索尼承諾將“增加PS5主機(jī)供應(yīng)”
2023-01-31
更新時(shí)間:2022-06-25 06:11:04作者:佚名
育碧CEO Yves Guillemot將在2022財(cái)年減薪30%。據(jù)Axios報(bào)道,Guillemot將放棄310607歐元的薪酬,該薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤。
與去年的103萬(wàn)歐元相比,Guillemot的薪酬仍將達(dá)到62.4824萬(wàn)歐元。
育碧的一名代表在接受Axios采訪(fǎng)時(shí)證實(shí):“這是Yves Guillemot個(gè)人決定的,他這么做是因?yàn)楣緵](méi)有達(dá)到公開(kāi)向市場(chǎng)傳達(dá)的財(cái)務(wù)目標(biāo)?!?/p>
去年,育碧的2021年通用注冊(cè)文件顯示,在經(jīng)歷虐待指控之后,育碧面臨人才流失的“高風(fēng)險(xiǎn)”。2022年,育碧又面臨關(guān)鍵人才流失、無(wú)法吸引和留住人才的“高風(fēng)險(xiǎn)”。
雖然目前整個(gè)行業(yè)都在經(jīng)歷人才危機(jī),但該文件指出,“集團(tuán)的聲譽(yù)和形象,或有毒的工作環(huán)境,也可能會(huì)影響其吸引和留住人才?!?/p>
然而,Guillemot表示:“去年,我們迎來(lái)了600多優(yōu)秀人才。我們還對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了大量的擴(kuò)充,從行業(yè)領(lǐng)先的制作人和創(chuàng)作者到人工智能和編程領(lǐng)域備受認(rèn)可的專(zhuān)家。
“女性現(xiàn)在占我們總勞動(dòng)力的25%,在過(guò)去12個(gè)月里占總招聘人數(shù)的三分之一。此外,我們的領(lǐng)導(dǎo)層中有大量女性代表,在執(zhí)行委員會(huì)和董事會(huì)中分別占42%和45%。我們有雄心勃勃的計(jì)劃,繼續(xù)建設(shè)一個(gè)更加多樣化和包容性的組織。盡管在過(guò)去12個(gè)月里,人才流失一直是一個(gè)挑戰(zhàn),但我們?cè)诹糇∪瞬欧矫嫠扇〉男袆?dòng)已經(jīng)開(kāi)始取得成效?!?/p>
文件中提供了育碧公司性別劃分的完整數(shù)據(jù),顯示該公司女性員工占比從2020年的22%上升到2022年的25.45%。
育碧在2020年雇傭了24.20%的女性,而在2022年這一比例為32.9%。一些職位仍然存在嚴(yán)重的性別失衡,但在過(guò)去兩年有所改善。以生產(chǎn)崗位為例,只有23.5%的女性,但在2020年為19.9%。