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      1. 南京職工在兩個以上單位工作受工傷誰來承擔責任

        更新時間:2022-03-21 01:29:02作者:未知

        南京職工在兩個以上單位工作受工傷誰來承擔責任

          繳納保險單位

          職工在兩個或者兩個以上用人單位同時就業(yè)的,其就業(yè)的每一個用人單位都應當為其繳納工傷保險費。

          承擔保險單位

          職工發(fā)生工傷的,應當由其受傷時為之工作的用人單位承擔工傷保險責任。

          推薦閱讀:哪些情形可以認定為工傷?

          1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

          2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

          3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

          4、患職業(yè)病的;

          5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

          6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

          7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

          (二)職工有下列情形之一的,視同工傷:

          1、在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

          2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

          3、職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因工負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發(fā)的。

        本文標簽: 工傷  工作  用人單位  工作時間  職工