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1、吳恪之是新業(yè)態(tài)綜合四組做負(fù)責(zé)人。

2、曲總將吳恪之調(diào)職，安排“燙手山芋”項目。在故事的一開始，吳恪之就因為拒絕投資愛未來公司的事情被公司調(diào)職，調(diào)到新業(yè)態(tài)綜合四組做負(fù)責(zé)人。雖然看似是從綜合二組調(diào)到了綜合四組，是平級調(diào)動。但實際上，對他來說是一次嚴(yán)重的處罰。不僅之前所有的項目都要交出去，以后所接觸的更是垃圾項目，別的部門都不要的項目。

3、后來公司計劃投資一個重要項目“一碗鮮”，但是對方卻在投資前夕反悔，要求投資額不變，但是出售股權(quán)從30%降到15%。最終，吳恪之運用出色的分析能力和高超的談判技巧，成功拿下了這個項目，完成了公司的條件要求。