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1、有事也很少找你商量

如果以前領(lǐng)導(dǎo)有事沒(méi)事都愛(ài)把你叫到他的辦公室，和你交流一些事情，說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的辦事能力是肯定和信任的。

但是最近，你發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開(kāi)始有意無(wú)意地疏遠(yuǎn)你，那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)可能對(duì)你有誤解了。

領(lǐng)導(dǎo)若是對(duì)下屬有了偏見(jiàn)，那再有提拔的機(jī)會(huì)，他是不會(huì)考慮你的。假如有些工作明明應(yīng)該由你負(fù)責(zé)，可是領(lǐng)導(dǎo)卻繞過(guò)你去找別人，那就更加說(shuō)明你在工作上可能出現(xiàn)了一些錯(cuò)誤。

2、開(kāi)重要會(huì)議時(shí)安排你做別的事

比如說(shuō)你們部門的重要會(huì)議，公司的重要會(huì)議，平時(shí)都是好好的讓你參加，而且在會(huì)議上你還要做重要的發(fā)言，比如做工作分析，做協(xié)調(diào)發(fā)言等等。

可是最近這一陣子，一到開(kāi)重要會(huì)議的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)不是安排你做別的事情，就是安排你出差，這就向你發(fā)出了一個(gè)重要的信號(hào)，已經(jīng)開(kāi)始對(duì)你進(jìn)行信息封鎖了。因?yàn)殚_(kāi)重要會(huì)議研究的事情當(dāng)然也是很重要的，不讓你參加，就是不想讓你再知道這些重要的事了。

3、把你的任務(wù)分給別人

如果是領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂，那領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)把核心任務(wù)交給你，會(huì)信任你。而當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)突然把你負(fù)責(zé)的任務(wù)分給別人，給你留下的恰恰是不重要的、技術(shù)含量低的工作，甚至外派給你一些明顯沒(méi)人愿意干的職務(wù)，你就要小心了，領(lǐng)導(dǎo)是開(kāi)始排擠你了。

4、通過(guò)換崗的形式來(lái)逼你離開(kāi)

領(lǐng)導(dǎo)讓你換崗有一種可能，那就是你現(xiàn)在的工作狀態(tài)特別的不好，你完成的工作質(zhì)量比較差，領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你沒(méi)有辦法勝任現(xiàn)在的工作。于是呢，他想讓你通過(guò)換崗的形式讓你知難而退，最終讓你離開(kāi)公司。