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短短一個多月時間，國聯(lián)證券員工持股計劃的買股進度就超過了68%。

公告顯示，截至11月30日，國聯(lián)證券員工持股計劃已通過二級市場，累計購買該公司H股股票1299.6萬股，占總股本比例約為0.4589%，成交總金額為5123.46萬港元（不含交易費用，下同），折合人民幣約4666萬元。按照認購總金額6811萬元估算，目前該員工持股計劃的買入進度已接近7成。

單月買入4350萬元

根據6月10日股東大會審議通過的員工持股計劃方案，國聯(lián)證券此次員工持股計劃的金額合計不超過7200萬元（含）。其中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員認購比例不低于總份額的20%，其他員工認購比例不超過總份額的80%。

參加本員工持股計劃的對象包括：截至2022年3月31日與公司或下屬控股子公司簽訂正式勞動合同的董事、監(jiān)事、高級管理人員、VP及以上職級人員以及其他核心骨干員工。

隨后國聯(lián)證券于6月30日晚間公告稱，已完成2022年度員工持股計劃的認購資金募集工作，實際參與人數為342人，認購總金額為6811萬元，其中公司董事、監(jiān)事和高級管理人員的認購金額合計占比為22.29%。

但由于先后遭遇管理人變更、籌劃A股定增事項的事件，國聯(lián)證券此次員工持股計劃在募集完畢后遲遲未能開始在二級市場購買股票。

其中，7月12日，國聯(lián)證券召開2022年度員工持股計劃第一次管理委員會會議，決議將該計劃管理人由興證資管變更為陜西省國際信托股份有限公司。再加上9月28日晚間公告了A股定增預案，國聯(lián)證券員工持股計劃直到9月底仍未開始在二級市場購買H股股票。

回溯國聯(lián)證券公告的進度，本次員工持股計劃在10月共通過二級市場購買了100萬股國聯(lián)證券H股股票，占總股本比例約為0.0353%，成交總金額為345.26萬港元。

而在剛剛過去的11月，該員工持股計劃又買入1199.6萬股國聯(lián)證券H股股票，成交總金額為4778.2萬港元，折合人民幣約4351.5萬元。期間國聯(lián)證券H股股價累計上漲了22%——從10月31日的3.44港元/股，漲到了4.21港元/股。

多家券商已推員工持股

早在2014年6月，中國證監(jiān)會發(fā)文指出，上市公司實施員工持股計劃試點，有利于建立和完善勞動者與所有者的利益共享機制，改善公司治理水平，提高職工的凝聚力和公司競爭力，使社會資金通過資本市場實現優(yōu)化配置。

次年7月和9月，海通證券和國元證券先后公布了員工持股計劃草案，其中國元證券此后兩度修訂草案，最終于2016年8月26日完成了員工持股計劃的股票過戶手續(xù)，成為第一家“吃螃蟹”的上市券商。

此后，太平洋證券、興業(yè)證券、中信證券三家券商陸續(xù)推出了自己的員工持股計劃草案，但考慮到監(jiān)管政策等因素，最終只有興業(yè)證券的員工持股計劃實現了落地。

五年之后，中國證監(jiān)會機構部于2019年5月下發(fā)了《關于支持證券公司依法實施員工持股、股權激勵計劃的函》，明確支持證券公司實施員工持股計劃，并提到上市證券公司實施員工持股計劃的，應按要求依法通過資產管理計劃等形式進行。

于是，招商證券、東方證券以及今年的國聯(lián)證券也先后加入到籌劃員工持股計劃的隊伍中來。

以國聯(lián)證券為例，開源證券非銀首席分析師高超之前就提到，國聯(lián)證券是具有長期成長性的中小券商，管理層具有較強的執(zhí)行力和創(chuàng)業(yè)精神，員工持股計劃將有助于該公司激發(fā)活力。

與此同時，作為最早試水員工持股計劃的上市券商，國元證券和興業(yè)證券的員工持股計劃已相繼屆滿。

其中，國元證券董事會于今年8月同意將兩期員工持股計劃存續(xù)期延長12個月，至2023年8月19日；而興業(yè)證券則透露，由于員工持股計劃已于2022年8月17日存續(xù)期屆滿，不再展期，因此截至2022年9月5日，其員工持股計劃所持有的股票已全部減持完畢。

責編：楊喻程

校對：王蔚