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1、跟同事以誠相待：待人真誠，才能夠很好的營造和諧友好的工作環(huán)境。如果帶著有色眼鏡看待同事的話，做事不能坦誠，說話又遮遮掩掩或者說一半留一半的話，是很難真正讓人覺得跟你相處愉快的，自然也不愛跟你多打交道了。

2、學會樂于助人：勤快和樂于助人的品質非常的重要，不管是在工作環(huán)境，還是在家庭生活都是必備的。如果你在上班時能夠經常表現得勤快一些，而且也在閑暇之余多幫同事一些小忙的話，相信是可以很快贏得同事的信任的。

3、對自己嚴格，對同事寬厚：寬厚待人，每天對同事都能頂著和藹可親的笑臉，這樣的人才更有親和力，更容易融入大集體當中。當然，除了要對待同事寬厚、包容之外，你對自己也要嚴格一些，時刻反省自己做得不好的地方，爭取將事情做得更加的盡善盡美。

4、同事相交淡如水：大家都在同一個單位或者一個公司上班，始終有一定的利益沖突存在里邊，所以即便大家都是一個集體的成員，但有時候還是很難產生很深厚的真正的友誼的，此時就要求你和同事的相處明智一些，保持泛泛之交即可，要是相處不好的話，也不會因為一些事情而彼此傷害，這樣就挺好的。

5、少一些經濟往來：同事之間偶爾免不了要參加集體聚會什么的，如燒烤、郊游之類，此時建議選擇西方提倡的AA制，免得有些同事因為比較小心眼而斤斤計較，導致大家玩得都不愉快，也很難真正維持和睦的同事關系的。

6、不搞團體或朋黨：與同事相處不能太遠，也不能太近，若即若離即可。要不然，同事之間經常搞什么小團體、朋黨的話，這有可能會影響到領導對你們小團隊的看法，也不利于大集體的利益維護，因此建議不要將同事關系搞得那么復雜化，保持淡淡的朋友之交即可。