及以上科技計劃項目、專利金獎及銀獎、科學技術(shù)進步獎等科技創(chuàng)新榮譽、省部級及以上見義勇為等加30分；成功捐獻造血干細胞、直系親屬遺體等加30分；省部級及以上志愿服務、無償獻血、行業(yè)內(nèi)部技能比賽等榮譽加20分；獲得其他省部級及以上榮譽視情況計分，最高限50分。以上加分項目必須符合以下條件：一是所獲獎項為各級黨委政府設立的獎項，政府部門設立的獎項視為下一級政府獎項；二是所獲獎勵榮譽必須是在瑞安市期間所獲得的。同一項目多次獲獎的按最高獎勵計分，不同項目可累計積分。各級有關(guān)系統(tǒng)工作領(lǐng)導小組和多個部門聯(lián)合設立的獎項視作同級政府獎項計分。與其他積分指標項目不重復加分。具體活動及積分分值以市新居民服務中心發(fā)文規(guī)定為準，與其他加分項不重復加分。 |
10-2 | 積極響應并完成瑞安市委市政府相關(guān)重點工作任務及參加市新居民服務中心組織的相關(guān)活動 | / | / | 有關(guān)單位 | 有關(guān)證明材料或相關(guān)活動 記錄 | 具體重點工作任務、活動及積分分值以市新居民服務中心相關(guān)文件為準。 | |
二、瑞安個性指標減分項 | |||||||
1-1 | 居住出租房安全隱患 | 經(jīng)告知后，居住在不符合消防條件的居住出租房 | / | / | 市新居民服務中心 | 由責任單位提供數(shù)據(jù)源 | 出租房四色分類中為黃色扣10分、紅色的扣20分。 |
2-1 | 違法行為 | 近三年內(nèi)存在被刑事處罰、強制隔離戒毒行為 | / | / | 市公安局 | 由責任單位提供數(shù)據(jù)源 | 每次扣30分。 |
3-1 | 信用不良 | 在瑞列為失信被執(zhí)行人名單 | / | / | 市人民法院 | 由責任單位 提供數(shù)據(jù)源 | 每次扣30分。 |
積分指標體系
第五條 積分指標由省級共性指標和瑞安市個性指標組成，總分300分。其中，省級共性指標最高分值100分，瑞安市個性指標最高分值200分，高于200分按200分計算。
第六條 省級共性指標包含年齡、文化程度、職業(yè)技能、繳納社保、居住時間五項，各項指標賦分標準具體見附件1。共性指標得分全省通用、跨區(qū)互認。
第七條 瑞安市個性指標，設置在瑞居住情況、就業(yè)情況、社會保險及公積金、投資納稅、社會服務、獎勵榮譽、科技創(chuàng)新、人才引進、特殊身份、其他貢獻等指標，對于新市民出現(xiàn)居住出租房安全隱患、違法行為、信用不良等情況，設置相應的扣分項，各項指標賦分標準具體見附件2。
第八條 新市民的總積分等于省級共性指標積分加上瑞安市個性指標積分減去累計扣減積分。