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2023-01-31
育碧：女性員工占總數(shù)的25% 將持續(xù)改善公司文化
更新時間：2022-09-09 21:12:05作者：未知
據(jù)Gameindustry消息，育碧在兩年前受到有關(guān)其實和性騷擾的指控之后，已經(jīng)介紹了其改善公司文化的最新情況。
在上周的一篇博客文章中，育碧的首席人事官Anika Grant和負(fù)責(zé)全球多樣性和包容性的副總裁Raashi Sikka詳細(xì)介紹了他們的新舉措。
首先是，全球自我認(rèn)同計劃，該計劃將邀請員工分享或者保密更多有關(guān)他們自身的信息，包括性別認(rèn)同、種族、民族或者任何殘疾。
Sikka表示，這些信息將用于“幫助我們從更具包容性的角度了解每個人的經(jīng)歷。并使我們能夠真正的支持同事們得行動?！?/p>
另外，公司還暗示，公司將開展一項名為Project Rise的舉措，這是一項為期五年的戰(zhàn)略，旨在改善公司的種族、民族和文化多樣性。
而育碧還提供了一項數(shù)據(jù)，整個育碧公司的全球性別薪酬差距從1.7%降至了1.3%。Grant表示：“這是一個很好的進(jìn)步，但這還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?！?/p>
目前，育碧公司中女性員工占全體員工的25%，高于2022年的22%，而公司執(zhí)行委員會的42%與董事會的45%也都是女性成員。在過去的12個月中，育碧的新雇員中也有三分之一的女性成員。