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2023-01-31
班組如何做技術(shù)管理制度 作為班組應(yīng)該怎么做技術(shù)管理制度
更新時(shí)間：2022-06-06 20:34:02作者：未知
1、職業(yè)道德素質(zhì)：必須有強(qiáng)烈的事業(yè)心，熱愛(ài)班組工作，勇于開(kāi)拓，以身作則，要求其他員工做到的自己首先做到。必須講原則和民主意識(shí)。作為一個(gè)班組長(zhǎng)，在這方面首先要有是非判斷的能力，不做老好人，敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)持制度，按章辦事，維護(hù)企業(yè)的利益；其次是要善于聽(tīng)取大家的建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，有民主意識(shí)；再次是具有高尚的情操，平等對(duì)待每一位員工，不厚此薄彼，有工作耐心，胸襟寬大。
2、文化知識(shí)素質(zhì)：具有一定的文化或?qū)I(yè)知識(shí)，是作為一個(gè)班組長(zhǎng)的前提條件。試問(wèn)，一個(gè)沒(méi)有文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)的人怎能帶兵打仗，怎么去適應(yīng)瞬息萬(wàn)變的信息知識(shí)時(shí)代？具有一定的社會(huì)交往能力。善于語(yǔ)言溝通，根據(jù)班組每個(gè)成員的特點(diǎn)，用人之長(zhǎng)，具有一呼百應(yīng)的號(hào)召力。具有一定的創(chuàng)新能力。愿意接受挑戰(zhàn)性的工作，帶領(lǐng)班組成員善于思考、分析，主動(dòng)解決生產(chǎn)工作中的難題。胸懷寬廣，平易近人，既是一個(gè)有效的管理者，又是一個(gè)具有一定文化修養(yǎng)的帶兵人。對(duì)于易怒的職工，應(yīng)避免與其爭(zhēng)論；對(duì)于好勝心強(qiáng)的職工，不在其面前炫耀；對(duì)于固執(zhí)的職工，先靜靜聽(tīng)對(duì)方說(shuō)，然后再做判斷；對(duì)于那些自高自大的職工，講話要留有余地，以免遭受輕視；對(duì)于粗心的職工，最好能替他留意容易忽略的事。
3、專(zhuān)業(yè)技術(shù)素質(zhì)：全面了解班組長(zhǎng)崗位的技術(shù)業(yè)務(wù)“應(yīng)知”理論，能熟練掌握班組“應(yīng)會(huì)”的全部工藝操作技能。班組長(zhǎng)應(yīng)是技高一籌，全面發(fā)展的多面手。
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