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　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》江蘇試用期工資標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　拓展閱讀：適用《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》幾種情形

　?。ㄒ唬┮虼_認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議；

　?。ǘ┮蛴喠?、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；

　?。ㄈ┮虺?、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

　　（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議；

　?。ㄎ澹┮騽趧訄蟪?、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

　?。┓?、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。