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2023-01-31
重慶江津區(qū)人才政策一覽
更新時間：2023-01-06 12:09:04作者：智慧百科
重慶江津區(qū)人才政策一覽
為縱深推進“津鷹計劃”，吸引集聚大學畢業(yè)生等青年人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為青年人才提供“一站式”全流程精準服務，打造有江津特色的青年人才友好型城市，根據《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》(渝府辦發(fā)〔2021〕49號)精神，青年人才在津發(fā)展，除可享受國家、市、區(qū)級相關人才政策外，符合條件的，還可享受以下政策：
一、支持青年人才來津就業(yè)
1. 安家補助。
每年擇優(yōu)支持不超過100名新引進重點產業(yè)青年科技人才，不超過50名新引進教育、衛(wèi)生、鄉(xiāng)村振興等事業(yè)單位青年人才。
其中，博士學歷人才，或具有正高級職稱的專業(yè)技術人才，或首席技師，或特級技師，或相當層次人才可享受每人最低10萬元安家補助;
全日制碩士學歷人才，或具有副高級職稱的專業(yè)技術人才，或高級技師，或相當層次人才可享受每人3萬元安家補助。(牽頭單位：區(qū)人力社保局，責任單位：區(qū)教委、區(qū)經濟信息委、區(qū)農業(yè)農村委、區(qū)衛(wèi)生健康委)
2. 購房補貼。
博士學歷人才，或具有正高級職稱的專業(yè)技術人才，或首席技師，或特級技師，或相當層次人才首次在津繳納社會保險后購買商品房的，可按單套房價總額10%的比例，給予最高不超過10萬元購房補貼;
全日制碩士學歷人才，或具有副高級職稱的專業(yè)技術人才，或高級技師，或相當層次人才首次在津繳納社會保險后購買商品房的，可按單套房價總額3%的比例，給予最高不超過3萬元購房補貼。購房補貼每人限享受1次。(牽頭單位：區(qū)人力社保局，責任單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建委、團區(qū)委)
3. 人才公寓和人才驛站。
博士學歷人才，或具有正高級職稱的專業(yè)技術人才，或首席技師，或特級技師，或相當層次人才首次在津繳納社會保險，無自有住房的，可申請入住人才公寓并享受租金全免;
企業(yè)引進的全日制碩士學歷人才，或具有副高級職稱的專業(yè)技術人才，或高級技師，或相當層次人才首次在津繳納社會保險，無自有住房的，可申請入住人才公寓并享受租金減半。
租期最長2年。首次來津求職的全日制本科及以上青年人才可申請免費入住青年人才驛站，最長1個月。(牽頭單位：區(qū)住房城鄉(xiāng)建委，責任單位：團區(qū)委、江津區(qū)規(guī)劃自然資源局)
4. 支持用人主體吸納人才。
對新招用應屆高校畢業(yè)生并簽訂1年以上勞動合同、穩(wěn)定用工6個月以上、按規(guī)定繳納社會保險的中小微企業(yè)，按2000元/人給予一次性吸納就業(yè)補貼。
引進急需緊缺青年人才的公立學校、科研院所、醫(yī)療衛(wèi)生機構，若相應等級崗位無空缺的，經市人力社保局批準可使用特設崗位聘用。(牽頭單位：區(qū)人力社保局，責任單位：區(qū)教委、區(qū)科技局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)國資委)
二、支持青年人才來津創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
5. 支持博士后科研工作站。
對新建的國家級博士后科研工作站、市級博士后科研工作站，對設站單位分別給予40萬元、20萬元建站補助。(牽頭單位：區(qū)人力社保局)
6. 支持博士后人才來津留津。
在讀博士研究生與設站單位簽訂畢業(yè)后進站協(xié)議的，除按《進一步加快博士后事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展若干措施》(渝人社發(fā)〔2020〕70號)標準享受補助外，同時可享受最高不超過3萬元連續(xù)培養(yǎng)資助。按照《江津區(qū)關于縱深推進“津鷹計劃”的實施意見(試行)》規(guī)定，對在站博士后研究人員按市級每人兩年16萬元日常經費資助標準給予1：1配套，并參照區(qū)級高層次人才提供服務保障;
納入“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”等市級培養(yǎng)經費資助政策的，按市級每人兩年60萬元資助標準給予1：1配套。
博士后研究人員出站后留津工作，符合條件的可直接認定為區(qū)級高層次人才。(牽頭單位：區(qū)人力社保局)
7. 鼓勵創(chuàng)業(yè)。
全區(qū)統(tǒng)籌提供300個創(chuàng)業(yè)工位，并配套提供政策咨詢、風險評估、投融資等服務，免費期限最長不超過1年，確有需要經行業(yè)主管部門推薦可延長1年。
青年人才創(chuàng)辦科技企業(yè)并被認定為高新技術企業(yè)、科技型企業(yè)的，分別給予2萬元/家、5000元/家的補助。
依托“團結湖大數據智能產業(yè)園”“環(huán)交通大學創(chuàng)新生態(tài)圈”等載體，打造青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)特色小鎮(zhèn)。
在全區(qū)打造各類孵化場所20個，為入駐市級以上孵化載體的青年人才創(chuàng)辦的企業(yè)提供最高不超過3年租金補貼，為青年人才提供低成本、高聚合、強黏性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)空間。(牽頭單位：區(qū)科技局，責任單位：區(qū)經濟信息委、區(qū)人力社保局)
8. 提供金融政策支持。
青年人才創(chuàng)辦“專精特新”企業(yè)、高新技術企業(yè)的，可享受相關金融政策支持，優(yōu)先申請使用區(qū)內中小微企業(yè)流動性信用貸款、創(chuàng)業(yè)擔保貸款、科技型企業(yè)知識價值信用貸款，對成功申請并還本付息的，最高可按20%比例給予利息補貼，每年每家企業(yè)最高不超過50萬元，資助期限最長2年。(牽頭單位：區(qū)金融發(fā)展服務中心，責任單位：區(qū)科技局、區(qū)經濟信息委、區(qū)人力社保局)
三、支持青年人才來津見習實踐
9. 強化校地合作。
支持與江津簽訂人才合作協(xié)議的高校選派優(yōu)秀大學生來津見習實踐，對在企事業(yè)單位見習實踐的在讀博士研究生，經認定，給予最高不超過3000元/人·月的補助;
對在企事業(yè)單位見習實踐的在讀碩士研究生，經認定，給予最高不超過2000元/人·月的補助。補助期限最長12個月。(牽頭單位：區(qū)委組織部，責任單位：區(qū)人力社保局)
10. 支持見習實踐。
建設新時代大學生見習基地，對吸納青年人才來津參加就業(yè)見習活動的見習基地，按照《重慶市支持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)若干措施》(渝府辦發(fā)〔2021〕49號)規(guī)定，給予1300元/人·月的補貼，每人最長12個月。(牽頭單位：區(qū)人力社保局)
11. 拓展引才渠道。
在“雙一流”等高校設立引才工作站，定期舉辦“雙招雙引推介會”“高層次人才洽談會”，選取江津籍學生擔任“人才大使”，引導優(yōu)秀高校畢業(yè)生來津工作。(牽頭單位：區(qū)委組織部，責任單位：區(qū)教委、區(qū)人力社保局)
四、優(yōu)化青年人才服務體系
12. 提供優(yōu)質服務。
按照青年人才需求打造人才公寓，建設人才社區(qū)，用好江津智慧人才平臺、科創(chuàng)人才服務港，為青年人才提供職業(yè)培訓、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導、成長引導，子女入學(托)、醫(yī)療保障、配偶就業(yè)等服務。(牽頭單位：區(qū)委組織部，責任單位：區(qū)教委、區(qū)人力社保局、區(qū)衛(wèi)生健康委、區(qū)住房城鄉(xiāng)建委)
13. 支持成長成才。
建立領導干部聯(lián)系青年人才制度，了解青年人才需求，聽取意見建議。定期組織青年人才開展研修，優(yōu)先推薦申報重慶英才計劃、“津鷹計劃”等人才計劃，職稱評審向青年人才傾斜。注重在青年人才中發(fā)展黨員，凝聚青年人才共識。(牽頭單位：區(qū)委組織部，責任單位：區(qū)人力社保局、團區(qū)委)
14. 拓展“朋友圈”。
依托人才研修基地，做亮“津鷹講壇”“青年人才讀書薈”等人才活動品牌，定期舉辦青年人才能力提升、聯(lián)誼交友、主題沙龍等活動。(牽頭單位：區(qū)委組織部，責任單位：區(qū)委黨校、聶帥館、區(qū)教委、區(qū)人力社保局、團區(qū)委)
15. 強化資金保障。
建立多元投入機制，注重加強與社會資本合作，依托政府產業(yè)投資基金，圍繞產業(yè)發(fā)展，對包括青年人才在內的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)項目進行扶持。
建立3000萬元的“科技貸”風險補償資金池，可為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供近3億元的“科技貸”融資支持。(牽頭單位：區(qū)委組織部，責任單位：區(qū)財政局、區(qū)人力社保局、區(qū)科技局)
五、其他
本措施所指企業(yè)，為工商注冊地和納稅登記地在江津的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、經濟和社會中介組織。在津科研院所(不含在津高等院校)統(tǒng)一參照企業(yè)標準執(zhí)行。
本措施所指青年人才，為企業(yè)、區(qū)屬事業(yè)單位(不含參照公務員法管理單位)新引進的原則上40周歲及以下、按規(guī)定在本區(qū)繳納社會保險的青年人才，其中來津創(chuàng)業(yè)、見習實踐的青年人才可不受在津繳納社會保險限制，來津創(chuàng)業(yè)的青年人才所創(chuàng)辦企業(yè)的工商注冊地和納稅登記地需在本區(qū)，并為第一大股東(股權一般不低于30%)或法定代表人。
本措施自印發(fā)之日起施行，由區(qū)委組織部(區(qū)委人才辦)負責解釋，同類政策按“就高、從優(yōu)、不重復”原則享受，青年人才入選區(qū)級高層次人才的，按相應標準補發(fā)差額部分政策待遇。所需資金由全區(qū)人才發(fā)展專項資金和相關渠道資金保障。