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1、配偶得每月得百分之四十。工傷死亡所得到的賠償金，首先應該明確不是遺產(chǎn)，不能按照遺產(chǎn)繼承，工傷死亡供養(yǎng)直系親屬范圍，國家規(guī)定如下：《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》中華人民共和國勞動和社會保障部令第18號
2、第二條本規(guī)定所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
3、第三條上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
一、完全喪失勞動能力的；
二、工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；
三、工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；
四、工亡職工子女未滿18周歲的；
五、工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；
六、工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；
七、工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。