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　　為保持政策穩(wěn)定性，便于根據(jù)南京市社會發(fā)展實際，適時進行調整修訂，2021年南京市《》未設定具體的有效期。

　　拓展閱讀：

　　江蘇省2015年6月1日實施的《》辦法中，社會保險行政部門受理工傷認定申請后，有下列情形之一的，可以中止工傷認定：

　　(一)需要以司法機關、勞動人事爭議仲裁委員會、有關行政主管部門或者相關機構的結論為依據(jù)，而司法機關、勞動人事爭議仲裁委員會、有關行政主管部門或者相關機構尚未作出結論的;

　　(二)由于不可抗力導致工傷認定難以進行的;

　　(三)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定需要中止的其他情形。

　　中止工傷認定，應當向申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織和該職工所在單位送達《工傷認定中止通知書》。中止情形消失的，應當恢復工傷認定程序。中止工傷認定的時間不計入工傷認定期限。