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　　一、推動落實(shí)就業(yè)優(yōu)先政策，支持穩(wěn)市場主體保就業(yè)

　　1.推動落實(shí)階段性緩繳社會保險費(fèi)政策，減輕用人單位用工負(fù)擔(dān)。依法受理因就業(yè)優(yōu)惠政策實(shí)施引發(fā)的行政案件，堅決依法支持符合條件的用人單位享受階段性降低社會保險費(fèi)率、緩繳社會保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)穩(wěn)崗返還等優(yōu)惠政策，切實(shí)減輕用人單位在用工、社保等方面的經(jīng)營壓力和負(fù)擔(dān)，幫助受疫情嚴(yán)重沖擊的行業(yè)、中小微企業(yè)和個體工商戶復(fù)工復(fù)產(chǎn)。妥善審理用人單位因拖欠社會保險費(fèi)等被責(zé)令補(bǔ)繳的行政案件，依法依規(guī)考慮企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)實(shí)際情況，可以通過延展補(bǔ)繳期限等方式協(xié)調(diào)解決，平衡好為用人單位減負(fù)與維護(hù)勞動者合法權(quán)益的關(guān)系，促進(jìn)行政爭議實(shí)質(zhì)性化解。依法妥善審理社會保險糾紛案件，參保單位享受階段性緩繳社會保險費(fèi)政策，勞動者主張緩繳期間用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)，依據(jù)勞動合同法第三十八條第一款第三項的規(guī)定解除勞動合同的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法審慎處理。

　　2.推動落實(shí)階段性減免房產(chǎn)租金等助企紓困政策，支持中小微企業(yè)穩(wěn)就業(yè)規(guī)模。依法妥善審理房屋租賃合同糾紛等案件，推動落實(shí)階段性減免國有房產(chǎn)租金等政策，引導(dǎo)出租人減免或者緩收租金，依法減輕中小微企業(yè)、個體工商戶等負(fù)擔(dān)，穩(wěn)住中小微企業(yè)就業(yè)規(guī)模。承租國有企業(yè)房屋或者行政事業(yè)單位房屋用于經(jīng)營，符合政策條件的服務(wù)業(yè)中小微企業(yè)、個體工商戶等請求按照國家有關(guān)政策減免一定期限內(nèi)租金的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。承租非國有房屋的承租人請求減免或者延期支付租金的，可以引導(dǎo)當(dāng)事人參照有關(guān)租金減免政策、條件進(jìn)行和解；和解不成的，結(jié)合案件實(shí)際情況，依照民法典有關(guān)規(guī)定處理。

　　3.推動落實(shí)金融支持政策，增強(qiáng)服務(wù)行業(yè)就業(yè)吸納能力。依法審理金融借款合同糾紛案件，充分考慮延期還本付息、加大普惠小微貸款支持等金融支持政策，對金融機(jī)構(gòu)違反金融支持政策提出的借款提前到期、解除合同等訴訟請求，人民法院不予支持。批發(fā)零售、住宿餐飲、物流運(yùn)輸、文化旅游等服務(wù)行業(yè)企業(yè)、個體工商戶等，因受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營、復(fù)工復(fù)產(chǎn)暫時困難、無力還款，主張延期還款、分期還款、減免逾期利息、降低利率的，應(yīng)當(dāng)積極引導(dǎo)當(dāng)事人雙方協(xié)商解決糾紛；協(xié)商解決不成，借款人的主張依據(jù)充分或者符合政策條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)依法支持。

　　4.依法支持脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)，推動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。為鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、實(shí)施鄉(xiāng)村建設(shè)行動提供有效司法服務(wù)，妥善處理涉“三農(nóng)”領(lǐng)域傳統(tǒng)糾紛以及休閑農(nóng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、民宿經(jīng)濟(jì)、健康養(yǎng)老等農(nóng)村新業(yè)態(tài)糾紛，妥善處理涉農(nóng)擔(dān)保融資糾紛案件，促進(jìn)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，推動提升富農(nóng)產(chǎn)業(yè)、本地特色產(chǎn)業(yè)就業(yè)吸納能力。深入推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略有效銜接，為農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)提供有效司法服務(wù)，依法保障進(jìn)城落戶農(nóng)民農(nóng)村土地承包權(quán)、宅基地使用權(quán)、集體收益分配權(quán)，依法平等保護(hù)其就業(yè)、教育、住房、醫(yī)療等民生權(quán)益，推動在城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)生活、具有落戶意愿的農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口便捷落戶。推動形成平等競爭、規(guī)范有序、城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動者平等就業(yè)、同工同酬，完善辦理拖欠農(nóng)民工工資案件的快立快審快執(zhí)通道，依法適用先予執(zhí)行，推動完善欠薪治理長效機(jī)制，依法推動農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口全面融入城市。

　　5.依法支持高校畢業(yè)生就業(yè)，促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)。妥善審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件，依法糾正用人單位因性別歧視、地域歧視等不予招錄、拒絕簽訂勞動合同的行為，破除各種不合理限制，推動高校畢業(yè)生平等就業(yè)、多渠道靈活就業(yè)創(chuàng)業(yè)。依法打擊“黑職介”、虛假招聘、售賣簡歷等違法犯罪活動，依法審理涉就業(yè)見習(xí)糾紛案件，妥善認(rèn)定涉就業(yè)見習(xí)用工法律關(guān)系，維護(hù)高校畢業(yè)生合法就業(yè)權(quán)益。對因受疫情影響不能按時離校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在處理相關(guān)案件時要引導(dǎo)用人單位推遲簽約時間，相應(yīng)延長報到接收、檔案轉(zhuǎn)遞、落戶辦理時限。高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)因受疫情影響不能返崗的，可以引導(dǎo)用人單位采取靈活的試用考察方式考核其是否符合錄用條件；無法采取靈活考察方式實(shí)現(xiàn)試用期考核目的的，無法實(shí)施考察實(shí)現(xiàn)試用期考核目的期間可以協(xié)商不計算在原約定試用期內(nèi)，用人單位通過順延試用期變相突破法定試用期上限的，人民法院不予支持。科學(xué)設(shè)置司法輔助崗位，深化落實(shí)基層法官助理規(guī)范便捷招錄機(jī)制，暢通政法專業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)入基層人民法院就業(yè)渠道。