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幕后開發(fā)者留下的唯一痕跡，卻也被輕易抹去。

雖然大部分玩家在通關(guān)一款游戲后，十有八九都會(huì)跳過最后出現(xiàn)的開發(fā)者名單，但對(duì)于那些為制作游戲而做出貢獻(xiàn)的人們來(lái)說(shuō)，這份名單就像一份榮譽(yù)證書，凝注著他們的職業(yè)價(jià)值，也證明著他們的職業(yè)經(jīng)歷。

而《木衛(wèi)四協(xié)議》的一些開發(fā)人員最近卻發(fā)現(xiàn)，他們的名字消失了。

作為Striking Distance工作室的首秀作品，《木衛(wèi)四協(xié)議》從宣發(fā)時(shí)就頂著“4A級(jí)作品”、“《死亡空間》精神續(xù)作”等重磅頭銜，但游戲的口碑卻在發(fā)售后慘遭滑鐵盧。

游戲在Steam目前的評(píng)價(jià)仍是“褒貶不一”

盡管如此，它對(duì)于幕后的開發(fā)人員們來(lái)說(shuō)，毫無(wú)疑問仍是努力的結(jié)晶。

起初，員工名字消失的原因，被歸咎于他們?cè)谟螒蛘桨l(fā)售前便已離職，但又并非所有離職的人都被抹去了姓名，在這些“消失的員工”之中，有些已經(jīng)為公司服務(wù)了一年以上，這使得人們更愿意相信，這中間涉及到了“辦公室政治”、“人際政治”等因素。

還有人發(fā)現(xiàn)自己被扔出了所在的部門，歸入了“雜項(xiàng)”中

根據(jù)媒體的報(bào)道，不少已經(jīng)離開Striking Distance工作室的人，在知道這件事后表現(xiàn)出了驚訝，根據(jù)他們的猜想，這或許是工作室的管理層，對(duì)于員工“背叛行為”的一種懲罰。

早在2004年的時(shí)候，國(guó)際游戲開發(fā)者聯(lián)盟就已經(jīng)發(fā)布了關(guān)于開發(fā)者名單的規(guī)范文件，文件中明確指出，任何為公司工作了至少 30 天的團(tuán)隊(duì)成員，包括合作外包商等，都應(yīng)被放入名單之中，而只要滿足了這項(xiàng)時(shí)限條件，那些離職的員工也應(yīng)被一視同仁。

面對(duì)這項(xiàng)往往容易被人們忽視的領(lǐng)域，頑皮狗公司前公關(guān)經(jīng)理Scott Lowe，在推特上也發(fā)表了自己的觀點(diǎn)。他表示對(duì)于3A級(jí)游戲來(lái)說(shuō)，較長(zhǎng)的開發(fā)周期中，難免會(huì)有各類人員的流動(dòng)，著使得確定開發(fā)者名單不是一件容易的事。

而如何更好地處理這類事件，他也給出了一個(gè)再簡(jiǎn)單不過的答案：不要局限于工作時(shí)效和對(duì)員工價(jià)值的主觀評(píng)判，那樣既殘酷又混亂，把所有努力過的人都加入名單中就好。