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1、遵守格式。如果雇主要通過一定的方式了解你的基本信息，請?zhí)峁藴矢袷降膫€人簡歷。如果你嫌麻煩不修改好你的格式，雇主也會嫌麻煩不讓你來面試。

2、避免錯誤。避免主題、樣式、基本信息、語法、拼寫和布局上的錯誤。草率的簡歷很容易遭到淘汰。投出簡歷前檢查檢查再檢查檢查。最理想的是請一名你信任的朋友來檢查一遍。

3、強調(diào)你的成就，而不是你的頭銜。如今，就連廁所清潔工人都有花里胡哨的頭銜。頭銜并不打動人，關(guān)鍵是你的成績。

4、積極向上。我們都經(jīng)歷過挫折和失?。哼@些等到面試時再談。而在簡歷，你要展現(xiàn)你最好的一面，來得到面試機會。不要否定前一個工作：如果你是那種對前老板牢騷滿腹的人，沒人會再聘請你。

5、展示你的相關(guān)能力。每個人都會說自己精力旺盛，有決心，有團隊精神，辦事能力強等等。與其費那么多口舌，不如讓你做過的事說話，比如“組織過1500人的會議，三年內(nèi)使部門盈利翻番，帶領(lǐng)我的運動隊奪冠”。

6、實話實說。有經(jīng)驗的面試官很快就能發(fā)現(xiàn)虛假和吹牛之處。即使你僥幸蒙混過關(guān)，得到這份工作，但提供虛假簡歷絕對是被解雇的一大理由。不值得冒這個險。

7、量身定制簡歷。強調(diào)招聘需要的經(jīng)驗和能力。然后寫一份求職信，說明你為什么對這個工作感興趣，以及為什么他們應該對你感興趣。這是在暗示，你對招聘方的情況很了解，而你確實是他們的合適人選。

8、避免不必要的細節(jié)。不相關(guān)的信息很可能毀了你。個人喜好是一個典型領(lǐng)域，在那一區(qū)，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)有人寫上去自己的興趣，但其實對此一無無知，或者寫了一大堆和這個工作完全相關(guān)的興趣愛好。

9、注意你的措辭。消極的措辭讓人覺得無聊?；ɡ锖诘恼Z言又讓人覺得不可靠，聽起來像在忽悠人。如果你寫求職信，立足于事實，而非忽悠。

10、跟進。對基于你的簡歷所提的任何細節(jié)問題，都做好準備。