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1、首先你要獲取充分的資料來預(yù)估下這一職位的工資，主要途徑是參考同校同專業(yè)同屆朋友或者同行業(yè)其他公司相同職位，也可以通過各種渠道獲取行業(yè)和職業(yè)的平均工資水平，然后在此基礎(chǔ)上，通過與自身之前的工資做對比，看對方公司對你的需要程度，做10-30%的漲薪需求，當(dāng)然，你也可以提更高，但需要更多的耐心與時間與HR多溝通交流。

2、如果你是一個新求職者，一般說一個范圍，不要說的太死，不過基本每個公司都有自己的薪水架構(gòu)，你最好面試前有所了解，這樣比較容易占主動位置，但希望大家不要說得太高，因為即使這個公司能給到你的要求，他也會認(rèn)為你不夠穩(wěn)重，如果你已經(jīng)工作很長時間，要換一份薪水更高，更能發(fā)揮你特長的工作就另當(dāng)別論了。