偷錄的錄音、錄像成為判決的證據(jù)需要滿足什么條件?
2022-11-13
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更新時間：2022-11-13 07:01:49作者：未知
社會風(fēng)險無處不在，實習(xí)生在實習(xí)期間也會有一些風(fēng)險，人身安全風(fēng)險、財產(chǎn)安全風(fēng)險等等，實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害誰應(yīng)承擔(dān)責(zé)任?應(yīng)當由學(xué)校擔(dān)責(zé)還是實習(xí)單位擔(dān)責(zé)?還是自行承擔(dān)責(zé)任?小編整理了相關(guān)內(nèi)容，詳情請看下文。
一、實習(xí)期間發(fā)生意外傷害誰應(yīng)承擔(dān)責(zé)任
這一問題的關(guān)鍵困擾在于在校生在實習(xí)過程中受傷，其身份是學(xué)生，相關(guān)法規(guī)并沒有明文確定與實習(xí)單位存在勞動關(guān)系;而另一方面，實習(xí)學(xué)生的受傷又是發(fā)生在實習(xí)單位實習(xí)過程中的。如果是確認勞動關(guān)系，按照《勞動法》和《工傷保險條例》的規(guī)定，勞動者在用人單位受傷后，應(yīng)當進行工傷認定，醫(yī)療費用由工傷保險或者由沒有辦理工傷保險的單位支付。
但是如果不屬于勞動關(guān)系，實習(xí)生很難按照《勞動法》或者《工傷保險條例》來進行工傷認定。在這一問題上，勞動部頒布的《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第61條規(guī)定：“到參加工傷保險的企業(yè)實習(xí)的大中專院校、技工學(xué)校、職業(yè)高中學(xué)生發(fā)生傷亡事故的，可以按照本辦法的有關(guān)待遇標準，當?shù)毓ｋU經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)給一次性待遇。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不向有關(guān)學(xué)校和企業(yè)收取保險費用。城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織中的勞動者的工傷保險，由省、自治區(qū)、直轄市參照本辦法的有關(guān)規(guī)定制定辦法?！边@一規(guī)定對在校生在實習(xí)過程中受傷的情況作出了明確的規(guī)定，但是國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》將此項規(guī)定完全刪除，而且沒有另外做出規(guī)定。
關(guān)于實習(xí)學(xué)生的工傷認定問題，各地實施《工傷保險條例》辦法中有不同的規(guī)定。所以給權(quán)益受到侵害的實習(xí)生保護自己合法權(quán)益造成一定的困難。雖然學(xué)生實習(xí)受傷不能按照勞動案例來處理，但并不意味著實習(xí)生在勞動中受到的傷害應(yīng)當由其自己負責(zé)。在這一法律關(guān)系中，實習(xí)生與學(xué)校和用人單位三方同時發(fā)生了法律關(guān)系：學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護人和實習(xí)活動的指揮安排者，應(yīng)當預(yù)見實習(xí)生在實習(xí)勞動中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險，并且承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。用人單位作為實習(xí)生進行勞動的勞動條件提供人、勞動工作的安排指揮著和某種程度勞動成果的獲得者，應(yīng)當為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件，當實習(xí)生在勞動中受到傷害時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
在目前沒有明確法律規(guī)定的情況下，學(xué)校和用人單位應(yīng)當對實習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果學(xué)校與用人單位事先對責(zé)任的分擔(dān)有約定的，雙方可以按照約定分擔(dān)責(zé)任，但該項約定不能構(gòu)成任何一方對實習(xí)生受傷的免責(zé)。
二、在校實習(xí)生在實習(xí)中受傷的責(zé)任歸屬應(yīng)當區(qū)分為三種情況認定：
1、在校生的實習(xí)是通過學(xué)校安排、推薦的。在這種情況下，一方面用人單位作為實習(xí)生進行勞動的勞動條件提供人，勞動工作的安排指揮者和某種程度勞動成果的獲得者，應(yīng)當為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件，當實習(xí)生在勞動中受到傷害時承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。另一方面，學(xué)校作為學(xué)生的施教者、監(jiān)護人和實習(xí)活動的推薦者應(yīng)當預(yù)見實習(xí)生在實習(xí)勞動中必然存在和可能出現(xiàn)的風(fēng)險并承擔(dān)相應(yīng)的法律風(fēng)險。因此，學(xué)校和用人單位應(yīng)當對實習(xí)生承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，實習(xí)生可以選擇要求其中一方或者兩方承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、在校生的實習(xí)過程未經(jīng)學(xué)校安排或者推薦。實踐中，由于實習(xí)生的學(xué)習(xí)時間靈活，可以根據(jù)自己的安排進行實習(xí);實習(xí)單位接收實習(xí)生也不需要學(xué)校的有關(guān)推薦或者證明資料，實習(xí)活動是學(xué)生自行聯(lián)系的，實習(xí)過程也沒有向?qū)W校老師或者有關(guān)部門報告。在這種情況下，只要學(xué)校在平時的監(jiān)管活動中盡到了監(jiān)管責(zé)任，對學(xué)生自行聯(lián)系實習(xí)可能出現(xiàn)的問題進行了適當?shù)母嬷蛐麄骰顒樱蛻?yīng)當由實習(xí)單位對實習(xí)生的受傷承擔(dān)主要責(zé)任。因為，實習(xí)單位作為實習(xí)生勞動條件提供人，勞動工作的安排指揮者和某種程度勞動成果的獲得者，無論何時都負有為實習(xí)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的勞動條件的責(zé)任。同時，學(xué)校畢竟對學(xué)生負有監(jiān)管的義務(wù)，應(yīng)當盡可能的保障學(xué)生的人身安全，基于此種監(jiān)管責(zé)任，學(xué)校要對在校生在實習(xí)中受傷承擔(dān)補充責(zé)任。即在用人單位不能支付全部賠償費用危害到受傷學(xué)生的治療或康復(fù)時，由學(xué)校先行墊付相關(guān)費用。
3、參與實習(xí)的在校生是未成年人。在這種情況下，無論該學(xué)生的實習(xí)活動是否有學(xué)校的參與，學(xué)校都應(yīng)與實習(xí)單位一起對該學(xué)生在實習(xí)中的受傷負連帶責(zé)任。因為，學(xué)校作為其學(xué)生的監(jiān)護人，對未成年的學(xué)生應(yīng)當給予更多的關(guān)注和更嚴格的管理。未成年學(xué)生的行為能力有限，學(xué)校對其承擔(dān)較之其他成年學(xué)生更重的監(jiān)管責(zé)任。
以上是小編整理的實習(xí)生在實習(xí)期間發(fā)生意外傷害事件，由誰承擔(dān)責(zé)任的一些內(nèi)容，在實踐中是分情況對待的，希望上述內(nèi)容能夠?qū)δ阌兴鶐椭x謝瀏覽！