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1、休產假需要提供員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領取產假申請表。

2、按照單位產假申請表要求填寫，并上交主管，經(jīng)理等簽名。

3、把產假申請，相關生育資料，準生證復印件，身份證復印件等上交人事部門核對并備案。

4、法律依據(jù)：《企業(yè)職工生育保險試行辦法》 第五條女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計發(fā)，由生育保險基金支付。