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一、中介不補(bǔ)小時(shí)工差價(jià)怎么辦

如果有證據(jù)能夠證明中介承諾補(bǔ)差價(jià)，可以要求中介給付，如果對方不補(bǔ)的話，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者直接向法院起訴要求。 勞務(wù)中介最怕向勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。如果發(fā)生了勞務(wù)糾紛，勞務(wù)中介勞動者是可以向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴的。如果有求職者發(fā)現(xiàn)職介存在違規(guī)行為，可隨時(shí)向勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào)。

二、做臨時(shí)工中介不給工資怎么辦

工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊(duì)投訴。

由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動報(bào)酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動者勞動報(bào)酬的。

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的。

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因此在實(shí)際生活中如果遇到了自己的合法權(quán)益受到了侵害時(shí)，一定要會運(yùn)用法律武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，中介不補(bǔ)小時(shí)工差價(jià)的情況，只要自己有相關(guān)的證明材料能夠證明中介有過類似的承諾，那么就可以通過法律途徑來解決該問題，在協(xié)商不成的情況下。