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2023-01-31
蘇州相城區(qū)穩(wěn)崗留相十項(xiàng)舉措（附原文）
更新時(shí)間：2023-01-04 11:35:06作者：智慧百科
為全面貫徹落實(shí)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和省、市有關(guān)決策部署，全面落實(shí)“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重大要求，支持企業(yè)做好穩(wěn)崗留工，全力保障經(jīng)濟(jì)有序運(yùn)行，相城區(qū)推出穩(wěn)崗留相十項(xiàng)舉措。
01、鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)崗穩(wěn)產(chǎn)
組織實(shí)施區(qū)存量企業(yè)優(yōu)服務(wù)促轉(zhuǎn)型三年行動(dòng)計(jì)劃，穩(wěn)定區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目用工規(guī)模，保障企業(yè)生產(chǎn)、項(xiàng)目建設(shè)持續(xù)穩(wěn)定。鼓勵(lì)訂單較多、生產(chǎn)任務(wù)較重、有一定規(guī)模的重點(diǎn)企業(yè)，及時(shí)研判崗位用工形勢(shì)，制定外地職工春節(jié)期間錯(cuò)峰避峰放假工作預(yù)案，支持企業(yè)穩(wěn)崗留工，助推企業(yè)搶開局、穩(wěn)增長、促發(fā)展。
02、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)員工
組織發(fā)放新春禮包、走訪慰問等形式多樣的送溫暖活動(dòng)，加強(qiáng)員工激勵(lì)和服務(wù)保障，關(guān)心關(guān)愛留相外地職工。積極開展文化惠民暖心活動(dòng)，舉辦評(píng)彈、錫劇、昆曲等傳統(tǒng)文藝演出，以及非遺手工互動(dòng)、非遺講座、非遺傳統(tǒng)習(xí)俗體驗(yàn)等非遺系列活動(dòng)。全區(qū)各級(jí)圖書館、博物館、美術(shù)館、文化館（站、室）等公共文化場所春節(jié)期間照常開放。
03、開啟年貨促銷活動(dòng)
持續(xù)推進(jìn)“雙12相城購物節(jié)”，開展“暢購相城”汽車促消費(fèi)、“尋味相城”餐飲促消費(fèi)、“年味相城”潮購年貨節(jié)等形式多樣的促消費(fèi)活動(dòng)。落實(shí)3000萬元數(shù)字人民幣紅包購車補(bǔ)貼，推出置換禮包、分期禮包、加油禮包等疊加優(yōu)惠；聯(lián)合建行生活、抖音等平臺(tái)，發(fā)放數(shù)字人民幣紅包消費(fèi)補(bǔ)貼；推出美食在線地圖、“蘇周到”掌上最惠年貨禮盒、直播探店、“潮購年貨節(jié)”等系列活動(dòng)，精心打造惠民、利民的年貨專場促銷活動(dòng)，激活消費(fèi)潛力，營造消費(fèi)氛圍。
04、發(fā)放留相過節(jié)補(bǔ)貼
春節(jié)期間，安排非蘇州戶籍職工留相過節(jié)的重點(diǎn)企業(yè)（含建設(shè)領(lǐng)域企業(yè)），按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性留相補(bǔ)貼。重點(diǎn)企業(yè)吸納首次來相就業(yè)的非蘇州戶籍人員，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性來相就業(yè)補(bǔ)貼。
05、保障員工返崗復(fù)工
加強(qiáng)與勞務(wù)輸出地的對(duì)接和協(xié)作，提供“一站式”返崗復(fù)工服務(wù)。實(shí)施春節(jié)后返崗交通補(bǔ)貼，2月底前，重點(diǎn)企業(yè)或人力資源機(jī)構(gòu)包車“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”組織外地職工返崗復(fù)工，按照實(shí)際包車費(fèi)用的50%給予交通費(fèi)補(bǔ)貼。
06、實(shí)施援企穩(wěn)崗政策
繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實(shí)施至2023年4月30日。對(duì)不裁員或少裁員的參保單位，按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行穩(wěn)崗返還政策。
07、加強(qiáng)人力資源供給
對(duì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予每人1000元、每人1500元的職業(yè)介紹補(bǔ)貼。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)輸送勞動(dòng)力，按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同并連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)3個(gè)月及以上的，按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)模輸送補(bǔ)貼。
08、做好企業(yè)服務(wù)保障
開展春節(jié)前后重點(diǎn)企業(yè)走訪服務(wù)活動(dòng)，及時(shí)受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障等問題訴求，幫助企業(yè)用好用足各項(xiàng)惠企政策舉措，保障企業(yè)達(dá)產(chǎn)滿產(chǎn)。促進(jìn)人力資源供需對(duì)接，投用全國首家建筑業(yè)零工市場，開展“才聚相城”系列招聘活動(dòng)，支持多渠道靈活就業(yè)，開展跨地區(qū)人力資源服務(wù)和勞務(wù)協(xié)作交流，加大人力資源引入。
09、落實(shí)“乙類乙管”總體方案
針對(duì)留相外地職工提供疫苗接種、健康咨詢、用藥指導(dǎo)等健康服務(wù)，不再實(shí)行隔離措施，不再判定密切接觸者，不再劃定高低風(fēng)險(xiǎn)區(qū)，實(shí)施分級(jí)分類收治并適時(shí)調(diào)整醫(yī)療保障政策，檢測策略調(diào)整為“愿檢盡檢”，調(diào)整疫情信息發(fā)布頻次和內(nèi)容，不再對(duì)入境人員和貨物等采取檢疫傳染病管理措施。
10、加強(qiáng)防疫物資統(tǒng)籌保障
抓好醫(yī)用特種氣體、解熱鎮(zhèn)痛藥、口罩等醫(yī)療物資生產(chǎn)企業(yè)調(diào)度和對(duì)接，暢通醫(yī)療物資物流渠道，切實(shí)做好企業(yè)生產(chǎn)保供工作。引導(dǎo)企業(yè)優(yōu)化防疫物資儲(chǔ)備，做好到崗員工健康監(jiān)測和關(guān)愛服務(wù)。