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1、作為一名職場新人，一定要謙虛，服從指揮，要認(rèn)清楚誰是自己的領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)安排自己做的事情，就要積極努力的去完成，不要推脫，不要總是解釋自己的理由，要拿出自己的實力來，讓領(lǐng)導(dǎo)看到。做為職場新人，在剛開始的兩三個月中，有意見，也要保留，不要總是提意見，這樣讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你很厲害，可能沒有辦法管理你，會影響你在公司的發(fā)展。

2、職場新人應(yīng)該團(tuán)結(jié)同事，但是也要分清是什么時候。當(dāng)我們作為職場新人進(jìn)入一家公司的時候，總是想討好身邊的同事，不希望受到大家的排擠，這種想法也是非常正常的，有一些人，當(dāng)同事給自己安排任務(wù)的時候，也會盡量去做，但是如果自己的手頭的工作沒有完成，那么就應(yīng)該推掉同事安排的工作，只有分清輕重緩急，才能夠讓自己的工作做得更好。

3、在職場上，新人一定要謹(jǐn)言慎行。作為一名新人，或許你有很多的觀點，有很多的看法，但是在剛剛步入職場的時候，請不要夸夸其談，一定要說話特別嚴(yán)謹(jǐn)，做一個穩(wěn)重的人，更不要再背后說別人的壞話，不要隨便討論同事以及領(lǐng)導(dǎo)，有句話叫做隔墻有耳，或許你認(rèn)為和同事的關(guān)系特別好，而議論其他的同事，但是在這個時候，可能就會得罪別人。