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2023-01-31
字節(jié)跳動撤銷人才發(fā)展中心 字節(jié)跳動裁員繼續(xù)精簡HR部門
更新時間：2022-04-15 15:10:11作者：未知
字節(jié)跳動撤銷人才發(fā)展中心是怎么回事？字節(jié)跳動裁員繼續(xù)進行著，這次是精簡HR部門，不少小伙伴想知道具體內容，下面為大家?guī)砹讼嚓P內容，一起來看看吧。
字節(jié)跳動撤銷人才發(fā)展中心
一、速覽
12月14日，澎湃新聞記者獲取的字節(jié)跳動內部郵件顯示，字節(jié)跳動已于近日整體撤銷人才發(fā)展中心團隊，現(xiàn)有團隊成員優(yōu)先內部轉崗，若無合適崗位，給予補償或離職。
人才發(fā)展中心，指的是人力資源部門旗下的培訓團隊，主要負責新員工、供應商管理等培訓工作。在內部郵件中，字節(jié)跳動表示，在做出此決定前，和相關業(yè)務同事有較多討論，最終調整是因為：一是發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有團隊的定位與公司的需要脫節(jié);其次，團隊積累的技能和經(jīng)驗，一段時間內不太符合公司的需求方向。
該內部郵件中提到：“有些職能在一定階段有意義，但未能適應公司的發(fā)展，就可能會失效，要調整;有些職能在別的公司可能有價值，但與公司的需求脫節(jié)，應該不要;但有一些長期產出有限，但部門管理問題多的、或者員工長期有不滿的，應該反思是不是職能本身的定位有問題，導致工作理不順。”“有一些部門和團隊的工作，變成‘過家家’的游戲，員工很忙，部門空轉，但沒有實際創(chuàng)造很大價值，不僅浪費公司資源，也制造很多噪音，浪費其他員工時間。”內部郵件中還表示。
據(jù)了解，字節(jié)計劃后續(xù)繼續(xù)精簡HR部門，并調整職能與部門的配置。“人才的成長與發(fā)展依然會是公司重要的課題，未來我們要以更務實的方式，研究如何做好這件事，要把資源聚焦在重基礎、高杠桿的事情上，做事情的標準要更高。”字節(jié)跳動表示。
二、相關新聞
這不是字節(jié)跳動首次裁員了，此前其旗下游戲平臺Ohayoo 被曝裁撤應屆畢業(yè)生引發(fā)關注。
后經(jīng)Ohayoo方面證實，因業(yè)務變動對部分崗位和人員進行調整，涉及79名員工，包括30名校招生。
其中，23 名同學已內部轉崗，3 名同學在內部協(xié)調中，另 4 名同學未轉崗選擇離職，公司提供了離職補償。
此外，據(jù)媒體不完全統(tǒng)計，字節(jié)跳動在商業(yè)化、教育等業(yè)務線上均有裁員，以教育線最為明顯，受雙減政策影響，字節(jié)教育旗下瓜瓜龍、清北網(wǎng)校、學浪、硬件、校園合作等多個業(yè)務都已經(jīng)開啟裁員。
