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1、不要說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)苛，首先，離職的時(shí)候，不能說(shuō)是因?yàn)橹暗念I(lǐng)導(dǎo)不好，實(shí)際上領(lǐng)導(dǎo)只是站在公司管理者的角度來(lái)行事，正所謂“屁股決定腦袋”，坐其位，謀其政，這在每個(gè)公司幾乎都是一樣的。

2、不要說(shuō)待遇不好，除去一些比較不正規(guī)的小公司，其他公司的待遇基本上都是差不多的，除非你非常優(yōu)秀。否則，都只能獲得行業(yè)的一般水準(zhǔn)，待遇水平也是相對(duì)客觀的。

3、不要說(shuō)壓力太大，剛剛已經(jīng)說(shuō)了，一個(gè)行業(yè)的基本工作情況都是差不多的，除非工作崗位和工作性質(zhì)發(fā)生變化，否則壓力都是差不多的。而且面試的老板肯定是希望員工具備一定強(qiáng)度的抗壓能力。

4、可以說(shuō)距離太遠(yuǎn)，面試的時(shí)候，可以說(shuō)自己的住所和公司的距離比較遠(yuǎn)，在路上耽誤的時(shí)間太多了，難以持續(xù)下去。

5、可以說(shuō)工作氛圍，每個(gè)公司的工作氛圍是不一樣的，有的公司即使工作量很大，但是工作氛圍輕松，心里也是非常舒服的。你可以說(shuō)，不喜歡之前的工作氛圍，感覺(jué)太壓抑。

6、可以說(shuō)想更好發(fā)展，人往高處走，水往低處流。你也可以說(shuō)之前的公司未來(lái)發(fā)展前景堪憂，與自己的未來(lái)職業(yè)規(guī)劃相背離，想要獲得一個(gè)更好的平臺(tái)發(fā)展提升自己。