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　　不可以，必須在在職期間辦理人才認(rèn)定。

　　一、西安人才認(rèn)定條件

　　必須是法定退休年齡內(nèi)，已在西安工作、與西安用人單位簽訂一年（含）以上勞動（聘用）合同，或在西安自主創(chuàng)業(yè)一年（含）以上人員，或駐西安市高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　【D類人才】

　　1.在世界500強、行業(yè)20強企業(yè)中擔(dān)任中層及以上職務(wù)的高級管理、高級技術(shù)人才，在中國100強、行業(yè)10強企業(yè)中擔(dān)任中層及以上職務(wù)的高級管理、高級技術(shù)人才。(以最新公布排名為準(zhǔn))

　　2.獲得省、市和行業(yè)(部級)技能大獎、技術(shù)能手、工匠大師稱號的高技能人才和產(chǎn)業(yè)工人。

　　3.獲得博士學(xué)位的人員，獲得排名全球前200名高校的碩士學(xué)位人員(最新或畢業(yè)當(dāng)年世界大學(xué)四大排名之一：泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、QS世界大學(xué)排名、U.S.News世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)。

　　4.具有高級職稱、高級技師、特級技師、首席技師等相應(yīng)職級的人員。

　　5.牽頭創(chuàng)辦注冊資本100萬元(含)以上，吸引就業(yè)20人(含)以上，年創(chuàng)造稅收20萬元(含)以上的企業(yè)法人。

　　6.被西安用人單位聘用并給予年薪30萬元以上(稅后)待遇的人員。

　　【E類人才】

　　指圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展與科技創(chuàng)新在西安就業(yè)創(chuàng)業(yè)的人才。主要指具有碩士、學(xué)士學(xué)歷學(xué)位以及具有中級職稱、技師資格的人員。

　　二、西安退休年齡

　　1、企業(yè)職工正常退休條件：男年滿60周歲，女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲，女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲，全部繳費年限(含視同繳費年限)累計滿十五年的人員，可以辦理正常退休。

　　2、靈活就業(yè)參保人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15年，可按規(guī)定辦理退休。

　　3、對原國有企業(yè)，工齡滿15年且繳費和視同繳費年限滿15年以上的女職工，與原單位解除勞動關(guān)系后，以個人身份繼續(xù)參保的，本人申請，仍可以按50周歲的退休年齡退休。

　　4、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地區(qū)和常年在攝氏零度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人，可以提前退休，女工人45歲，男工人55歲。

　　5、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的，可以提前退休

　　簡稱病退，女45歲，男50歲。