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1、關(guān)于優(yōu)點(diǎn)：

首先，他是想判斷你是否真實(shí)了解自己的優(yōu)點(diǎn)，你所說(shuō)的優(yōu)點(diǎn)是否符合這個(gè)崗位要求。所以在面試前要做好準(zhǔn)備，自己有哪些方面可以做得很好？在面試官提問(wèn)的.時(shí)候說(shuō)出自己的兩三個(gè)優(yōu)點(diǎn)，而且要為這些優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，比如說(shuō)在工作當(dāng)中做事的時(shí)候很仔細(xì)，一般做表格的時(shí)候很仔細(xì)，不會(huì)錯(cuò)別字；或者可以說(shuō)在生活中的優(yōu)點(diǎn)也可以，盡可能說(shuō)出和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)，但是也不要說(shuō)得太過(guò)夸張，夸大其詞，本身沒(méi)有的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成自己的優(yōu)點(diǎn)，那樣的話會(huì)顯得很假，畢竟在今后的工作中上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也是會(huì)觀察的，所以的話不要說(shuō)假話。

2、關(guān)于缺點(diǎn)：

在面試官問(wèn)到你的缺點(diǎn)時(shí)，也不要緊張，自己有哪方面的不好的習(xí)慣要說(shuō)出來(lái)，不要擔(dān)心說(shuō)了自己的缺點(diǎn)之后面試就不過(guò)關(guān)，畢竟人無(wú)完人，在表述自己的缺點(diǎn)時(shí)既要結(jié)合本人實(shí)際，又要選擇跟應(yīng)聘崗位沒(méi)有多大影響的缺點(diǎn)，如果一下子把在工作上有的缺點(diǎn)全都說(shuō)出來(lái)，那可能會(huì)給面試官留下不好的印象?！∑浯蔚脑捯鶕?jù)你應(yīng)聘的職位來(lái)回答，在應(yīng)聘前先分析你所應(yīng)聘的職位的特性和要求來(lái)回答問(wèn)題，需要特別主意的一點(diǎn)是不要把自己的優(yōu)點(diǎn)夸大，浮夸其詞。

3、在表述缺點(diǎn)時(shí)也不要過(guò)度緊張，有缺點(diǎn)并不可怕，可怕的是你不敢承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和改正自己的缺點(diǎn)，如果能被錄用，那在今后的工作當(dāng)中認(rèn)真把工作完成，盡力做到最好，不要在工作當(dāng)中遇到一點(diǎn)問(wèn)題就把自己不好的習(xí)慣表現(xiàn)出來(lái)。