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近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2022》，提到全國(guó)城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資水平，又讓不少人調(diào)侃自己“拖了國(guó)家的后腿”。每次類似數(shù)據(jù)的公布，大眾都會(huì)產(chǎn)生類似的情緒，懷疑數(shù)據(jù)是否客觀。

同時(shí)，社交媒體的信息繭房效應(yīng)、行業(yè)人士的圈層效應(yīng)，以及大眾對(duì)財(cái)富的天然關(guān)注，都讓“月薪過(guò)萬(wàn)”這句話變得泛濫，以至于讓人產(chǎn)生“月薪過(guò)萬(wàn)的人遍地都是”的錯(cuò)覺(jué)。

真實(shí)情況到底如何？我們的工資被誰(shuí)“平均”了？月薪過(guò)萬(wàn)真的那么容易嗎？歡迎來(lái)到每日人物數(shù)據(jù)欄目第五期，我們?cè)噲D祛魅，帶大家了解國(guó)人真實(shí)的收入水平。

文 |介里

編輯|趙磊

設(shè)計(jì)|田偉

運(yùn)營(yíng)|栗子

你的收入水平，拖后腿了嗎？

新年來(lái)臨，很多朋友會(huì)對(duì)過(guò)去的一年做一個(gè)總結(jié)。不管是詳細(xì)到月份的精準(zhǔn)復(fù)盤(pán)，還是粗放型的概述，大概都離不開(kāi)一個(gè)字——錢(qián)。對(duì)于打工人來(lái)說(shuō)，過(guò)去一年的積蓄，關(guān)乎能否過(guò)一個(gè)好年。

有的人一筆年終獎(jiǎng)，可能比旁人半年的工資都高。手機(jī)彈窗跳出來(lái)，有多少人能忍住不點(diǎn)進(jìn)“騰訊員工平均月薪85473元”“中金交易員平均月薪82500元”這類刺激大眾心臟的詞條？即便在行情普遍低迷的時(shí)候打開(kāi)脈脈，也能看見(jiàn)被裁的大廠人拿下“N+1”的高額賠償。

社交媒體的哄鬧，層出不窮的比較，都難免讓人產(chǎn)生疑惑：月薪過(guò)萬(wàn)的人，真的遍地都是？我還拿著幾千塊的工資，是不是算“窮人”？

數(shù)據(jù)說(shuō)話。近日，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局編著出版的《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2022》顯示，2021年全國(guó)城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，首次超過(guò)10萬(wàn)元大關(guān)，比上年增加9458元，名義增長(zhǎng)9.7%。2021年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為62884元，比上年增加5157元，名義增長(zhǎng)8.9%。

▲注：數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局。平均工資指稅前收入；城鎮(zhèn)地區(qū)非私營(yíng)法人單位，具體包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)、股份制、外商投資、港澳臺(tái)商投資等單位。

大城市和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份，不出意料提供了更高的工資，天津、江蘇、浙江、廣東等省份平均工資在全國(guó)水平之上。2021年，北京和上海的非私營(yíng)單位的平均工資均超過(guò)19萬(wàn)元，月均工資16000元左右。對(duì)比之下，私營(yíng)單位，即便是排名第一的北京，年平均收入也才剛剛過(guò)10萬(wàn)元。也就是說(shuō)，一個(gè)普通的私企員工，月收入要費(fèi)力夠一夠，才能達(dá)到過(guò)萬(wàn)的水平。

從數(shù)據(jù)上看，全國(guó)范圍內(nèi)的城鎮(zhèn)私營(yíng)單位，平均月薪都沒(méi)有超過(guò)一萬(wàn)元。需要注意的是，統(tǒng)計(jì)年鑒中的私營(yíng)單位和我們常說(shuō)的“私企"并不是一回事，在國(guó)家統(tǒng)計(jì)公報(bào)中，城鎮(zhèn)私營(yíng)單位包含了大多數(shù)的中小企業(yè)，但大型民營(yíng)上市公司、外企等并不算在里面。

另一方面，私營(yíng)單位和非私營(yíng)單位的收入差距，也異常明顯。北京、上海的城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位收入幾乎是私營(yíng)單位的兩倍，西藏甚至超過(guò)了兩倍，而其他省份的非私營(yíng)單位收入也都遠(yuǎn)超私營(yíng)單位的收入。

2021年底，全國(guó)非私營(yíng)單位的總就業(yè)人數(shù)是1.7億人左右，而整體就業(yè)人數(shù)在7.4億人左右，也就是說(shuō)，大部分就業(yè)人口被私營(yíng)單位吸納。而大多數(shù)中小企業(yè)能夠提供的報(bào)酬都是有限的，很難拼得過(guò)大企業(yè)、大平臺(tái)，整體的福利待遇也與體制內(nèi)單位相差甚遠(yuǎn)，很難有月薪過(guò)萬(wàn)的機(jī)會(huì)。

這也與職場(chǎng)前輩的告誡相契合：盡量去體制內(nèi)、大公司工作。不論是國(guó)企還是大型民企，比如互聯(lián)網(wǎng)上市公司，它們所能提供的薪酬、福利和發(fā)展機(jī)會(huì)，都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)中小企業(yè)。

那么，從打工人的角度看，高工資都在哪些地方？

在2021年的最新統(tǒng)計(jì)中，不論是在私營(yíng)單位還是非私營(yíng)單位，餐飲業(yè)和農(nóng)林牧漁等行業(yè)都慘獲倒數(shù)。互聯(lián)網(wǎng)依然是最賺錢(qián)的行業(yè)，城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位平均工資能達(dá)到20萬(wàn)元；金融行業(yè)其次，技術(shù)科研行業(yè)因?yàn)閷I(yè)性強(qiáng)、可替代性弱，也屬于高薪行業(yè)。

▲注：數(shù)據(jù)來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局，行業(yè)排名根據(jù)總表所有行業(yè)排名篩出。

可以看到，在平均工資最高的行業(yè)里，只要在大平臺(tái)，月薪過(guò)萬(wàn)還是很普遍的，“騰訊員工平均月薪85473元”“中金交易員平均月薪82500元”也不是天方夜譚。

被平均的收入都去了哪兒？

即便數(shù)據(jù)證明月薪過(guò)萬(wàn)并不容易，看到統(tǒng)計(jì)數(shù)字后，很多人還是有種錯(cuò)覺(jué)，感覺(jué)自己拖了后腿。同一個(gè)城市，被平均的人們納悶了：錢(qián)都去哪里了？為什么同樣都在北上廣深，為什么我和動(dòng)輒一兩萬(wàn)元的月平均工資之間，仿佛隔著一道馬里亞納海溝？

2022年，全國(guó)登記在冊(cè)市場(chǎng)主體為1.6億戶左右，包含了國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和工商業(yè)個(gè)體，民營(yíng)企業(yè)占比超九成。2021年，我國(guó)上市公司的數(shù)量是4800家左右，只占整個(gè)市場(chǎng)主體的0.003%，但上市公司的營(yíng)業(yè)收入相當(dāng)于同期GDP的49.3%。這意味著，較少的企業(yè)壟斷了較多的收入，相對(duì)應(yīng)的，上市企業(yè)的人均薪酬較前一年增加了11.4%，大多數(shù)人的工資，就是被這些企業(yè)的員工給平均了。

看上去欣欣向榮的平均工資和被平均的打工人，是一對(duì)調(diào)節(jié)不了的冤家。不過(guò)，如果再看一看中位數(shù)呢？

還是以北京為例，2021年，北京市全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為10628元，顯然“月薪過(guò)萬(wàn)遍地都是”。北京市沒(méi)有權(quán)威公布的整體薪酬中位數(shù)，不過(guò)，同一年的北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的《北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告》顯示，從畢業(yè)生的角度來(lái)看，本科學(xué)歷年薪中位值，最高的崗位是技術(shù)研發(fā)類，年薪是9.48萬(wàn)。最低的是支持類崗位，僅有7.9萬(wàn)元，這類崗位通常指企業(yè)的行政、后勤等職能性崗位，很難觸及核心業(yè)務(wù)。一個(gè)本科畢業(yè)生拿7000元左右的月薪，也符合北京的真實(shí)狀況。

但本科學(xué)歷并不是人人都有，在2020年的《報(bào)告》中，提及薪酬中位數(shù)排名最末五個(gè)行業(yè)，分別是商務(wù)服務(wù)業(yè)（6.2萬(wàn)元）、畜牧業(yè)（5.84萬(wàn)元）、紡織服裝和服飾業(yè)（5.52萬(wàn)元）、餐飲業(yè)（5.38萬(wàn)元）、居民服務(wù)業(yè)（4.68萬(wàn)元），這些行業(yè)從業(yè)人數(shù)眾多，一定程度上反映了北京更真實(shí)的薪酬?duì)顩r。

真正賺高薪的是少數(shù)人。2021年，北京市管理類高精尖人才的年薪排行，金融行業(yè)不負(fù)眾望，以近60萬(wàn)的中位數(shù)年薪排名第一。稅前60萬(wàn)年薪，到手收入一般在46萬(wàn)元左右，平均每月到手3.8萬(wàn)元左右。這也是“月薪過(guò)萬(wàn)”，但是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了“月薪一萬(wàn)”的普通打工人，妥妥的中產(chǎn)往上了。

其他高精尖人才聚集的行業(yè)，比如智能制造和高端制造行業(yè)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)行業(yè)，中高層管理者的收入也都在稅后50萬(wàn)元以上。有相當(dāng)一部分普通打工人的工資，被這些中高端人才的收入平均掉了。

上述收入情況，是以全國(guó)平均收入最高的幾個(gè)城市之一——北京，作為參考對(duì)象。類比到二線城市、三線城市，甚至是縣城，平均收入可以反映出一個(gè)地方的大致情況，但無(wú)法聚焦到大部分中低收入的打工人。

如果跳出平均收入偏高的一線城市，就拿連續(xù)多年入圍“新一線城市”的成都來(lái)說(shuō)，有人到互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)拿著一兩萬(wàn)的薪資，打開(kāi)招聘軟件，也有大量小微企業(yè)給非技術(shù)類崗位開(kāi)3000元-5000元的工資。即便是收入穩(wěn)定在平均線以上的體制內(nèi)單位，也很難月薪過(guò)萬(wàn)。

從納稅的角度也可以驗(yàn)證：在新稅法實(shí)施以前，繳納個(gè)稅基礎(chǔ)為3500元，全國(guó)的個(gè)人所得稅繳納人數(shù)是1.87億。當(dāng)繳納個(gè)稅的基礎(chǔ)被調(diào)整為5000元時(shí)，全國(guó)交稅的人數(shù)就下降到了6400萬(wàn)人。這說(shuō)明，在全國(guó)范圍內(nèi)，工資高于5000元的人數(shù)也才不到7000萬(wàn)人，占總?cè)丝跀?shù)的5%左右。

從地域的角度看，東部發(fā)達(dá)地區(qū)的人均可支配收入，與西部欠發(fā)達(dá)地區(qū)相比，差了近兩萬(wàn)元，盡管平均月收入的對(duì)比中，西藏、寧夏、新疆都表現(xiàn)不錯(cuò)，但從可支配收入的角度看，依然還是與沿海有一定差距。

同一個(gè)行業(yè)，也可能存在收入鴻溝。以大眾認(rèn)知中收入偏高、工作體面的金融行業(yè)為例，在城鎮(zhèn)私營(yíng)和非私營(yíng)單位平均收入的對(duì)比中，金融行業(yè)的平均收入排名第二，但同樣的工齡下，北京金融街的金融從業(yè)者和縣城的銀行員工，顯然不是一個(gè)收入水平。

上限更高的行業(yè)，內(nèi)部塔頂和塔下的差距也可能越大，收入更為懸殊。證券、基金、信托都集中在北上深等核心大城市，銀行和保險(xiǎn)行業(yè)分布更廣，但收入相對(duì)較低。根據(jù)看準(zhǔn)網(wǎng)的統(tǒng)計(jì)，銀行系統(tǒng)里，五大行的柜員收入水平在5000-6000元左右，有的銀行柜員收入僅有3000多元。

不過(guò)，對(duì)于一線城市之外的金融業(yè)人士來(lái)說(shuō)，國(guó)有銀行和當(dāng)?shù)囟悇?wù)局等體制內(nèi)單位，依然是最佳選擇。銀行系統(tǒng)多年累積下來(lái)的行業(yè)光環(huán)和背后盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的利益往來(lái)，讓從業(yè)者有更高的社會(huì)地位和調(diào)動(dòng)資源的能力，擁有不少“隱形福利”。當(dāng)然，表面上能夠看見(jiàn)的收入，也很難和一線券商、投行等相比較。

再往下細(xì)分，在平均工資遠(yuǎn)超其他行業(yè)的券商行業(yè)內(nèi)部，也是收入懸殊。據(jù)財(cái)聯(lián)社報(bào)道，去年，中金公司、國(guó)金證券、天風(fēng)證券、錦龍股份的投行收入占比均超過(guò)20%，排名行業(yè)前四。2021年，中信證券的主營(yíng)業(yè)務(wù)凈收入是81億元左右，而在券商行業(yè)排名末尾的東方財(cái)富、華鑫股份，收入分別是0.18億元和0.76億元，差距達(dá)到了幾十億元，頭部的薪資自然水漲船高。

在家庭收入的角度，不同收入水平的家庭，在人均可支配收入一項(xiàng)的差距可以達(dá)到近8萬(wàn)元。20%高收入組家庭，人均可支配收入達(dá)到了8萬(wàn)元以上，是低收入組的10倍。而這僅僅是平均值，并非極值。

月薪多少才算富人，每個(gè)人都有不同的定義。不過(guò)可以確定的是，月薪過(guò)萬(wàn)的人，其實(shí)真是少數(shù)群體。“月薪過(guò)萬(wàn)的人遍地都是”，可能真的只是一種錯(cuò)覺(jué)。

在2020年兩會(huì)期間，總理曾提到，我國(guó)大約有6億人，收入也就是一千元。根據(jù)北京師范大學(xué)的測(cè)算結(jié)果，中國(guó)有39.1%的人口月收入低于1000元，也就是大概5億人口。統(tǒng)計(jì)年鑒排除了相當(dāng)一部分未就業(yè)人口、自由職業(yè)人士等，真正的低收入群體實(shí)際上隱藏在平均工資之后。

真實(shí)的工資，為什么不容易被看見(jiàn)？

打工人在互聯(lián)網(wǎng)都有根據(jù)地，脈脈、豆瓣、微博、小紅書(shū)等，都能看到打工人發(fā)帖討論待遇、公司好壞、同事等話題?？梢哉f(shuō)，許多互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)都是月薪數(shù)萬(wàn)的人大量聚集，月薪三千的群體“失聲”的地方。

一個(gè)常見(jiàn)的例子是，在打工人聚集的論壇，大佬們對(duì)動(dòng)輒幾十萬(wàn)的SP offer糾結(jié)萬(wàn)分，也時(shí)常能看到手握多個(gè)頭部企業(yè)offer，求好心人指點(diǎn)迷津的“凡學(xué)大師”。同樣都是互聯(lián)網(wǎng)人，刷多了類似的帖子，難免產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)：怎么大家都有offer？而且收入還這么高？

而事實(shí)上，從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)來(lái)看，沉默的大多數(shù)，可能拿著并不高的薪資，默默窺屏。

2021年上半年，我國(guó)居民人均可支配收入中位數(shù)是14897元。到了2022年上半年，這個(gè)數(shù)字緩慢上升到了15560元，平均到每月大約是2593元。

平均數(shù)對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，只是看個(gè)熱鬧，中位數(shù)說(shuō)明了，低收入人群一直都在，只不過(guò)互聯(lián)網(wǎng)話語(yǔ)權(quán)被掌握在收入較高的人群手里。

同時(shí)，各大內(nèi)容平臺(tái)的推薦算法，可能會(huì)讓用戶的瀏覽變得更加“暴力”，單一的同質(zhì)化信息，會(huì)不斷地加深大腦對(duì)某個(gè)信息的印象，很容易導(dǎo)致“信息繭房效應(yīng)”。

當(dāng)你出于好奇，點(diǎn)進(jìn)了一個(gè)標(biāo)著“月薪2萬(wàn)”的互聯(lián)網(wǎng)人打工Vlog，那么同類信息就會(huì)源源不斷地被推送到你的首頁(yè)，且往往都帶著“月薪2萬(wàn)”“互聯(lián)網(wǎng)”“打工”的標(biāo)簽，很容易讓人產(chǎn)生“同樣都是打工人，怎么他們都月薪過(guò)萬(wàn)”的感覺(jué)。

▲圖 / 視覺(jué)中國(guó)

12月的脈脈首頁(yè)，跳出了這樣一則提問(wèn)：“北京平均工資是2w么？”下面的評(píng)論一個(gè)比一個(gè)離譜：“北京平均體溫38.6?！薄笆堑?，我和雷軍平均月薪是4個(gè)億?！笨梢钥闯?，打工人們對(duì)“北京平均工資2萬(wàn)元”的說(shuō)法不太買(mǎi)賬。

另一方面，隨著工作年限的增加和人脈資源的累積，加上不同行業(yè)之間的壁壘，打工人會(huì)逐漸形成自己的圈層文化。大家會(huì)不自覺(jué)地將目光聚焦于行業(yè)內(nèi)收入較高、且容納人才量最高的中高端崗位，當(dāng)你看到的都是同行業(yè)的精英，如果他們個(gè)個(gè)都月入兩萬(wàn)，你可能也會(huì)對(duì)整個(gè)行業(yè)的薪資有較高的期待。

社交媒體的信息繭房效應(yīng)、行業(yè)人士的圈層效應(yīng)，以及大眾對(duì)財(cái)富的天然關(guān)注，都讓“月薪過(guò)萬(wàn)”這句話變得泛濫。金錢(qián)濾鏡，使得大眾天然將目光聚焦在一小撮高收入群里身上。而低收入的群體，也許從一開(kāi)始就保持緘默。

收入往往與教育認(rèn)知水平成正比，低收入人群從事體力勞動(dòng)的概率較大，因此在社交軟件的使用上，也往往沒(méi)有時(shí)間、沒(méi)有力量掌控話語(yǔ)權(quán)。除了已知的調(diào)研成果，我們往往只能從宏觀數(shù)據(jù)一窺低收入群體的大致情況。

▲圖 / 視覺(jué)中國(guó)

新年伊始，人社部發(fā)布了各省份最低工資標(biāo)準(zhǔn)。比較一下最高檔位的最低工資，上海以2590元的月最低工資排名第一，深圳和北京分別是2360元和2320元。廣東、福建、江蘇、浙江、山東、湖北、重慶、四川等地基本超過(guò)了2000元，還有大概一半的省份，最高檔位的最低工資標(biāo)準(zhǔn)也沒(méi)有超過(guò)2000元。

有時(shí)候，不被看見(jiàn)的并不一定不存在。對(duì)于已經(jīng)實(shí)現(xiàn)溫飽且能夠有閑暇使用各類社交軟件的打工人來(lái)說(shuō)，在網(wǎng)上談?wù)撌杖敫叩褪菫榱双@取更多的信息，而對(duì)于一部分為了生計(jì)奔波的人來(lái)說(shuō)，也許從一開(kāi)始他們就被隱藏在數(shù)據(jù)背后。這也是為什么，每當(dāng)平均工資的統(tǒng)計(jì)公布時(shí)，我們還想進(jìn)一步了解的是代表絕大多數(shù)的中位數(shù)，而不僅僅是容易掩蓋低值的平均數(shù)。

高收入雖好，但不一定讓人幸福

看著不同行業(yè)的收入對(duì)比圖，低收入行業(yè)的打工人很難不傷心，高收入行業(yè)拿著一般收入的員工也難免望洋興嘆。畢竟，在這個(gè)卷成了麻花的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境里，就算是學(xué)歷、技能、情商、智商、危機(jī)處理能力滿點(diǎn)的六邊形戰(zhàn)士，也不敢打包票能實(shí)現(xiàn)曾經(jīng)的豪言——長(zhǎng)大以后“年薪百萬(wàn)”。

可是高收入的IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，也會(huì)存在隱憂。脈脈最新發(fā)布的人才報(bào)告顯示，月薪2.5w-5w的職場(chǎng)人，被裁員的風(fēng)險(xiǎn)最大。月薪過(guò)萬(wàn)，是一件高收入和壓力并存的事。

▲注：數(shù)據(jù)來(lái)自智聯(lián)招聘2022年三季度平均薪酬排行榜，總計(jì)54個(gè)行業(yè)。

對(duì)于大部分普通打工人來(lái)說(shuō)，高收入并不好拿，低收入并不一定不幸福。近年來(lái)，對(duì)收入和幸福感的探討不再是簡(jiǎn)單地給出正負(fù)關(guān)系。研究證明，收入的高低對(duì)幸福感的影響，其實(shí)比人們想象得更小。

比起收入的高低，人們更在意的是公平和回報(bào)，這也是“時(shí)薪”一詞被頻繁提及的一個(gè)背景。近幾年大受歡迎的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，常常出現(xiàn)在社交媒體上，可是算一算時(shí)薪，也許有的工種還不如普通的奶茶店，盡管看起來(lái)光鮮亮麗，但仍然會(huì)勸退一部分人。不少互聯(lián)網(wǎng)人去新西蘭摘草莓、去北歐打零工，本質(zhì)上也是對(duì)高強(qiáng)度腦力工作的一種反叛，更重要的是，不少國(guó)外零工倍殺國(guó)內(nèi)同一工種的時(shí)薪，也會(huì)讓人想擺脫圍城。

并且，對(duì)于收入達(dá)到一定層次的人來(lái)說(shuō)，在達(dá)到某一個(gè)臨界點(diǎn)后，收入的上升所帶來(lái)的的幸福感會(huì)提升得更加緩慢。公平感知對(duì)幸福感的解釋力度非常大，而且呈上升趨勢(shì)。不患寡而患不均，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，可以接受工資高低的差異，但不能接受不公平分配導(dǎo)致的差異。在一項(xiàng)收入與幸福感關(guān)聯(lián)度的研究中，研究者發(fā)現(xiàn)參加調(diào)查的人員中，更多人覺(jué)得在對(duì)幸福感的影響上，公平比絕對(duì)收入更大。

▲注：百分比代表的是各維度解釋幸福感的比重。數(shù)據(jù)來(lái)自中山大學(xué)“中國(guó)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)調(diào)查”，采用2012年和2014年調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行，覆蓋全國(guó)29個(gè)省份。2012年共有8451個(gè)有效樣本，2014年共有14560個(gè)有效樣本。

其次，收入的來(lái)源可以很多樣，直接對(duì)比單一的工資，也無(wú)法衡量一個(gè)人真正的生活狀況。一個(gè)普通人收入，簡(jiǎn)單劃分，可以看成工資性收入和非工資性收入。很多人的工資性收入，只是收入的一部分，甚至是一小部分。而工資性收入，也有一些無(wú)法一一被統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)呈現(xiàn)的“隱形福利”。

由于伙食太好頻頻出圈的互聯(lián)網(wǎng)大廠，一日三餐不重樣，員工除了周末自己做飯或者點(diǎn)外賣(mài)，在餐飲方面就能輕松省下小幾千元。在許多事業(yè)單位和體制內(nèi)單位，食堂通常物美價(jià)廉，生活的其他方面也會(huì)有相應(yīng)的補(bǔ)貼，一個(gè)眾所周知的事實(shí)是，體制內(nèi)的五險(xiǎn)一金，尤其是公積金，都比較豐厚，生活成本相對(duì)較低，退休后基本不用為物質(zhì)發(fā)愁。體制內(nèi)家庭出來(lái)的孩子，“工資還沒(méi)有老爸退休金高”，絕不只是一句玩笑話。

橫向來(lái)看，在不同區(qū)域生活，影響幸福感的不僅僅是收入。在北京三環(huán)內(nèi)租一個(gè)老破小單間，基本要花去三分之一的收入，而這樣的價(jià)格可以在二線城市，比如成都、杭州的互聯(lián)網(wǎng)小鎮(zhèn)租一個(gè)不錯(cuò)的開(kāi)間。盡管一線城市收入較高，但高昂的生活成本也會(huì)給打工人帶來(lái)月光的壓力。

那么，那些擺脫了租房的中高收入人群呢？每日人物曾與一些二娃高貸家庭聊過(guò)，這些家庭的年收入普遍在30萬(wàn)以上，有的甚至超過(guò)百萬(wàn)。然而，他們過(guò)的卻是一種“窮中產(chǎn)”的生活。為了不讓階層下落，他們不吝為家里的多個(gè)孩子提供優(yōu)質(zhì)的資源。

因此，盡管收入較高，有不少家庭卻反而處于負(fù)債的狀態(tài)。有人在上海擁有別墅，但是面臨漫長(zhǎng)的通勤時(shí)間和高額的房貸。有人經(jīng)營(yíng)公司，但家中的兩個(gè)孩子一年支出幾十萬(wàn)。物質(zhì)的壓力之外，同一圈層的比較，也會(huì)給他們帶來(lái)更大的精神壓力。這些習(xí)慣了高收入、高消費(fèi)的家庭，實(shí)際上不少是在咬牙支撐。（原文：《當(dāng)中產(chǎn)家庭遭遇“兩娃高貸”生活》）

▲圖 / 視覺(jué)中國(guó)

如人飲水，冷暖自知。有人被高收入帶來(lái)的奢侈生活所吸引，一心一意地?fù)湓诠ぷ魃?，努力一年全款拿下一個(gè)愛(ài)馬仕背包。但也有人更在意的是生活的體驗(yàn)感，六點(diǎn)半下班看到的夕陽(yáng)，或許比月薪兩萬(wàn)后下班看到的月亮更讓他們滿足。

雖然個(gè)人的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定了生活質(zhì)量，不過(guò)收入的高低，不是衡量幸福感高低的唯一標(biāo)準(zhǔn)。每年公布的平均工資都會(huì)引發(fā)一番討論，但每個(gè)人的感受卻千差萬(wàn)別。對(duì)于普通打工人來(lái)說(shuō)，除了收入，還要考慮健康、休閑的時(shí)間、社會(huì)地位、分配公平的感知等。而將“打工”的屬性去掉，一個(gè)獨(dú)立的社會(huì)人，也需要更多定義財(cái)富的維度。

參考資料：

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[3]按行業(yè)分城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資.中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021

[4]2022年北京市人力資源市場(chǎng)薪酬大數(shù)據(jù)報(bào)告.北京市人力資源與社會(huì)保障局

[5]實(shí)體上市公司2021年凈利潤(rùn)占比創(chuàng)11年來(lái)最高.新華社

[6]民營(yíng)企業(yè)數(shù)量10年翻兩番，在企業(yè)總量中占比超九成.經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)

[7]10年增長(zhǎng)2.7倍，質(zhì)量效益不斷提升——全國(guó)中小微企業(yè)數(shù)量達(dá)4800萬(wàn)戶.人民日?qǐng)?bào)

[8]頭部投行更享紅利，去年6家頭部收入占一半.財(cái)聯(lián)社

[9]95后人才吸引力報(bào)告：更向往發(fā)達(dá)城市，74.6%月收入在6千以下.搜狐

[10]按行業(yè)分城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資.中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒2021

[11]2022年三季度薪酬排行榜.智聯(lián)招聘

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