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2023-01-31
不可否認，編制越來越香了
更新時間：2022-07-12 15:06:37作者：未知
冰川思想庫研究員丨張明揚
2002年，剛剛大學畢業(yè)的我曾經(jīng)以為：“編制”即將與“糧票”一樣，絕塵而去，淪為歷史名詞，無人懷念，無人唏噓。
但我顯然錯得離譜。20年過去了，編制不僅還在，而且有發(fā)揚廣大之勢，年輕人甚至將其頂禮膜拜為：“宇宙的盡頭是編制”。
圖/圖蟲創(chuàng)意
無論你是鄙夷還是趨之若鶩，編制正悄然重回中國輿論場中心。
或者說，編制正成為觀察與詮釋中國輿論場大事件的一枚鑰匙，萬物皆可編制，編制才是元宇宙，明星爭議只是編制元宇宙之中的幾顆流星罷了。
01
不妨以近兩年的流行概念與時勢驗之。
大學生就業(yè)。今年據(jù)說有上千萬大學畢業(yè)生，創(chuàng)下歷史新高。在這背景下，各地紛紛下達“擴編”指令，增加編制名額，可能是唯一一個還在“逆勢增長”的就業(yè)方向。
大廠優(yōu)化。2021年以前，就業(yè)市場上唯一可以壓倒“編制”的可能就是互聯(lián)網(wǎng)大廠了，大廠勝于薪資與股票，編制勝于穩(wěn)定與“無996”。
但自2021年下半年以來，大廠“優(yōu)化”與“畢業(yè)”蔚為風潮，大廠光環(huán)散去，“編制”成為了就業(yè)市場的唯一王者。
35歲現(xiàn)象。即使在大廠最興盛的時代，35歲現(xiàn)象也是大廠的致命弱點之一，而“編制”恰恰是中國最符合“時間的玫瑰”理論的職業(yè)方向，資歷與職位往往隨著從業(yè)時間同步上升：有了編制，就可以做“時間的朋友”。
▲電視劇《小歡喜》（圖/視頻截圖）
延遲退休。在延遲退休問題上，“編制”是某種意義上的支持者，延長職業(yè)生涯何樂不為；而非編制人群則進退失據(jù)，支持則可能早早失業(yè)苦等養(yǎng)老金，不支持則養(yǎng)老金池子遲早枯竭，同樣是受損者。
轉(zhuǎn)移支付。前一段時間，很多文章指出，某些地區(qū)過度防疫漠視經(jīng)濟也是有“理性基礎”的，轉(zhuǎn)移支付成為了他們最大的底氣。而他們接受轉(zhuǎn)移支付的重要去向即是支付編制“成本”等，只要是編制還發(fā)得出工資，一切盡在掌握。
資本。當編制成為年輕人心目中的伊甸園和終極價值，編制代表的穩(wěn)定也就成了這個時代的人心所向。
圖/圖蟲創(chuàng)意
于是乎，即使對于那些還在“編制外”工作的人群而言，他們的心理狀態(tài)更多是退而求其次，是身在曹營心在漢的“叛逆”。
很多年輕人甚至會將編制作為萬物的尺度，來批判與攻訐民營企業(yè)的“非編制特性”，當然，這些特性中的很多方面本來就帶有與生俱來的“黑點”，一批判一個準。
鐘薛高效應。在很多人潛意識里，鐘薛高是民營企業(yè)，天然帶有資本之惡，在這種先入為主的觀念之下，“高價”、“久烤不化”、“傾軋低價雪糕的市場存在”、“資本撐腰”這些都成了罪無可赦的證據(jù)。用“編制”的高度來觀察世界，看到的都是資本之惡。
稅收。編制愛好者的口頭禪是“查稅”，他們將編制收入視作“收入的正統(tǒng)尺度”，低于的被嘲諷，高于的被敵視。在他們看來，既然編制是世界上最好的職業(yè)，那么比編制高的收入都有原罪。
圖/網(wǎng)絡
明星。編制本身不反市場，但編制愛好者易滑向反市場。作為市場經(jīng)濟中一個特殊的高薪群體，明星與偶像往往被編制愛好者視作價值觀的反面。
很多人關心的與其說是明星的收入憑什么比科學家高，不如說為什么比編制高。
02
現(xiàn)實地說，在中國當下的經(jīng)濟環(huán)境中，“編制”即使不代表未來，也至少代表了現(xiàn)在。如果我有親戚朋友來找我咨詢職業(yè)方向，我即使有“價值觀偏見”，也會默默認同對方的編制偏好。
這就好比，作為一個至今有媒體情結(jié)的前媒體人，我會特別反對親戚朋友再去報考新聞系。
圖/網(wǎng)絡
但是，在這個萬物皆可編制，編制是萬物尺度的時代情境中，年輕人如果真的有志于編制，至少還得了解幾個事實，畢竟，人生重大方向怎能“撇去事實不談”。
先談近憂。中國編制的邏輯其實是逆經(jīng)濟周期的。也就是說，在經(jīng)濟形勢不好的時候，當其他行業(yè)遵循市場規(guī)律裁員時，編制反而會“逆周期擴招”。
在以往，編制如此運轉(zhuǎn)似乎是屢試不爽，但一個前提是，經(jīng)濟和財政在短暫的放緩之后，會在下一階段重拾高速增長，從而消化之前的“擴招成本”。
但是，當財政收入收縮，編制成本反而增長，這其中的“赤字”一定會以某種方式體現(xiàn)出來，這是經(jīng)濟規(guī)律，或降薪，或在某個時刻凍結(jié)招聘甚至“減員增效”，都不是小概率事件。
圖/圖蟲創(chuàng)意
再說遠慮。相對于非編制職業(yè)，編制的確是大勢所趨。但這些年來，編制之所以有吸引力，事實上正是建構(gòu)于“民營企業(yè)和非編制職業(yè)的興盛”之上。
如果所有的人才都涌入編制，民營企業(yè)凋零，那么，編制的收入增長和福利充裕又從何而來？畢竟，編制本身不能創(chuàng)造財富，我想，這應該是一個常識。
這就好比在上世紀八十年代初，中國城市里恐怕人人都是“編制人”，編制統(tǒng)御一切，是真正意義上的萬物皆可編制，但那時候的編制待遇如何，年輕人可以問問自己父母。
如果這一切波折與趨勢你都做好了心理預期，那么，就祝你考編成功，求仁得仁。
這世上只有一種真正的“英雄主義”，那就是在認清編制的真相之后仍然熱愛它。