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　　株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)重點稅源企業(yè)人才發(fā)展獎勵辦法

　　第一章 總 則

　　第一條 為吸引更多符合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃的優(yōu)質(zhì)企業(yè)扎根發(fā)展，壯大和提升區(qū)域稅源基礎(chǔ)和質(zhì)量，促進區(qū)域經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，發(fā)揮人才在助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展中的引領(lǐng)支撐作用，根據(jù)《關(guān)于優(yōu)化人才政策體系推動我市高質(zhì)量發(fā)展的30條措施》(株發(fā)〔2021〕10號)精神，特制定本辦法。

　　第二章 獎勵依據(jù)

　　第二條 本辦法所稱重點稅源企業(yè)是指稅收關(guān)系在本轄區(qū)內(nèi)的年度納稅總額不低于300萬元，且符合區(qū)相關(guān)認定標準的重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)(不包括國有投資公司及房地產(chǎn)企業(yè))。

　　第三條 我區(qū)重點稅源企業(yè)一年一定。每年根據(jù)企業(yè)的年度納稅總額、稅收增長情況和對區(qū)主要經(jīng)濟指標增速的拉動貢獻等實際情況，由區(qū)財政局等相關(guān)單位確定具體標準后予以核定。

　　第四條 本辦法獎勵對象適用于重點稅源企業(yè)員工，主要為企業(yè)負責(zé)人、高管、特殊人才。

　　第三章 獎勵標準

　　第五條 被確定為我區(qū)的重點稅源企業(yè)，對繳納個人所得稅在10萬元(含)以上至50萬元以下的企業(yè)負責(zé)人、高管、特殊人才，按其在我區(qū)繳納個人所得稅地方留存財力的60%給予獎勵;對繳納個人所得稅在50萬元(含)以上的企業(yè)負責(zé)人、高管、特殊人才，其在我區(qū)繳納個人所得稅10萬元(含)以上至50萬元以下的部分按個人所得稅地方留存財力的60%給予獎勵，50萬元(含)以上的部分按個人所得稅地方留存財力的80%給予獎勵。對貢獻特別突出的企業(yè)，可實行“一企一策”。以上獎勵每人最高不超過100萬元。

　　第六條 企業(yè)股東(個人)的股權(quán)轉(zhuǎn)讓收入在本轄區(qū)內(nèi)的納稅總額不低于200萬元，按個人所得稅地方留存財力的80%給予獎勵。

　　第四章 獎勵程序

　　第七條 本辦法組織獎勵兌現(xiàn)時間為每年3月至5月， 由區(qū)財政局牽頭，組織上年度政策兌現(xiàn)工作。由企業(yè)提出申請及相關(guān)納稅佐證資料，區(qū)財政局會同云龍稅務(wù)分局、經(jīng)開市場監(jiān)管局及相關(guān)單位審核重點稅源企業(yè)及企業(yè)負責(zé)人、高管、特殊人才相應(yīng)的納稅數(shù)據(jù)并出具相關(guān)意見，區(qū)財政局、經(jīng)開市場監(jiān)管局及相關(guān)單位擬定獎勵名單，報區(qū)黨工委會議或常務(wù)會議審定后予以兌現(xiàn)。

　　第五章 附 則

　　第八條 本辦法與市、區(qū)政府出臺的支持企業(yè)發(fā)展、人才獎勵等政策重復(fù)的，按照就高不就低的原則執(zhí)行，不重復(fù)享受。

　　第九條 股權(quán)投資基金管理企業(yè)另行按《株洲經(jīng)開區(qū)、云龍示范區(qū)支持股權(quán)投資基金發(fā)展十條政策》執(zhí)行。

　　第十條 獎勵資金由區(qū)財政預(yù)算安排。

　　第十一條 本辦法有效期為2022年1月1日至2024年12月31日，政策執(zhí)行期如遇中央、省、市政策調(diào)整，本辦法可做相應(yīng)調(diào)整。

　　第十二條 本辦法由區(qū)財政局負責(zé)解釋。