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2023-01-31
慘了！河南一名老教師違規(guī)補課被“打回原形”：每年損失10多萬
更新時間：2022-07-14 10:31:14作者：未知
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河南安陽一位教師違規(guī)有償補課被“打回原形”，專業(yè)技術(shù)崗位等級從6級降至12級，真的是損失慘重！
這位教師鄭某某損失到底有多慘重？恐怕只有教師行業(yè)的人才會非常清楚。我用了一個詞“打回原形”來形容這位違規(guī)有償補課教師的損失慘重程度。
什么叫作“打回原形”？下面我來給大家解釋一下：
這位教師的專業(yè)技術(shù)崗位等級是6級，已經(jīng)算是高級職稱中的“高級”了，每個月上卡工資大約在8000元左右，再加上五險一金、課時津貼、月績效（或年終獎勵性績效）等其他收入，每個月的工資收入水平大約在13000～15000元之間。
如果按這個工資水平來推測年齡的話，這位教師鄭某某他年齡可能在55～60歲之間，處于沒有退休但快要退休的年齡階段。
那么，專業(yè)技術(shù)崗位等級12級是什么水平？12級就相當于剛剛工作第二年的水平。一般來說，新教師（中學）剛剛?cè)爰募夹g(shù)崗位等級是12級，但是第一年是屬于試用期，第二年正式轉(zhuǎn)正，學校聘為專業(yè)技術(shù)崗位12級。
如果按照工資水平來算的話，12級現(xiàn)在的上卡工資大約在3100元左右，年輕教師一般都是滿工作量或者超工作量，當班主任，加上五險一金、課時津貼、獎勵性績效工資等收入，每個月的工資收入水平大約在10000元左右。如果不當班主任或者正常工作量，那么，每個月的工資收入大約就在8000元左右（包括獎勵性績效工資）。
有人或許認為，這么算起來，好像兩者差距并不大呀？其實差距很大。
教師鄭某某因違規(guī)有償補課被處分以后，那么，其每月上卡工資就只有基本工資了，大約在3100元左右，再加上課時津貼，約1500左右，共計4600元左右。這還是按照最高標準算的，因為老教師平時的課時量都不是很足（照顧年齡），課時量不足，那么課時津貼就減少了。
與此同時，教師鄭某某的獎勵性績效工資，精神文明獎，平時考核獎，這些都沒有了，僅獎勵性績效工資每年都應該是好幾萬塊吧！少的兩三萬，多的五六萬。
算起來，在處分期間，教師鄭某某每一年的經(jīng)濟損失大約在十萬元以上。以前每年的工資收入水平大約在十七八萬，現(xiàn)在每年就只能獲得七八萬，你說這個損失慘不慘重？
鄭某某是一名數(shù)學教師，但看起來這個數(shù)學教師的計算水平真不怎么樣。數(shù)十萬元的損失，難道他就沒有計算到嗎？
保持12級工資水平退休，這就是最終的結(jié)果了。這種情況，退休金有多少呢？12級工資水平相當于初級職稱，初級職稱就退休的十分罕見，退休金大約在每月2～3000元左右。如果是六級崗位的退休人員，其退休金大約在每月7000元左右。
怎一個“慘重”了得?。?！
02
這就是我所謂的“打回原形”，主要是從“經(jīng)濟收入”的角度來分析的。如果從“政治空間”的角度來分析的話，那就是陳某某的損失就更加慘重了！
剛剛招聘的年輕教師，擁有全身的活力，對未來充滿希望，只要腳踏實地地工作，有很大機會獲得領導的認可和提拔。認真工作，晉升崗位，職稱等級是越來越高，收入水平也是越來越高。
然而，對于違規(guī)有償補課的教師鄭某某，他完全不能和一個剛剛?cè)肼毜男陆處熗斩Z。無論是從工作經(jīng)歷上還是發(fā)展空間上來說，都不如年輕人了。
最關(guān)鍵的是，他馬上就要退休了，現(xiàn)在已經(jīng)調(diào)離教學，意味著再也沒有晉升崗位提升工資水平的機會了。
因為有很多學生和家長找他補課，可以看出這個鄭某某的名聲應該挺不錯；但是現(xiàn)在被紀律處分了，不但名聲掃地，而且也不能再繼續(xù)從事違規(guī)有償補課了，再也不能通過補課來撈上一丁點好處了。
在“雙減”背景之下，教師鄭某某違規(guī)有償補課的行為完全是頂風作案，被嚴肅處理純屬自作自受。目前，學校已經(jīng)給予他如下處分：
1、降低崗位等級，專業(yè)技術(shù)崗位等級從6級降到12級；
2、調(diào)離教學崗位；
3、取消評獎評優(yōu)，職務晉升，工資晉級資格；
4、扣發(fā)其在處分期間的獎勵性績效工資，精神文明獎，平時考核獎；
眾所周知，一名普通教師要獲得高級職稱，是何等困難？然而，教師鄭某某失去教師高級職稱就在一瞬之間，又是何其容易！
既然如此，那么教師鄭某某，又為何要頂風作案，在校外開展有償補課違規(guī)行為呢？
都已經(jīng)是高級教師了，都馬上要退休了，都即將頤養(yǎng)天年了，還要去參加有償補課。真不知道這位老師是怎么想的。
為了那誘人的補課費，鄭某某賭上了自己的前程。在現(xiàn)在市面上不能補課的情況下，像鄭某某這樣的教師冒著高風險偷偷違規(guī)補課，其補課費用一定比較高。
今天，我到一個藥房去拿藥的時候，就聽見一名家長說，他們的孩子正在偷偷參加補課。地點非常隱蔽，人數(shù)少，小班教學最多只有11人，40節(jié)課，每人3000元。
如果按照單價來算，這個價格也挺便宜，每節(jié)課不到100元。但是如果按照班級總額來算的話，這筆收入就非常可觀了。如果只按一個班級來算的話，那么這位老師就能獲得3.3萬元的補課收入；如果是兩個班的話，就有6.6萬元的補課收入。就這40天左右的時間就能收入3到6萬元，的確真能吸引一些人了。
然而，你以為這些錢都能拿到手嗎？現(xiàn)在被人舉報了，也被處分了，根據(jù)規(guī)定，所有違規(guī)收取的補課費用都必須一分不少地退回去。
虧他還是一名數(shù)學教師，連賬都不會算了！
03
還有兩個問題，我一直有些想不通，想起來也感覺到非常奇怪：
第一，教師鄭某某究竟是為什么要去參與違規(guī)補課呢？難道是差錢用？都是高級教師了，一個月輕輕松松拿到手13000～15000元，為什么還要去違規(guī)補課呢？難道真的是為了學生？那么他為什么又要收錢呢？
第二，鄭某某并不是在這個暑假補課被舉報的，而是在2021年10月至2022年5月之間，時間過了這么久，為什么還有人舉報？難道是得罪了學生或者家長？能夠報名參加補課的，不都是一些“可靠”的學生和家長嗎？為什么還是被舉報了？
這兩個問題雖然我百思不得其解，但是我們可以從中悟出一條真理和教訓：那就是，人性是會變的，尤其是在金錢利益的驅(qū)使下，任何人都可能扯下那張?zhí)搨蔚拿婢摺?/p>
教師口口聲聲說補課是為了學生學習，實際上也是為了從中牟利；學生和家長口口聲聲說絕不告密，結(jié)果為了利益，還是進行了舉報！
河南安陽的這位教師鄭某某的案例，再次警示了所有教師：
從紀律原則的角度上講，教師必須依法執(zhí)教，遵守教師職業(yè)道德規(guī)范；
從個人生活的角度上講，教師不能參與有償補課，否則會得不償失。
在職教師參加違規(guī)有償補課，違反了《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》。
《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》第五條規(guī)定：
“教師應該為人師表。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規(guī)范，舉止文明。關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。自覺抵制有償家教，不利用職務之便謀取私利?！?/blockquote>《新時代中小學教師職業(yè)行為十項準則》第十條規(guī)定：
“規(guī)范從教行為。勤勉敬業(yè)，樂于奉獻，自覺抵制不良風氣；不得組織、參與有償補課，或為校外培訓機構(gòu)和他人介紹生源、提供相關(guān)信息?！?/blockquote>當然，河南安陽教師鄭某某組織、參與有償補課的案例再次說明，盡管處罰力度不可謂不大，但像鄭某某這樣頂風作案，偷偷違規(guī)有償補課的現(xiàn)象還仍然沒有得到完全遏制。
一方面，相關(guān)部門需要進一步加大調(diào)查監(jiān)管力度，積極鼓勵舉報，從嚴從重處理，“出重拳”以儆效尤；
另一方面，還必須繼續(xù)堅持實行并深化推進“雙減”政策，“出妙招”破解內(nèi)卷問題，緩解家長們的教育焦慮。
唯其如此，才能從根本上遏制違規(guī)補課現(xiàn)象。親愛的老師和家長們，你們對此怎么看？
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