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鋰電池行業(yè)龍頭和后起之秀因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的訴訟最終和解。

近日，在福建省寧德市中級(jí)人民法院主持下，寧德時(shí)代新能源科技股份有限公司（下稱(chēng)“寧德時(shí)代”）與蜂巢能源科技股份有限公司（下稱(chēng)“蜂巢能源”），就不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)糾紛一案【（2021）閩09民初74號(hào)】達(dá)成和解，寧德時(shí)代收到蜂巢能源的和解款人民幣500萬(wàn)元整。經(jīng)過(guò)雙方半年的協(xié)商，這場(chǎng)因不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)引發(fā)的訴訟案雙方最終握手言和。

今年2月，鋰電池龍頭寧德時(shí)代一紙?jiān)V狀將蜂巢能源告上了法庭，案由為不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。根據(jù)起訴書(shū)，2018年-2019年期間，9名寧德時(shí)代前員工先后加入了蜂巢能源的兩家關(guān)聯(lián)公司——保定億新和無(wú)錫天宏，違反此前和公司簽訂的《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。

法院經(jīng)審理查明，雖然寧德時(shí)代的相關(guān)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議并未將蜂巢能源列入《競(jìng)業(yè)限制企業(yè)名單》，但蜂巢能源的經(jīng)營(yíng)范圍與寧德時(shí)代的經(jīng)營(yíng)范圍高度重合，可以認(rèn)定兩家公司為競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)關(guān)系。

根據(jù)寧德時(shí)代和9名前員工簽署的《保密與競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》顯示，競(jìng)業(yè)違約賠付金額100萬(wàn)元，競(jìng)業(yè)限制期限在3個(gè)月至24個(gè)月不等。對(duì)此，寧德時(shí)代在2019年-2020年向福建省寧德市蕉城區(qū)仲裁委申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，仲裁結(jié)果為上述9人均向?qū)幍聲r(shí)代支付違約金100萬(wàn)元，福建省寧德市中級(jí)人民法院二審仍維持原判。

不過(guò)，上述9名員工在寧德時(shí)代月工資在8000元-20000元不等，但均被判罰賠付100萬(wàn)元。其中，制造工程師吳某某甚至入職寧德時(shí)代才3個(gè)月，同樣面臨100萬(wàn)元的競(jìng)業(yè)違約金。

作為鋰電池行業(yè)龍頭，寧德時(shí)代的業(yè)務(wù)已擴(kuò)展至上游礦產(chǎn)資源、下游整車(chē)生產(chǎn)，甚至自動(dòng)駕駛等領(lǐng)域，意味著寧德時(shí)代的競(jìng)業(yè)限制范圍基本包括新能源汽車(chē)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，跳槽到其他相關(guān)公司都有可能違反寧德時(shí)代的競(jìng)業(yè)協(xié)議。

值得注意的是，寧德時(shí)代要求公司7級(jí)以上員工需要簽署競(jìng)業(yè)協(xié)議，而本科生入職就是5級(jí)及以上，一般會(huì)在三年左右升到7級(jí)，研究生甚至剛?cè)肼毦徒o到7級(jí)及以上的職級(jí)。

同時(shí)，根據(jù)寧德時(shí)代規(guī)定，在簽訂協(xié)議后截至競(jìng)業(yè)限制期滿中間，寧德時(shí)代及其關(guān)聯(lián)方所實(shí)際從事和新增的業(yè)務(wù)同樣適用競(jìng)業(yè)協(xié)議。換句話說(shuō)，如果新入職的公司的業(yè)務(wù)和寧德時(shí)代新增業(yè)務(wù)存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，意味著該員工可能面臨寧德時(shí)代質(zhì)控違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的指控。

不過(guò)，有寧德時(shí)代員工公開(kāi)質(zhì)疑寧德時(shí)代“濫用”競(jìng)業(yè)協(xié)議。

寧德時(shí)代員工質(zhì)疑競(jìng)業(yè)協(xié)議

北京安博（上海）律師事務(wù)所程金海律師告訴觀察者網(wǎng)，關(guān)于競(jìng)業(yè)協(xié)議有幾點(diǎn)原則：一是競(jìng)業(yè)協(xié)議的時(shí)限應(yīng)當(dāng)適當(dāng)，一般為兩年；二是競(jìng)業(yè)協(xié)議限制的范圍應(yīng)當(dāng)是與雇傭單位有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的；三是競(jìng)業(yè)協(xié)議約定的期間，雇傭單位必須給予合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；四是員工違反競(jìng)業(yè)協(xié)議的賠償并非完全按照合同約定，司法實(shí)踐上一般參照雇傭單位的實(shí)際損失進(jìn)行調(diào)整。

根據(jù)韓國(guó)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)SNE的統(tǒng)計(jì)，2021年，寧德時(shí)代全球動(dòng)力電池領(lǐng)域的市場(chǎng)占有率為32.6%，連續(xù)五年居世界第一，而蜂巢能源擠進(jìn)全球前十，是前十廠商中裝機(jī)量增速最快的鋰電池廠商，同比增長(zhǎng)超4倍。一個(gè)是絕對(duì)的行業(yè)龍頭，一個(gè)是發(fā)展迅猛的后起之秀，市場(chǎng)份額之爭(zhēng)也逐漸演變成人才之爭(zhēng)。

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