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2022-11-17
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更新時(shí)間：2022-11-15 13:01:24作者：未知
又到了一年的年末，農(nóng)民工的薪水問(wèn)題，有變成一個(gè)熱門的話題，在討薪的過(guò)程中，農(nóng)民工與用工方發(fā)生的沖突也是很多的，難道這樣的沖突不能避免嗎?農(nóng)民工就沒(méi)有一種有效的獲得勞動(dòng)報(bào)酬的途徑嗎?小編將在本文中為您詳細(xì)介紹。
農(nóng)民工如何討薪
《勞動(dòng)法》規(guī)定：企業(yè)與員工建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。農(nóng)民工在工作的時(shí)候更多的是沒(méi)有和用工單位簽訂勞動(dòng)合同的，在工程層層分包的過(guò)程中，農(nóng)民工只是跟包工頭有一些口頭的約定。但是這種在口頭的約定在糾紛中是很難得到證明的，包工頭和工人商量工資待遇的問(wèn)題，可能不會(huì)有其他人在旁邊，就算是包工頭和手下的幾個(gè)工人商定工資待遇的問(wèn)題，那么在維權(quán)中，作為爭(zhēng)議的原告方，無(wú)論是勞動(dòng)仲裁委員會(huì)還是法官對(duì)于原告的說(shuō)話都是只會(huì)相信百分之五十的，也就是說(shuō)這個(gè)口頭約定在沒(méi)有與討薪無(wú)利益關(guān)系的第三人證明的情況下，也就沒(méi)有證明力了。
雖然勞動(dòng)法有對(duì)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系有承認(rèn)，但是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是無(wú)法證實(shí)民工的工資的。也就是說(shuō)在沒(méi)有勞動(dòng)合同的情況下，農(nóng)民工的工資是很難說(shuō)清楚的。只能依靠其他的證據(jù)進(jìn)一步證明。
這樣的結(jié)果就使得農(nóng)民工在維權(quán)的路上是看不到希望的，那么農(nóng)民工的討薪之路還要走多久呢?
那么沒(méi)有合同農(nóng)民工的工資真的很難拿到嗎?其實(shí)也不難，現(xiàn)在全社會(huì)都在關(guān)注民工的討薪問(wèn)題，無(wú)論在法律還是在行政上都傾向于對(duì)民工權(quán)益進(jìn)行保護(hù)。但是還是很多民工因?yàn)椴欢?，最后討薪無(wú)門，走向悲劇。
刑法規(guī)定了惡意欠薪罪，讓民工的討薪之路看到了曙光，但是就該立法來(lái)說(shuō)，還是對(duì)民工的保護(hù)還是不夠的。
另一方面還是需要民工自身的對(duì)法律的了解，知道怎么運(yùn)用法律維權(quán)。這就需要加大普法宣傳。讓農(nóng)民工知道哪些材料可以作為維權(quán)的證據(jù)。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部門已要求各地，重視對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益的保護(hù)。
而關(guān)于維權(quán)的費(fèi)用方面在《關(guān)于對(duì)經(jīng)濟(jì)確有困難的當(dāng)事人提供司法求助的規(guī)定》中規(guī)定了進(jìn)城務(wù)工人追索勞動(dòng)報(bào)酬或者其他合法權(quán)益受到侵害而請(qǐng)求賠償?shù)模?jīng)濟(jì)確實(shí)困難的，可向人民法院申請(qǐng)緩交、減交或者免交訴訟費(fèi)用。
《刑法》第二百七十六條規(guī)定：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金。
以上是小編整理的關(guān)于農(nóng)民工討薪的問(wèn)題，希望對(duì)您有所幫助，歡迎瀏覽！