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1、講重點(diǎn)，不說(shuō)過(guò)程

和領(lǐng)導(dǎo)在任何時(shí)間，任何場(chǎng)合談話，都需要明白一個(gè)問(wèn)題，那就是如果領(lǐng)導(dǎo)不主動(dòng)問(wèn)起你的工作過(guò)程等問(wèn)題，你只需和領(lǐng)導(dǎo)談工作項(xiàng)目的結(jié)果就可以了，這就是領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)心的問(wèn)題

這樣簡(jiǎn)潔的談話風(fēng)格，在領(lǐng)導(dǎo)心中才會(huì)覺(jué)得你是一個(gè)條理清晰、輕重分明的員工，自然對(duì)你高看一眼，好事第一個(gè)想到也有可能是你。

2、不主動(dòng)坦白錯(cuò)誤

在與領(lǐng)導(dǎo)的交談中，足以判斷出領(lǐng)導(dǎo)是不是已經(jīng)全部知道你所犯的錯(cuò)誤，不管什么時(shí)候，不能完全聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的忽悠，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)跟你講公司里的各種政策制度，目的就是讓你把事情的來(lái)龍去脈說(shuō)清楚。

這個(gè)時(shí)候要注意一些關(guān)鍵點(diǎn)，要想明白有些東西是不可以說(shuō)的，如果領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有明確說(shuō)你錯(cuò)在哪里，那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這件事情的了解還是不夠清楚，因此還不如不說(shuō)。

3、讓領(lǐng)導(dǎo)覺(jué)得你很用心

在職場(chǎng)上，和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話走不走心，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)一眼就可以看出來(lái)，如果你總是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)一些謊話，那么領(lǐng)導(dǎo)便不會(huì)拿真心對(duì)待你，更不會(huì)給你升職加薪，有些員工他們非常聰明，喜歡投機(jī)取巧，可是久而久之，失去領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的信任，那么在公司里就會(huì)沒(méi)有了位置。

所以說(shuō)在對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，其實(shí)多跟領(lǐng)導(dǎo)交流溝通是非常重要的，這樣你才能夠知道領(lǐng)導(dǎo)到底在想什么，領(lǐng)導(dǎo)在安排工作的時(shí)候，你能夠順著領(lǐng)導(dǎo)的心意去為領(lǐng)導(dǎo)工作。

4、主動(dòng)打招呼

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，職員的主動(dòng)性是很重要的，人人都喜歡一個(gè)主動(dòng)性高的人，能在工作中發(fā)揮出重要的作用。比如遇到不能解決的問(wèn)題時(shí)，主動(dòng)跟上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流，可以在短時(shí)間里得到解決，還會(huì)讓人有一個(gè)不錯(cuò)的印象。

把握好主動(dòng)的尺度，不要越界的說(shuō)一些跟工作無(wú)關(guān)的事情，才是一個(gè)聰明人的做法。比如早上看到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，可以主動(dòng)打聲招呼，問(wèn)候一兩句就可以了，不需要夸夸其談，這樣就讓結(jié)果適得其反。