信用卡逾期五天會有不良記錄嗎?
2022-12-09
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更新時間：2022-12-08 10:04:55作者：智慧百科
一、發(fā)生工傷怎么處理糾紛的?
1、雙方協(xié)商解決。
2、調(diào)解解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可自愿申請調(diào)解委員會調(diào)解。
3、仲裁解決?？勺园l(fā)生勞動爭議之日起一年內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁。
4、訴訟解決。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁書之日起15日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐幕鶎尤嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
二、發(fā)生工傷申請工傷待遇需準(zhǔn)備哪些材料?
1、工傷認(rèn)定書。
2、因工致殘的，需要提供勞動能力鑒定結(jié)論。
3、工傷職工本人醫(yī)療病歷本、醫(yī)療費(fèi)用收據(jù)和費(fèi)用清單;
4、單位或職工的銀行帳號;
5、其它材料：屬機(jī)動車事故傷害的還需提供《道路交通事故損害賠償調(diào)解書》等。
三、工傷待遇的計算依據(jù)是怎樣的?
1、醫(yī)療費(fèi)，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
2、伙食補(bǔ)助費(fèi)，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
3、康復(fù)治療費(fèi)，須到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)支付。
4、工傷醫(yī)療期工資，工資福利待遇不變
5、生活護(hù)理費(fèi)，生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
6、輔助器具費(fèi)，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。
7、一次性傷殘補(bǔ)助金，一級傷殘為27個月的本人工資;二級傷殘為25個月的本人工資;三級傷殘為23個月的本人工資;四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資;六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資;八級傷殘為11個月的本人工資;九級傷殘為9個月的本人工資;十級傷殘為7個月的本人工資。
8、傷殘津貼，一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
五級、六級傷殘，保留勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，按月發(fā)給傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。
9、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
10、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷發(fā)生后造成勞資雙方產(chǎn)生糾紛的，要根據(jù)產(chǎn)生糾紛的具體原因靈活的選擇處理方式，例如工傷期間因為用人單位沒有發(fā)工資引發(fā)的糾紛，像這種情況也可以到相應(yīng)的行政主管部門投訴，工傷治療期間，用人單位必須照常給工傷職工發(fā)工資。