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1、孫奕秋的身份是一個普通人，并沒有任何背景，爸爸已經(jīng)去世，她的媽媽也是一個普通人，他媽媽之所以能讓孫奕秋進金宸，是因為他爸爸生前對公司曲總有恩，曲總為了報答這份恩情才讓孫奕秋進金宸的。

2、孫奕秋：青澀懵懂，是無學歷、無門路、無經(jīng)驗的“三無實習生”，也是遇事緊張手抖的新晉菜鳥一枚。第一次見到領導就叫“老板”，參加會議感到手足無措，導致說話結巴顫抖，遭受來自領導和同事們的猜測、冷眼與質疑。

3、劇情簡介：金宸資本經(jīng)理吳恪之有著犀利的投資眼光，同時也有著桀驁不馴的性格。因為不善于與上司相處，與公司高層曲忠輝之間產(chǎn)生間隙，未能受到公司重用。公司突然空降了學歷普通、毫無經(jīng)驗的實習生孫弈秋進入?yún)倾≈牟块T。吳恪之非常排斥，不愿接受。關鍵時刻孫弈秋留住了重要客戶，也為自己贏得了寶貴的試用期。共事的過程中吳恪之逐漸發(fā)現(xiàn)孫弈秋的能力和實力，他言傳身教、悉心指導，孫弈秋得以迅速成長。吳恪之也逐漸清晰自己的堅守和底線。不斷地磨合和碰撞，讓師徒倆逐漸默契。在公司面臨內憂外患的重要時刻，這對不被公司看好的平凡師徒挽救了公司的聲譽。一系列事件后，他們對自己的職業(yè)生涯有了新的想法，做出了新的選擇。