2023成都積分入學(xué)什么時(shí)候開始申請(qǐng)
2023-01-31
湖南小伙花3年時(shí)間為公司拿下市場(chǎng)，一年狂賺一億，卻遭公司辭退
更新時(shí)間：2023-01-19 12:44:31作者：智慧百科
“公司里面今年的業(yè)務(wù)量總共不到2個(gè)億，我干了一個(gè)億多。”
作為靠業(yè)績生存的業(yè)務(wù)員，說出這句話時(shí)本該是自豪的，然而此刻的他卻是委屈的。
這個(gè)忿忿不平的男子叫小黎，這幾年來他一直在湖南的一家汽車服務(wù)公司當(dāng)業(yè)務(wù)員。
自從工作以來，小黎總是兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，努力幫公司開疆?dāng)U土。況且老板之前還承諾，會(huì)提拔他成為區(qū)域總經(jīng)理。
提拔沒有等到，小黎卻等到了公司副總的電話：“你被辭退了。”并要求他簽署自愿離職申請(qǐng)書。
究竟是什么原因老板居然要辭退公司的頂梁柱？小黎和公司之間到底發(fā)生了什么？
公司銷冠，慘遭辭退
2020年，在湖南一家汽車服務(wù)有限公司工作的小黎，像往常一樣正在外面跑業(yè)務(wù)。就在要和客戶簽合同的時(shí)候，公司的副總打來了電話。
為了不影響簽合同，小黎掛掉了副總打來的電話，等一切工作都做完后，小黎抓緊拿起電話給副總回了過去。
“小黎，你被辭退了，抓緊時(shí)間回來收拾東西走人吧。”聽到這話，小黎以為是副總對(duì)于剛才自己掛斷電話的行為生氣，跟自己開的玩笑，他并沒有多想。
可是在他回公司的路上，收到了人事的通知，讓他去公司簽離職申請(qǐng)書。此刻他也發(fā)現(xiàn)自己已經(jīng)被踢出了公司群，他所有的業(yè)務(wù)和客戶都已經(jīng)被公司奪走了。
此刻的小黎才意識(shí)到了事情的嚴(yán)重性。他立馬回到了公司，詢問同事們?？墒牵腥私o他的回答都是公司要將他辭退。
他這才意識(shí)到，這不僅僅是玩笑，更是事實(shí)。但是他卻想不明白，在公司工作了這么久，自己一直以來都是兢兢業(yè)業(yè)，自己也一直是公司的銷冠。
并且，公司今年的業(yè)績總額不到2億，光自己一個(gè)人就做了1億多，自己承擔(dān)了公司一半以上的業(yè)績，公司有什么理由辭退他？
鞠躬盡瘁
就在3年前，當(dāng)時(shí)的公司為了發(fā)展，決定開拓新疆的市場(chǎng)。會(huì)議上，公司詢問有沒有人愿意去開拓新疆的市場(chǎng)，并承諾如果誰可以拿下新疆的市場(chǎng)，那之后新疆的業(yè)務(wù)就由誰說了算。
因?yàn)樾陆驗(yàn)檫h(yuǎn)離內(nèi)陸，距離也十分遙遠(yuǎn)，并且公司在那里的市場(chǎng)也可以說是毫無根基，一切都得從頭開始。
當(dāng)公司提出是否有人愿意去新疆開拓市場(chǎng)時(shí)，并沒有人愿意到條件艱苦的新疆。
而此刻的小黎則認(rèn)為，雖然公司在新疆毫無根基，條件也十分艱苦，但是新疆的市場(chǎng)是空白的，挖掘好的話，新疆的市場(chǎng)會(huì)有很大的利潤。可以說是機(jī)遇與風(fēng)險(xiǎn)并存。
再加上公司承諾如果拿下新疆的市場(chǎng)，那么新疆的市場(chǎng)就由誰說了算。
為了以后有更好的發(fā)展前途，于是小黎狠狠了狠心，主動(dòng)接下了公司這個(gè)艱巨的任務(wù)，并稱自己愿意幫助公司去開拓新疆的市場(chǎng)。
看到自告奮勇的小黎，老板也是非常高興，并在當(dāng)場(chǎng)做出承諾：“任命小黎為公司駐新疆的全權(quán)代表，如果拿下新疆的市場(chǎng)，我保證以后新疆的業(yè)務(wù)你一人說了算！”
有了老板的鼓勵(lì)，讓本來沒有把握的小黎瞬間充滿了信心。踏上了背井離鄉(xiāng)、獨(dú)自奮斗的征程。
當(dāng)時(shí)新疆的大多數(shù)地區(qū)氣候都非常惡劣，夏天燒烤模式，冬天冰柜模式，風(fēng)沙很大，氣候干燥，雨水很少，并且晝夜溫差也不大。夏天如果沒有空調(diào)熱的根本無法入睡，冬天很冷，不穿羽絨服估計(jì)一般人都扛不住。
就在這么惡劣的條件下，小黎并沒有因此放棄，而是克服重重困難，努力堅(jiān)持了下來。
很多客戶表示：愿意與小黎的公司合作，看上的不僅僅是他們公司的實(shí)力，更多的是欣賞小黎的干勁和他不怕苦的精神。哪家公司有小黎這種不怕吃苦、努力上進(jìn)的員工，那都是公司的福氣。
經(jīng)過小黎三年的努力，他們公司在新疆的業(yè)務(wù)量也是直線上升。公司也得到了跨越式的發(fā)展。小黎也是多次拿下了公司“銷冠”的稱號(hào)。
相對(duì)的，小黎的工資和提成也變得越來越高。這些都是小黎通過自己的辛苦和努力換來的。3年的背井離鄉(xiāng)，留下家里的老婆和孩子，獨(dú)自一人出去奮斗。這，是他應(yīng)得的！
直到2020年，該公司年度總業(yè)績也達(dá)到了2億多，而其中光是小黎自己一人就做到了1億多，甚至占據(jù)了公司一半以上的業(yè)績。
按照正常情況下，說小黎是公司的“頂梁柱”一點(diǎn)都不為過。很多公司的老板，也應(yīng)該都喜歡小黎這樣的員工。像小黎這么有能力的員工，老板們都會(huì)想盡辦法留到自己身邊。
然而，之后發(fā)生的事情也是令所有人都意想不到的。
過河拆橋
正所謂“樹大招風(fēng)”，小黎做出來的業(yè)績有熟人會(huì)非常高興，相反也會(huì)有人看著眼紅。就這樣，不好的事情還是找上了小黎。
2020年，正在外面跑業(yè)務(wù)的小黎接到了公司副總的電話：“你被辭退了......”
任誰遇到這樣的情況都會(huì)不知所措，更何況作為小黎。自己為公司開疆?dāng)U土，一個(gè)人的業(yè)績占據(jù)公司總業(yè)績的一半以上，公司有什么理由去開除自己？
回到公司后，知道自己真的被辭退的小黎，一時(shí)之間氣不過，直接來到了副總的辦公室，質(zhì)問公司憑什么辭退自己。
然而當(dāng)小黎到了副總辦公室時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)副總并不在。于是，小黎拿出電話直接打給了公司的總經(jīng)理，然而卻是無人接聽。經(jīng)過向同事們?cè)儐枺I(lǐng)導(dǎo)們都不在公司。
就在此時(shí)，公司的人事也來通知小黎，抓緊時(shí)間收拾并帶走自己的私人物品。
聯(lián)系不到領(lǐng)導(dǎo)，公司人事也在催促著小黎離開。此時(shí)的小黎可以說是心灰意冷，都說“人走茶涼”，這人還沒走呢，就這個(gè)樣子了。無奈的小黎只能先收拾自己的東西回家了。
回到家的小黎想著公司領(lǐng)導(dǎo)以及同事的態(tài)度，越想心里越難受，他覺得自己不能就這么不明不白地離開，怎么也得把事情搞清楚。
向公司討要說法
第二天，小黎找來了當(dāng)?shù)氐挠浾?/strong>，希望他們可以幫助到自己。當(dāng)記者聽說了小黎的遭遇后，也深表同情?？粗矍斑@個(gè)傷心的小黎，記者也決定幫著他解決這件事情。
于是，記者跟著小黎來到了他的公司。當(dāng)時(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)看到小黎帶來了記者，于是便讓公司的運(yùn)營總監(jiān)來負(fù)責(zé)接待他們。
當(dāng)記者詢問：小黎作為公司的銷冠，也算是為公司立下汗馬功勞了，為什么會(huì)無緣無故辭退小黎？
然而運(yùn)營總監(jiān)的一句話卻讓在場(chǎng)的所有人感到吃驚?！?strong>這中間可能存在有誤會(huì)，公司并沒有辭退小黎。”
聽到這話的記者也感到驚訝，“難道是小黎在說謊么？”于是，記者看向了一旁的小黎，希望他能對(duì)運(yùn)營總監(jiān)的話做出解釋。
聽到總監(jiān)這樣說的小黎也是一愣，但是反應(yīng)過來的他當(dāng)場(chǎng)拿出手機(jī)與運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行了對(duì)質(zhì)：“根本不是誤會(huì)，我這里還有副總和人事與我的聊天記錄?！?/strong>
面對(duì)實(shí)實(shí)在在的證據(jù)擺在面前，運(yùn)營總監(jiān)也不再狡辯。但是，他卻說：“因?yàn)樾±璨环墓镜陌才藕驼{(diào)動(dòng)，如果所有人都像他這樣，那公司還怎么管理。所以他應(yīng)該主動(dòng)辭職?！?/strong>
原來，公司看到新疆的業(yè)務(wù)做得差不多了，公司決定讓別的業(yè)務(wù)員來維護(hù)新疆的市場(chǎng)，想讓小黎放下新疆的工作，重新去湖南彬州、永州等地開辟新的市場(chǎng)。
這聽起來也算是好事，開辟新的市場(chǎng)，就會(huì)有多一份的收入。然而公司的想法卻是，小黎去開辟新的市場(chǎng)，之前新疆市場(chǎng)的利潤分紅也與小黎無關(guān)了。
“只讓馬兒跑，不讓馬兒吃草?！?/strong>這么無理的要求，肯定被小黎果斷拒絕了。自己辛辛苦苦開辟出來的市場(chǎng)，就這么拱手讓人，利潤也沒有分成，自己得從零開始，當(dāng)然不可能。
在公司看來，小黎不服從公司的指揮和調(diào)度。在小黎看來，公司的這種做法就是“過河拆橋”。根本無法理解。
而記者也覺得雙方各有各的道理，也都各有各的過失，但是事情不能這樣僵持下去，必須想到解決的辦法。
此時(shí)記者也詢問了小黎，想知道小黎想要怎樣解決這件事情。小黎對(duì)記者說道：“既然公司想辭退自己，他想讓公司結(jié)清自己當(dāng)月的工資及預(yù)留的工資，合計(jì)47770元。并且根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，辭退自己的話，公司要支付給自己一些相應(yīng)的補(bǔ)償?！?/strong>
聽到這里，運(yùn)營總監(jiān)怒聲道：“工資可以給你，但是補(bǔ)償一分都沒有，因?yàn)楣緩膩頉]有說過辭退你！”
然而記者卻問道：“如果沒有辭退小黎，那么聊天記錄又是怎么一回事呢？”
面對(duì)記者的提問，運(yùn)營總監(jiān)此時(shí)也是無言以對(duì)。過了一會(huì)兒，他起身離開，并叫來了公司的總經(jīng)理。
總經(jīng)理也了解了事情的經(jīng)過，當(dāng)小黎再次提出要公司給補(bǔ)償時(shí)，總經(jīng)理說道：“誰說了要把你辭退了？你收到過公司正式下達(dá)的辭退文件么？”
作為公司的總經(jīng)理確實(shí)不一樣，一句話直接點(diǎn)到問題的核心。
也確實(shí)是這樣，從小黎收到離職通知到他離開公司，全都是副總以及人事的個(gè)人行為，從頭到尾并沒有公司的正式文件辭退小黎。這也構(gòu)不成補(bǔ)償一說。
眼前這樣的場(chǎng)景，記者也看不下去了：“如果公司沒有正式文件辭退他，那么為什么他的客戶卻被你們搶走了，并且把他從你們公司的群里把他踢出來，這算是要逼他走么？”
而面對(duì)記者的質(zhì)疑，總經(jīng)理卻說道：“可能小黎對(duì)于公司的調(diào)動(dòng)有些誤會(huì)，如果你有什么想法或者建議都可以找我單獨(dú)聊，作為公司的老員工，公司還是十分希望你可以留下來的。”
此時(shí)的小黎聽到總經(jīng)理說出這樣的話，知道就算自己留下來，不管公司的分配合理不合理，自己都要遵守。再加上現(xiàn)在自己跟公司鬧成這樣，再待下去結(jié)果還是一樣的。
心灰意冷
小黎認(rèn)為，這樣的公司，自己也不會(huì)去為其效力了?，F(xiàn)在看來公司也是鐵了心不會(huì)給自己補(bǔ)償了。
如果小黎自己走，那么就不會(huì)有補(bǔ)償這一說；如果小黎不走，那么公司就耗著他，直到哪天小黎堅(jiān)持不下去了自己走，那么也不用給補(bǔ)償了。
知道結(jié)果的小黎，此刻也是心灰意冷，他不想再把時(shí)間浪費(fèi)在這些無意義的事情上。他相信，公司放棄自己也是他們公司的損失，總有一天他們會(huì)后悔的！
于是，經(jīng)過記者的調(diào)解，小黎放棄了辭退補(bǔ)償，讓公司一次性付清了自己47770元的工資。這件事情也算是到此為止了。
對(duì)于小黎的經(jīng)歷，很多人都會(huì)遇到這樣的情況，也希望大家在找工作是可以擦亮雙眼。
在此，我們也希望小黎將來可以繼續(xù)努力，不要?dú)怵H。只要有能力，總會(huì)有人慧眼識(shí)珠。
“人在做，天在看?！?/strong>
要記住“是金子總會(huì)發(fā)光的?！?/strong>
只要心向陽光，前途必定坦坦蕩蕩！