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2023-01-31
律師稱“奔喪4天罰3000元”不合法，當(dāng)事女子：已與公司和解
更新時(shí)間：2022-11-10 18:30:34作者：智慧百科
極目新聞?dòng)浾?詹钘
請(qǐng)假時(shí)間超過了一天，公司直接扣罰3000元。最近，長沙一家傳媒公司因罰款“太狠”，受到大量網(wǎng)友關(guān)注。11月9日，渉事女生小李稱，已經(jīng)跟公司談過多輪，勞動(dòng)監(jiān)察部門也已經(jīng)介入。10日中午，記者了解到，雙方已經(jīng)達(dá)成和解。有律師表示，根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者依法享有喪假的權(quán)利。當(dāng)事人多請(qǐng)一天假，公司可適當(dāng)進(jìn)行處理，但罰款3000元不符合法理也不符合情理。
多請(qǐng)一天假工資扣3000元
小李介紹，她今年6月大專畢業(yè)，這份工作也是她走出校門的第一份工作。
7月20日，小李進(jìn)入長沙這家傳媒公司，在某直播平臺(tái)成為一名顏值主播，每天晚上直播7個(gè)小時(shí)，從晚上7點(diǎn)到凌晨2點(diǎn)，陪網(wǎng)友聊天。每個(gè)月工作26天，直播時(shí)長滿156個(gè)小時(shí)，便可以拿到保底工資4000元錢，扣除稅金，到手3700元左右。
小李介紹，公司有主播90多人，主播的收入主要來源于直播間的打賞。一個(gè)月內(nèi)，如果網(wǎng)友的打賞折合人民幣超過8000元，除了保底工資，她還能拿到一定比例的提成。
直播頁面（來源：受訪者）
10月11日，小李接到邵陽老家的電話，得知奶奶病危，12日便向公司請(qǐng)假。“公司讓我盡可能在4天內(nèi)回來，但后來那天回來晚了就沒去上班，就超過了一天?！毙±顚?duì)極目新聞?dòng)浾哒f，11月1日晚上，公司通知她10月份沒有保底工資了，相當(dāng)于她只能拿到幾百元。小李稱要去勞動(dòng)局咨詢，隨后，公司負(fù)責(zé)人將她踢出了公司的群聊。
在被踢出群的兩天內(nèi)，小李一直在跟相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通，但公司不愿意支付她工資，還稱公司制度就是這樣的。小李表示無法接受。“我奶奶去世，我已經(jīng)很傷心了。不然我也不可能請(qǐng)這個(gè)假，多一天假扣我三千多的工資，這個(gè)假太貴了。”小李委屈地說。
渉事公司稱喪假只有三天
11月9日夜間，小李給極目新聞?dòng)浾甙l(fā)來了一份《獨(dú)家經(jīng)紀(jì)合作協(xié)議》（下簡(jiǎn)稱《協(xié)議》）?！秴f(xié)議》寫明，每日累計(jì)總直播時(shí)長均不得低于6個(gè)小時(shí)，每月直播天數(shù)均不得低于26天，每天累計(jì)總直播時(shí)長均不得低于156個(gè)小時(shí)。
《協(xié)議》還約定，如乙方（小李）擅自提前解除本合同，或自行與其他第三方合作從事互聯(lián)網(wǎng)直播或相關(guān)工作，需向甲方支付違約金100萬元。
小李稱，因?yàn)橹鞑ヒ坏┱?qǐng)假，特別是三天以上，粉絲會(huì)外流到其它直播間，所以公司一般是不讓請(qǐng)假的。一旦直播時(shí)長和天數(shù)沒有達(dá)標(biāo)，處罰就是扣除保底工資。
協(xié)議內(nèi)容（來源：受訪者）
小李提供的一份微信聊天記錄顯示，小李請(qǐng)假時(shí)，公司工作人員稱請(qǐng)假超出三天需扣除保底工資，只按后臺(tái)收入的60%發(fā)放。
11月9日，極目新聞?dòng)浾呗?lián)系上該傳媒公司負(fù)責(zé)人，對(duì)方稱通過微信聊，但通過記者微信后便不再言語。10日上午，記者再次撥打其電話，已經(jīng)無人接聽。
據(jù)湖南公共頻道的報(bào)道，這家公司負(fù)責(zé)人回應(yīng)，因?yàn)槔钆康闹辈ヌ鞌?shù)沒有達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，所以拿不到保底工資。另一位工作人員稱，根據(jù)國家規(guī)定，直系親屬最多也只有三天喪假。
微信聊天記錄（來源：受訪者）
律師：公司做法不合法理情理
在此事件中，3000元的罰款是否合理？江蘇法德東恒律師事務(wù)所合伙人律師藍(lán)天彬介紹，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。另外，根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，休假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
藍(lán)天彬說，此事件中，該公司已經(jīng)同意三天喪假，而小李因?yàn)榍闆r特殊回來晚了，多請(qǐng)了一天假，這種情況下公司可以適當(dāng)進(jìn)行處理。但罰款3000元，顯然不合法理，也不合情理。
10日下午，小李告訴極目新聞?dòng)浾?，雙方中午就相關(guān)工資發(fā)放情況達(dá)成協(xié)議，已經(jīng)和解。