《狂飆》楊健結(jié)局是什么揭秘 《狂飆》楊健最后結(jié)局怎么樣
2023-01-31
1集1個職場現(xiàn)狀，《請叫我總監(jiān)》太真實！搶方案、霸凌，應有盡有
更新時間：2022-05-23 10:22:23作者：未知
譚松韻和林更新的新劇《請叫我總監(jiān)》播出過半，很多人是沖著劇中甜甜的戀愛而看，就想看看寧檬和陸既明的感情如何發(fā)展。
其實，這部劇除了愛情，還揭露了不少職場現(xiàn)狀，可謂是一集一個職場現(xiàn)狀，真實到以為劇組拿著攝影機在我們身邊拍攝。
1、兩面三刀穿小鞋：寧檬被經(jīng)理敷衍，當面一套背后一套
寧檬剛轉(zhuǎn)崗，就被分到二部，有經(jīng)理專門帶她。但是第一天上班，經(jīng)理就給她穿小鞋，故意不告訴她部門要去乙方公司開會、晾著她。
回來之后，經(jīng)理就開始兩面三刀，深感抱歉地說忘記通知她。為了讓寧檬知難而退，特意刁難寧檬，要她一天之內(nèi)整理出三年以內(nèi)的項目。
除此之外，在寧檬問工作安排的時候，經(jīng)理也是敷衍了事，當著其他人的面，經(jīng)理又是另一副面孔，表現(xiàn)出很關心寧檬的樣子。
你在職場上遇到過這種兩面三刀，利用職位穿小鞋的人嗎？
2、搶方案：邱總監(jiān)搶寧檬方案，一個字都不帶修改
寧檬轉(zhuǎn)崗去干投資，她在被淘汰的項目中找到一個有潛力的公司。她主動拜訪該公司，親自參與該公司的項目研發(fā)，不僅做了大量的市場調(diào)研，還提出很多改進建議。
當寧檬做好方案交給總監(jiān)邱俊霖的時候，邱俊霖敷衍了事，看都不看一眼。后來寧檬找其他總監(jiān)幫忙，卻發(fā)現(xiàn)她的項目不僅被邱俊霖搶走，項目方案一字不落地被抄襲。
現(xiàn)實生活中，大家有沒有遇到這樣的情況？辛苦挖掘的客戶被人撬走，熬夜趕出來的方案被一字不落地抄襲？最后還被倒打一耙，毫無還手之力。
3、越級報告是大忌
寧檬不想放過好項目，但邱俊霖一直敷衍了事，寧檬親自找上陸既明。寧檬這里又犯了職場大忌——越級報告，還是連跳兩級匯報。
寧檬上面有經(jīng)理，經(jīng)理上面有部門總監(jiān)，部門總監(jiān)上面才是總裁陸既明。寧檬直接越過經(jīng)理和總監(jiān)向陸既明匯報，本來就犯了大忌。
除此之外，寧檬發(fā)現(xiàn)邱俊霖損壞公司利益，寧檬直接跟陸既明說也是不明智的，即使她有確鑿的證據(jù)，也不能這么盲目地舉報。她完全可以匿名舉報，而不是當面說。
這么一鬧，陸既明沒有面子不說，邱俊霖知道了，還會繼續(xù)給寧檬穿小鞋，甚至陷害她。
4、稱呼（職位）的重要性：乙方公司看人下菜碟
寧檬在鷹石資本工作，接觸到淵遠地產(chǎn)的項目，作為分析師和對接人，寧檬負責淵遠地產(chǎn)的對接。在跟對方公司董事長特助對接的時候，寧檬犯了一個職場錯誤。
在介紹自己的時候，特助稱呼她為“寧總”，寧檬直接更正對方的稱呼，并且表明自己只是小小的分析師，跟石總關系只是上下級關系。
從這一刻開始，淵遠地產(chǎn)的特助就對寧檬有了不一樣的態(tài)度，所以在寧檬要材料的時候，對方推三阻四一拖再拖，但是石總親自打電話的時候，對方秒接電話，還很快拿到資料。
這就是職場上的“看人下菜碟”，如果你職位高，在公司有話語權，那么乙方公司也會對你客客氣氣，如果你只是一個小職員，就會對你敷衍了事。
其實，在特助稱呼寧檬為“寧總”的時候，寧檬的回話并不好，其實可以回答說“您叫我寧檬或者小寧就可以了”，而不是像劇中說“千萬不要叫我總”。
首先，前者這樣的回答，別人會覺得你謙遜客氣；其次，你否認了我的叫法，會讓我覺得接不下去的話；最后，會覺得你們公司對接人的地位不夠，對這個項目不夠重視。
所以說，稱呼很重要，回答也很重要。
5、出差區(qū)別對待：總裁五星級酒店豪華餐，小職員快捷酒店大食堂
寧檬跟陸既明去鳳凰實業(yè)考察時，受到很明顯的區(qū)別對待。
陸既明是總裁，給安排的是五星級酒店，還會專門搞個小廚房，上餐廳單獨吃。寧檬只是分析師，被安排住在快捷酒店，吃飯也直接去工廠的大食堂吃。
在考察調(diào)研的時候，寧檬也不被重視，甚至還被忽略掉。這件事上，我們看到鳳凰實業(yè)的格局太小，區(qū)別對待實在太明顯，這也是商場上的大忌。
寧檬和陸既明一同前去考察，陸既明代表的是既明資本，寧檬代表的是鷹石資本，無論來的是誰，他們的背后都是兩家公司，寧檬也有話語權。
區(qū)別對待這么明顯，鳳凰實業(yè)的老板就不怕寧檬睚眥必報，說鳳凰實業(yè)的壞話，最后不投他們企業(yè)嗎？
你出差的時候，有沒有被區(qū)別對待呢？
6、職場PUA：陸既明為了留下寧檬，打擊其自信心，多次奚落對方
不想寧檬轉(zhuǎn)崗，陸既明數(shù)次pua寧檬，多次打擊寧檬的自信心。寧檬想要做項目，當投資人。陸既明是怎么說的呢？他說除了當秘書，她還會做什么？若不是有他罩著寧檬，寧檬什么都干不了。
即使寧檬努力地做出成績，陸既明都選擇看不見。即使寧檬到了鷹石資本，陸既明還會當著石英的面數(shù)落寧檬。
陸既明堪稱職場pua的好手，一方面說寧檬秘書做得好，另一方面又說秘書是一個沒有技術含量，難度低的工作。
相信不少人遇到過職場pua，老板否認你的價值，打擊你的自信心。遇到這樣的情況，請立刻跑得遠遠地，不要過多糾纏！
商場如戰(zhàn)場，職場也如戰(zhàn)場，職場上這些彎彎繞繞實在太多了，稍不留神就會出錯。
《請叫我總監(jiān)》真的將許多職場現(xiàn)狀演繹出來，值得大家好好看一看，學一學。你還發(fā)現(xiàn)這部劇有哪些職場知識，不妨留言一起討論吧！