周朝有多少年 周朝建立了多少年
2023-01-30
大明朝的軍隊經歷了什么？從正規(guī)軍到拿錢賣命的雇傭軍
更新時間：2022-08-19 11:26:43作者：未知
今天奇妙奇聞小編為大家?guī)砹艘黄P于明朝的文章，歡迎閱讀哦~
明朝的軍事制度非常有意思，朱元璋當上皇帝以后，首創(chuàng)了衛(wèi)所制度，在他看來通過這套制度完全可以實現軍隊糧食的自給自足，從而減輕帝國的財政負擔。一開始由于一切都是剛剛開始，制度還是充滿著活力，到了明朝中后期，這套制度卻似乎失去了它的優(yōu)越性，開始走向腐朽。
古人詩云：“沉舟側畔千帆過，病樹前頭萬木春”。新舊事物永遠處于交替之中，當衛(wèi)所制度走向消散的時候，一種叫做募兵制的軍事制度重新登上歷史舞臺，成為了大明王朝軍事制度的生力軍。而在兩種新舊制度交替的背后，往往會有很多有意思的事情發(fā)生。
衛(wèi)所制
《明史》：太祖即皇帝位，基奏立軍衛(wèi)法。
朱元璋當上皇帝以后，聽從了劉基的建議，設立了衛(wèi)所制度。那么什么是衛(wèi)所制度呢?簡單點來說就是明政府在地方設立的人數不一的軍事機構，這些軍事機構負責守衛(wèi)地方和屯田生產。衛(wèi)所制度下，士兵招募采用的世襲制度，父親當兵，則兒子也必須參軍。
洪武年間，曾經在北平、陜西、陜西、浙江、江西、山東、四川、福建、河南等地設立了大量的衛(wèi)所。人數多的稱之為衛(wèi)，人數少的就稱之為所。
這些數量眾多的衛(wèi)所有什么好處呢?第一點就是節(jié)省軍費。因為根據規(guī)定，這些衛(wèi)所是要負責屯田種地的，他們每年產出的糧食除了自己吃以外，還要上交一部分給國家作為儲備。這么一來國家不僅不需要為龐大的軍隊撥糧，軍事戰(zhàn)備還有了著落。在明初經濟發(fā)展水平還比較滯后，國家稅收不多的時候，這顯然是一件好事。
第二點，保證國家的穩(wěn)定。國家為什么要建立這些衛(wèi)所，最根本的目的就是要靠他們來打仗，并且還要維持地方的治安。他們平?？墒且M行軍事訓練來保持戰(zhàn)斗力的。畢竟明朝在很長一段時間內都面臨來自北方蒙古的軍事威脅，時不時的還有農民起義，這些衛(wèi)所就擔起了維持穩(wěn)定的重擔。
如果說衛(wèi)所制度一直能夠保持明初法制完善、軍紀嚴明的狀態(tài)，那對于明政府來說可以說是一件幸事?？墒鞘虑榈陌l(fā)展卻往往并不以人的意志為轉移，哪能一切都遂人心愿呢?
因為衛(wèi)所制度本身就具有天然的缺陷。衛(wèi)所的兵員一共有從征、歸附、謫發(fā)、垛集四種來源方式。前兩種因為是建國之初組織的倒還好，后兩種卻有很大的問題。因為他們都是被迫征兵入伍的，本身是不愿意的。參軍以后就要離開自己的故土，到一個完全陌生的地方，有可能這輩子就再也回不了家鄉(xiāng)了，這對于安土重遷的古人來說是完全不能接受的。因此很多人就在前往衛(wèi)所的路上逃走了，那么這些衛(wèi)所就得不到足夠的兵員補充。
《清軍議》中這么記載：“故人有懷土之思，不能固守其新業(yè)。于是乎逃亡者十常八九”。
除了衛(wèi)所制本身的缺陷以外，在執(zhí)行的過程中也發(fā)生了偏差。
據《明實錄》記載：“中外都司衛(wèi)所官，惟故肥己，征差則賣富差貧，征辦則以一科十?；蛘技{月錢，或私役買賣，或以科需扣其月糧，或指操備減其布絮，衣食既窘，遂致逃亡”。
這些負責管理衛(wèi)所的官員產生了腐敗行為，他們從中克扣士兵們的錢糧衣物，導致有些人吃不飽、穿不暖。連基本的生活都得不到保障，還要隨時做好上前線打仗的準備，很多人受不了就一跑了之。
可以說從衛(wèi)所制建立的那天開始，它就一直在面臨著挑戰(zhàn)，各種各樣的問題層出不窮。等到明英宗在位時期，明朝跟北方的瓦剌軍隊打了一場硬仗，結果很慘，敗得一塌糊涂，甚至連明英宗本人也被敵人給捉走了。這就是歷史上有名的“土木堡之變”。
通過土木堡之變，說明了衛(wèi)所制下練出來的軍隊實在是不堪一擊。這次失敗刺激了很多人，使得他們開始思考這個帝國的軍事制度究竟應該走向何方。
募兵制
《明書戎馬志》:“召募之兵，明初無有也。正統(tǒng)中，始募天下軍余民壯為兵。景泰初，復令廣召募，即以所在官司統(tǒng)領，遇警調用，然猶之民也。弘治中以虜警抽編，無警許罷役，遂有常餉。沿至正德，遂令分戍番操，無復休息。
從這段記載我們可以得到這么一個信息：在嘉靖之前，募兵制只是零散的、不成系統(tǒng)的，從嘉靖開始，募兵制才正式發(fā)展成為一種制度。
而募兵制之所以在這個時候成為一種定制，一個很大的原因就是東南地區(qū)倭寇問題已經很嚴重了，衛(wèi)所軍已經搞不定這個問題了。所以只能招募新軍，重新練兵才有獲勝的可能。
談到練兵抗倭，最成功的莫過于戚繼光。他作為當時抗擊倭寇的最主要的將領，組建的戚家軍給予了倭寇沉重的打擊。
《明史》記載：“繼光至浙時，見衛(wèi)所軍不習戰(zhàn)。而金華、義烏俗稱彪悍，請召募三千人，教以擊刺法，長短兵疊用，由是繼光一軍特精。‘戚家軍’名聞天下”。
通過戚家軍我們可以了解一下募軍制的大致情況。募軍顧名思義，這些士兵由國家出資進行招募，通過給予他們糧餉吸引老百姓參軍入伍。募軍制下，由于老百姓基本上都是自愿參軍的，所以管理起來比較的容易，經過訓練以后，戰(zhàn)斗力比較的高。
但是同時它也有不可忽視的缺陷，因為軍隊開支全部由政府負責，所以說給政府的財政開支造成了非常沉重的負擔。明朝末年，崇禎為了維持軍隊的日常開支，向老百姓征收“三餉”，并將每年政府財政收入的大部分都用于了軍費開支。另一個缺陷就是因為雇傭軍由單獨一個將領負責招募、訓練，所以很容易發(fā)展成為將領的個人武裝力量，這樣就會削弱中央政府的影響力，使中央政權受制于個人。但是就當時的情況而言，募軍制的優(yōu)越性暫時地掩蓋了它的缺陷，成為了明政府的最佳選擇。
因時而變，是支配明朝軍制變化的內在原因。當它出現越來越多弊端的時候，就不再能適應時局的需要，這個時候新的能夠解決問題的募軍制度就呼吁而出。但是還有一個詞語叫作尾大不掉，衛(wèi)所制度憑借它的根深蒂固，卻一直沒有被完全廢除。而募軍制也只是憑借它的優(yōu)越性暫時的占據主導地位。當然與此同時，明朝實行的還有一種叫做營兵制的軍事制度，這里不再詳談。
回顧明朝軍制，雖然先進的軍事制度最終出現，但是封建體制下的小農經濟卻支撐不起來這種制度，并且它同封建社會的專制統(tǒng)治存在著天然的矛盾。所以我們分析這一制度的時候，要看到它的兩面性。而對于衛(wèi)所制也是一樣，我們同樣要看到它的優(yōu)缺點。然后從二者轉變的背后，看到潛在的歷史規(guī)律。