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　　人才認(rèn)定方向(ABCD類)

　　注：A、B、C三類就業(yè)方向的人才，須提供12個(gè)月連續(xù)社保繳納證明。

　　■ (一)A類人才

　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄A類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　●方向二：曾在世界500強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)副總裁及以上高管且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%)。

　　●方向三：成都高新區(qū)認(rèn)定的平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。

　　●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出重大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入1億元以上或年納稅2億元以上或年度銷售收入30億元以上或年度固定資產(chǎn)投資10億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。

　　■ (二)B類人才

　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄B類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　●方向二：在全球排名前200名高校、國內(nèi)雙一流高校擔(dān)任教授或研究員，且在成都高新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的人才(持股比例不低于5%)。

　　●方向三：成都高新區(qū)認(rèn)定的瞪羚企業(yè)或已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。

　　最新調(diào)整：對(duì)瞪羚企業(yè)或上市企業(yè)通過后期股權(quán)變更達(dá)到持股比例不低于5%的新增股東進(jìn)行人才認(rèn)定時(shí)，瞪羚企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫”企業(yè)，其原始股東認(rèn)定條件不變。

　　●方向四：近三年在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且年度銷售收入達(dá)到較大規(guī)模(5000萬元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計(jì)限報(bào)3項(xiàng)產(chǎn)品，每項(xiàng)產(chǎn)品限報(bào)3人，管理人員須為部門經(jīng)理及以上職務(wù))。

　　●方向五：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入5000萬元以上或年納稅1億元以上或年度銷售收入15億元以上或年度固定資產(chǎn)投資5億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。

　　■ (三)C類人才

　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄C類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。

　　●方向二：經(jīng)認(rèn)定的種子期雛鷹企業(yè)、高層次“四派人才”企業(yè)和從成都高新區(qū)申報(bào)的國家高新技術(shù)企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。

　　最新調(diào)整：對(duì)國家高新技術(shù)企業(yè)和種子期雛鷹企業(yè)通過后期股權(quán)變更達(dá)到持股比例不低于5%的新增股東進(jìn)行人才認(rèn)定時(shí)，國家高新技術(shù)企業(yè)須為高新區(qū)“上規(guī)入庫”企業(yè)，種子期雛鷹企業(yè)須達(dá)到“上年度營業(yè)收入不低于1000萬元或累計(jì)獲得股權(quán)融資不低于500萬元”標(biāo)準(zhǔn)，其原始股東認(rèn)定條件不變。

　　●方向三：近三年在成都高新區(qū)開展科技創(chuàng)新研發(fā)，擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)且年度銷售收入達(dá)到一定規(guī)模(3000萬元以上)的科技創(chuàng)新產(chǎn)品的研發(fā)或管理人員(每家企業(yè)累計(jì)限報(bào)3項(xiàng)產(chǎn)品，每項(xiàng)產(chǎn)品限報(bào)3人，管理人員須為部門經(jīng)理及以上職務(wù))。

　　●方向四：在高新區(qū)自主創(chuàng)業(yè)，為成都高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出一定貢獻(xiàn)(年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入2000萬元以上或年納稅5000萬元以上或年度銷售收入7億元以上或年度固定資產(chǎn)投資2億元以上)的科技創(chuàng)新型企業(yè)的創(chuàng)始人和核心管理人員。

　　●方向五：在成都高新區(qū)落戶的世界500強(qiáng)企業(yè)、平臺(tái)生態(tài)型龍頭企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、已上市(不含新三板)科技創(chuàng)新型企業(yè)副總及以上高管。

　　■ (四)D類人才

　　●方向一：符合成都市急需緊缺人才和高端人才目錄D類標(biāo)準(zhǔn)且在成都高新區(qū)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的人才。

　　●方向二：國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)的創(chuàng)始人(持股比例不低于5%)。

　　最新調(diào)整：對(duì)國家科技型中小企業(yè)庫入庫企業(yè)股東進(jìn)行人才認(rèn)定時(shí)，企業(yè)須達(dá)到“上年度營業(yè)收入不低于1000萬元或累計(jì)獲得股權(quán)融資不低于500萬元”標(biāo)準(zhǔn)。

　　●方向三：在未來科技城、國際生物城、高新西區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作的本科及以上學(xué)歷人才。

　　●方向四：在成都高新區(qū)企業(yè)工作，且年工資薪金不低于20萬元人民幣的專業(yè)技能人才。

　　最新調(diào)整：在原有專業(yè)技能人才證書的基礎(chǔ)上，將獲得專業(yè)技術(shù)人員從業(yè)資格證書的人才同時(shí)納入認(rèn)定范圍。