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1、穩(wěn)定性區(qū)別。正式工是指有編制的，是固定的;而合同工則是無編制的，是隸屬聘請的、臨時的?！?/p>

2、待遇區(qū)別。在計劃經(jīng)濟體制中，事業(yè)單位中的工人也被當作“干部”和“正式工”來管理，擁有編制，國家財政全部或大部分撥款。但是合同工是事業(yè)單位根據(jù)合同商定支付報酬，與財政補貼無關(guān)。

3、晉升空間區(qū)別。事業(yè)單位的工作尤其是管理職位都是有編制的員工，合同制員工都是在基層工作，晉升空間非常小。

4、福利區(qū)別。事業(yè)編制的員工是能夠得到單位福利，比如說醫(yī)保等，但是合同制員工就只能夠得到合同中商定的部分，無額外的福利待遇。