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2023-01-31
2023年鎮(zhèn)海企業(yè)春節(jié)留甬福利政策匯總
更新時間：2023-01-05 17:36:03作者：智慧百科
2023年鎮(zhèn)海企業(yè)春節(jié)留甬福利政策匯總
1、建立2022年度產(chǎn)值超4億元的重點服務企業(yè)清單，鼓勵企業(yè)搶訂單、留工優(yōu)工，提前增加原材料等儲備，合理安排2023年一季度生產(chǎn)計劃。對2023年第一季度工業(yè)產(chǎn)值同比增長10%以上的企業(yè)，按每同比再增加1個百分點予以2萬元獎勵，最多獎勵50萬元。其中，按照實際獎勵額度的20%由企業(yè)負責獎勵給主要經(jīng)營者。對2023年第一季度搶抓建設成效顯著的建筑業(yè)企業(yè)給予評優(yōu)評獎優(yōu)先推薦。
2、支持市級及以上制造業(yè)單項冠軍（培育）企業(yè)、重點小巨人企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)（以上級公布文件為準，注冊在鎮(zhèn)海的工業(yè)企業(yè)）采購本地制造企業(yè)產(chǎn)品，對2022年10月起至2023年6月期間，采購本地制造企業(yè)（化工企業(yè)除外，采購方與被采購方為非關聯(lián)企業(yè)）3家（含）以上、且產(chǎn)品實際采購金額合計達到300萬元（含）以上的，給予采購方一次性10萬元獎勵。
3、鼓勵農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體增產(chǎn)保供。對2023年一季度銷售額2000萬元及以上且同比去年同期增長10%及以上的區(qū)級及以上的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)（不含國有及國有控股企業(yè)），銷售額每同比增長200萬元，獎勵2萬元，每家企業(yè)最高獎勵20萬元。對正常供應民生保障物資且2023年一季度累計營業(yè)額超過200萬元、100萬元的區(qū)級及以上示范性家庭農(nóng)場、示范性專業(yè)合作社、菜籃子基地，分別給予一次性4萬元、2萬元的獎勵。對區(qū)內(nèi)經(jīng)市場監(jiān)管部門注冊的民宿、農(nóng)家樂，2023年一季度營業(yè)收入累計數(shù)達到15萬元的，給予一次性3萬元獎勵。
4、鼓勵金融機構(gòu)加大對穩(wěn)崗優(yōu)工企業(yè)的信貸支持。春節(jié)期間建設不停歇的重大項目，涉及臨時用地復墾押金的，可以銀行保函的方式代替。
5、按照國家規(guī)定，延長階段性降低企業(yè)失業(yè)保險費率政策至2023年4月30日。將企業(yè)補繳社會保險費的期限延長至2023年底，緩繳的社會保險費可采取分期或逐月等方式補繳，延長期間免收滯納金。
6、放寬企業(yè)引育留用緊缺高技能人才獎勵條件，對企業(yè)2022年、2023年使用在甬繳納社保費累計滿3年，且持有寧波市緊缺職業(yè)工種目錄高級工及以上職業(yè)資格證書（技能等級證書）人數(shù)不少于上年的，按每人600元的標準給予企業(yè)獎勵。
7、持續(xù)推進減稅降費，全面落實增值稅期末留抵退稅、小微企業(yè)減免“六稅兩費”、小型微利企業(yè)減征所得稅、研發(fā)費用加計扣除、固定資產(chǎn)加速折舊、支持科技創(chuàng)新進口等稅收優(yōu)惠政策。
8、開展“鎮(zhèn)享樂業(yè)·好企待你”“四地十校百崗”等系列招聘活動，強化“十省百城千縣”勞務協(xié)作，增加直播帶崗、遠程招聘、線下招聘和赴外招聘會場次，滿足企業(yè)急需用工需求。對參加區(qū)本級組織的赴外招聘活動的企業(yè)，最高給予2000元/次的補助。對元旦春節(jié)期間為企業(yè)新引進5名員工以上的人力資源服務機構(gòu)，按500元/人標準給予獎勵，最高不超過10萬元。2022年12月1日至2023年3月31日，在寧波市人力資源綜合服務平臺鎮(zhèn)海分平臺上開設保障企業(yè)用工服務專區(qū)，免費為企業(yè)發(fā)布用工需求、向求職者推送匹配崗位。強化零工市場支持，2023年1月1日前，各鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）啟用至少一個零工驛站，實現(xiàn)區(qū)域全覆蓋。
9、加強供電、供水、供氣、供熱和交通運輸?shù)炔块T間溝通協(xié)調(diào)，完善應對極端天氣應急預案，保障各類生產(chǎn)要素穩(wěn)定供應。