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又是一年畢業(yè)季來(lái)臨，

數(shù)據(jù)顯示，

今年全國(guó)有1076萬(wàn)畢業(yè)生

即將走入職場(chǎng)，

再次創(chuàng)下歷史新高。

上海也接連發(fā)布多項(xiàng)舉措，

放寬落戶限制，

加強(qiáng)青年和高校畢業(yè)生就業(yè)扶持，

穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)。

今年企業(yè)招聘和就業(yè)市場(chǎng)有何變化？

畢業(yè)生又該如何應(yīng)對(duì)？

多了解政府支持產(chǎn)業(yè)和熱門行業(yè)動(dòng)態(tài)

“企業(yè)在校園人才招聘工作上顯得更加謹(jǐn)慎、更加慎重。”中智招聘與網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理管堃介紹說(shuō)，以今年上半年公司承接的某企業(yè)校招項(xiàng)目為例，該公司今年對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘規(guī)模總量較去年減少近20%，整體市場(chǎng)上出現(xiàn)了不少此類招聘需求下降的情況。企業(yè)在用工用人、選拔畢業(yè)生時(shí)的整體招聘決策周期明顯變長(zhǎng)，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的綜合能力要求也更高。

另一方面，招聘渠道也在發(fā)生變化。疫情期間，企業(yè)紛紛使用視頻面試、直播招聘等新形式開(kāi)展招聘工作?！罢袖浶畔⒌奶崆矮@取是關(guān)鍵”，畢業(yè)生可以通過(guò)不同招聘渠道獲取更完整的招聘信息，盡早進(jìn)行規(guī)劃。

資料圖：2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會(huì)

“今年的就業(yè)形勢(shì)稍有嚴(yán)峻，但為了最大限度激活各類人才的就業(yè)潛力、就業(yè)動(dòng)力和就業(yè)活力，國(guó)家及各地政府已積極實(shí)施了多條人才政策，同時(shí)也結(jié)合新媒體形式進(jìn)行宣傳推廣，讓大學(xué)生們更容易讀懂和看懂，大大提升了政策的易懂性與普及性?！惫軋医榻B說(shuō)，隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化，央國(guó)企市場(chǎng)化選聘人數(shù)正在持續(xù)增加。

根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，2021年，中央企業(yè)接收高校畢業(yè)生同比增長(zhǎng)達(dá)10.6%。今年起，國(guó)資委專題會(huì)議還重點(diǎn)提出在9到11月的秋招階段和3到5月的春招階段兩個(gè)校招批次之外，全面新增啟動(dòng)6到8月的夏季招聘。

在人社部流動(dòng)管理司的指導(dǎo)下，作為人力資源服務(wù)行業(yè)的“國(guó)家隊(duì)”“主力軍”的中智，已于6月20日起啟動(dòng)2022夏季央企大型網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)，超45000家企業(yè)提供超百萬(wàn)個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)。在招聘形式上，旗下中智招聘網(wǎng)與抖音達(dá)成《開(kāi)場(chǎng)白》2022就業(yè)季特別直播活動(dòng)合作，預(yù)計(jì)將在全網(wǎng)匯集超過(guò)8億次的流量資源。

上海也正在進(jìn)行“2022年上海市重點(diǎn)企業(yè)用工保障線上招聘會(huì)”，在6月28日至7月31日期間，將通過(guò)線上招聘形式，持續(xù)挖掘招聘崗位資源，為重點(diǎn)企業(yè)和廣大求職者搭建“零距離”的線上交流互動(dòng)平臺(tái)。

截至7月1日，已有國(guó)際機(jī)場(chǎng)、東方航空、上海吉列、史泰博、松下電器、長(zhǎng)島生物、中華藥業(yè)、雷允上等300余家重點(diǎn)企業(yè)報(bào)名參加，累計(jì)發(fā)布招聘職位1300余個(gè)，提供就業(yè)崗位5700余個(gè)。從行業(yè)來(lái)看，主要集中于機(jī)械設(shè)備和重工、汽車制造、生物制藥、計(jì)算機(jī)軟件和硬件、交通運(yùn)輸和物流等行業(yè)；從崗位類別來(lái)看，參會(huì)單位招聘需求最為迫切的崗位集中于質(zhì)量測(cè)試人員、電氣和機(jī)械工程師、醫(yī)療技術(shù)人員、軟硬件工程師、技術(shù)工人、機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T等。

同時(shí)，隨著這幾年國(guó)家整體產(chǎn)業(yè)升級(jí)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，數(shù)字化人才和專業(yè)技術(shù)人才的需求越來(lái)越大。針對(duì)相關(guān)新興產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品研發(fā)類、技術(shù)型銷售和風(fēng)險(xiǎn)管控人才也存在巨大的缺口。未來(lái)，這些專業(yè)及行業(yè)將前景無(wú)限，市場(chǎng)需求量大，就業(yè)面也能更寬敞。管堃呼吁年輕人關(guān)注各大行業(yè)動(dòng)向，多了解政府重點(diǎn)支持產(chǎn)業(yè)和熱門行業(yè)需求的人才特質(zhì)?！斑@樣同學(xué)們才有機(jī)會(huì)能更快地在職業(yè)生涯發(fā)展道路上‘破圈出道’?！?/p>

選擇正確的方向比快速邁開(kāi)步子更重要

談起給畢業(yè)生的建議，管堃給出了四個(gè)關(guān)鍵詞：“面子”“路子”“圈子”“底子”。

“面子”對(duì)應(yīng)的是簡(jiǎn)歷，如果沒(méi)有任何亮點(diǎn)，被直接pass的概率就很大。作為求職的門面，簡(jiǎn)歷不需要面面俱到，幾個(gè)核心閃光點(diǎn)就足夠。比如成績(jī)方面，可以體現(xiàn)排名前百分之幾，突出自己的優(yōu)異；實(shí)習(xí)中，通過(guò)運(yùn)用自己的什么技能，在多久內(nèi)為公司帶來(lái)哪些效益或者經(jīng)手的項(xiàng)目有哪些改變，用具體量化的數(shù)據(jù)來(lái)描述自己所取得的一些成績(jī)。

“選擇一個(gè)正確的方向，比快速邁開(kāi)步子更重要?！惫軋医ㄗh，在今年的就業(yè)形勢(shì)下，畢業(yè)生不妨考慮“先就業(yè)再擇業(yè)”的“路子”，積累行業(yè)的職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，以便進(jìn)一步瞄準(zhǔn)職業(yè)方向。比方說(shuō)，學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)的同學(xué)不一定非要去BAT等互聯(lián)網(wǎng)公司，現(xiàn)在市場(chǎng)上很多傳統(tǒng)制造業(yè)企業(yè)都在進(jìn)行信息化轉(zhuǎn)型，需要大量的IT人才；學(xué)新聞傳播的同學(xué)不一定要去傳媒行業(yè)，許多企業(yè)的電商部門都在尋求擁有優(yōu)秀文筆的年輕人。

資料圖：2022屆上海高校畢業(yè)生秋季校園招聘會(huì)

管堃總結(jié)，畢業(yè)生們要聚焦社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，關(guān)注國(guó)家重點(diǎn)行業(yè)的投入，不要被傳統(tǒng)的所謂行業(yè)劃分局限，不要輕易放棄認(rèn)識(shí)新工作的機(jī)會(huì)。對(duì)于央企國(guó)企的應(yīng)聘，在學(xué)歷、專業(yè)等硬性條件之外，個(gè)人品行、職業(yè)素養(yǎng)、對(duì)國(guó)企央企的工作、行業(yè)等是否熱愛(ài)，能否有毅力地長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展下去也是HR們會(huì)考慮的因素。

“圈子”對(duì)應(yīng)的是求職通路。畢業(yè)生可以通過(guò)多樣化的求職路徑去選擇職業(yè)，比如傳統(tǒng)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐、輔導(dǎo)老師，企業(yè)的校招宣講、學(xué)校和政府部門舉辦的招聘會(huì)，線上的渠道比如招聘網(wǎng)站、直播招聘等。

為了更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，畢業(yè)生們也可以提升自己，積累“底子”，嘗試做“斜杠青年”。

王旭