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　　???補(bǔ)貼條件：

　　一、用人單位招用就業(yè)困難人員或本省及協(xié)作地區(qū)的脫貧人口，與其簽訂一年以上（含1年）勞動合同。

　　二、相關(guān)人員按規(guī)定繳納社會保險費。

　　備注：

　　1、就業(yè)困難人員按粵人社規(guī)〔2019〕8號文規(guī)定的對象范圍確定，包括具有本省戶籍、在法定勞動年齡內(nèi)，處于無業(yè)狀態(tài)、有勞動能力和就業(yè)意愿的大齡失業(yè)人員（女40周歲以上、男50周歲以上）、殘疾人員、享受最低生活保障待遇人員、城鎮(zhèn)“零就業(yè)家庭”人員、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭人員、失地農(nóng)民、連續(xù)失業(yè)一年以上人員、戒毒康復(fù)人員、刑滿釋放人員、精神障礙康復(fù)人員、退役士兵（登記失業(yè)6個月以上）、需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員，以及省、市政府規(guī)定的其他人員。

　　2、符合就業(yè)困難人員條件的人員，在單位招用前需先到人力資源社會保障部門辦理完畢就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)。已實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)人員不得申請認(rèn)定為就業(yè)困難人員。

　　3、脫貧人口指原被扶貧部門認(rèn)定為建檔立卡貧困勞動力、目前仍處于法定勞動年齡內(nèi)的人員。

　　4、協(xié)作地區(qū)指廣東省對口勞務(wù)協(xié)作地區(qū)，包括廣西壯族自治區(qū)、貴州省、西藏自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)。

　　5、招用勞動者指招用勞動年齡內(nèi)有勞動能力的人員，已享受基本養(yǎng)老保險待遇除外（年滿16周歲至法定退休年齡：男性60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲）。

　　6、距法定退休年齡不足一年的，勞動合同不作時間要求。

　　7、首次補(bǔ)貼申請應(yīng)于首次簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)提出。

　　8、分公司不得申請本項補(bǔ)貼，獲得總公司書面授權(quán)的除外。

　　9、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所參照企業(yè)享受本項補(bǔ)貼政策。勞動者到上述單位就業(yè)的，視同到企業(yè)就業(yè)。