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　　養(yǎng)老金計發(fā)辦法

　　按企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險規(guī)定辦理退休手續(xù)的人員，其按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金由以下部分組成:

　　1.基礎(chǔ)養(yǎng)老金:以本人退休時上年全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年(不足1年的繳費月數(shù)折算為年)發(fā)給1%。

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金:按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)確定。計發(fā)月數(shù)，根據(jù)本人退休年齡，按照國家規(guī)定執(zhí)行，如下表所示:

　　參保人員退休年齡未滿40周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按40周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定;退休年齡超過70周歲的，其個人賬戶養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，統(tǒng)一按70周歲的標(biāo)準(zhǔn)確定;年齡超過上表所列某整數(shù)的，按下一檔計發(fā)月數(shù)確定。

　　3.過渡性養(yǎng)老金:1995年底前參加工作人員，以及1996年1月至2012年6月期間有部隊服役時間人員、1996年1月至2014年9月期間有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作時間的人員，符合規(guī)定可推算基本養(yǎng)老保險儲存額的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。過渡性養(yǎng)老金按照推算儲存額除以120計發(fā)。