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2023-01-31
手機(jī)帝國員工攻略 員工屬性招聘養(yǎng)成介紹
更新時間：2022-07-12 11:59:35作者：佚名
手機(jī)帝國員工攻略。手機(jī)帝國中員工是我們很重要的游戲資源，畢竟經(jīng)營公司員工是非常重要的，下面小編就為大家?guī)硎謾C(jī)帝國員工屬性招聘養(yǎng)成介紹，希望能幫助到大家，一起來看看吧。
手機(jī)帝國員工攻略
一、員工屬性
1、能力值：能力越高對所負(fù)責(zé)特性的加成就會越多。游戲每年對員工的基礎(chǔ)能力值要求都會增加，如果能力達(dá)不到每年的基礎(chǔ)要求，就會拖后腿，會減分。所以能力是最為關(guān)鍵的一項(xiàng)屬性。
2、勤勉值：勤勉值決定了能力的成長速度，勤勉越高每年員工自動提升能力的數(shù)值會越多，每年員工的能力會自動成長一次。
3、天賦值：天賦值決定了技能的升級速度，另外天賦值還跟團(tuán)隊(duì)突破的分?jǐn)?shù)正相關(guān)，天賦越高突破分?jǐn)?shù)越高。
4、技能：分為自動生效和對應(yīng)生效兩種，比如“結(jié)構(gòu)專家”這種技能，你要把他放到“厚度”的位置上才能產(chǎn)生加成效果。
5、忠誠度：如果你用的不是自動加忠誠度能力的主角，員工的忠誠度會逐年降低，忠誠度過低會離職或者被競爭對手挖走，加薪、獎金或者吃書都可以快速提高忠誠度。
6、員工等級：員工等級分為S、A、B、C、D五種，S級為最高級擁有3個技能，A級有兩個，B級和C級都是一個。
二、員工招聘
1、共有三個等級的人才市場。
2、每半年初級人才市場會自動刷新一次。
3、C級員工可以直接招聘，B級有一定概率觸發(fā)說服系統(tǒng)，A級和S級必須說服她。如果你發(fā)現(xiàn)了優(yōu)秀人才，又對自己的說服技巧沒信心，可以去“資本市場”買對應(yīng)等級的道具書(一次只賣一本)，資本市場也是半年刷新一次。
4、人才市場只能刷出B級人才，獵頭公司可以刷出A級人才，大佬介紹可以刷出S級人才。
5、保持一定的人員流動會讓游戲更簡單，所以記得經(jīng)常看看人才市場或者去挖角，競爭對手的人才是1年刷新一次。
三、員工養(yǎng)成
1、員工養(yǎng)成是不花錢的，所以一定不要忘記。
2、具體怎么養(yǎng)成，要看員工的屬性特點(diǎn)。比如一個員工是(勤勉50點(diǎn)，天賦20點(diǎn))，推薦選擇第一個加勤勉和能力的養(yǎng)成策略。如果員工時(勤勉20點(diǎn)，天賦50點(diǎn))，那么這個員工比較適合用于團(tuán)隊(duì)突破，可以選擇加天賦和能力的養(yǎng)成策略。每次養(yǎng)成花半年時間，養(yǎng)成完成左下角會有提示，這個時候注意要繼續(xù)培養(yǎng)。養(yǎng)成雖然加的能力不多，但是時間越長差距就越明顯。
3、能力書，資本市場中加(1-3)能力的書非常便宜，每1年更新一次，可以讓一些勤勉低，天賦高的員工吃書。